Els empleats necessiten vacances, dóna força per realitzar tasques noves i més complexes. L’excedència retribuïda és un component important per a tots els empleats. Segons US Travel, les vacances a Amèrica el 2014 són 16,2 dies l'any, el 1993 eren uns 20 dies. Els nord-americans estan preparats per prendre vacances de mitjana fins a 16,8 dies l'any.
A Europa, els treballadors descansen la majoria d’agost. Els nord-americans descansen els seus dies de descans durant diversos dies durant tot l'any. Però aquestes vacances tan curtes no sempre són útils. Una part de les vacances va de viatge al punt designat i de tornada, de manera que pràcticament no hi ha temps per descansar. A continuació, es mostren consells per ajudar-vos a prendre uns dies de descans, fins i tot si el cap està en contra.
Conversa franca amb el cap
Esbrineu què us espera. Quan Granny va fundar VitalSmarts, sabia que ell i els seus tres cofundadors s’esforçarien a ser els que més treballessin. "No ho volíem, així que vam mantenir una conversa franca en un moment inicial", va dir l'àvia. Comproveu amb el vostre supervisor la quantitat de temps lliure que tenen i si han de respondre o no als correus electrònics mentre falten.
Assegureu-vos que les expectatives de l’empresa
Molts empleats tenen menys temps lliure perquè pensen que aquesta és la norma i, per tant, se salten els dies de vacances. - Si no permeteu que els companys us ho expressin explícitament. Al final, obteniu menys beneficis del que podríeu.
Fer preguntes
Feu preguntes generals sobre el temps de vacances quan sol·liciteu un lloc de treball. Això ajudarà quan arribi el moment de demanar vacances. No tingueu por de preguntar-vos sobre la seva durada, pagament, abús, no ús, etc. Prevestit significa armat.
Seguiu les normes
Seguiu les normes: esbrineu el moment i el lloc adequats per a la sol·licitud de la PTO. - Quins ritmes fan servir? Quina és la durada de l'excedència? Quant triga? ”És important comprendre quines fronteres en el lloc de treball es respecten quan els empleats estan fora de casa. "Estaven realment absents o perdien temps en les trucades en conferències i en tasques curtes?"
Guanyeu capital social
Assegureu-vos que heu guanyat unes vacances. "Així que, si demaneu marxar per un mes, haureu d'esperar que hi haurà una denegació. El primer que s’ha de demostrar és que us preocupa els problemes en el lloc de treball. I tan aviat com ho fas, tens una oportunitat ”.
L’empresa vol que us feu un dia de descans
Els nord-americans reben cada cop més dies de descans cada any. L’àvia diu que no cal deixar les vacances intactes. "Crec que els companys volen que es recarregui", va dir. - La gent reconeix que per a molts de nosaltres la feina és de 24 hores al dia. Per tant, quan estem fora, hem de descansar. "
No condueixis
Els perills del compliment, on els treballadors descansen cada cop menys, pensant que beneficien a la companyia, Grenny ha anomenat "una cursa fins al fons". "Molts executius superiors entenen que cal tenir períodes per distreure's i recuperar força", va dir.
"Les persones actuen sobre la base de les percepcions més que les normes reals."