Per donar consells útils, no n’hi ha prou amb conèixer el problema dels llibres. És convenient iniciar-lo des de dins, és a dir, estudiar-ho empíricament, a tu mateix. I quan una solució es troba i s’encarna a la vida, ja és possible conèixer-la a tothom com a exemple personal. A continuació, es mostren consells útils inesperats sobre la vida i el treball que provenen de persones amb èxit.
Desfer-se dels mals hàbits hauria d’evitar la temptació.
James Clear, un especialista en motivació nord-americà, debuta la idea que només amb força de voluntat pot trencar els mals hàbits. Diu que la seva vida s’ha d’organitzar de manera que no posi a prova constantment la seva voluntat i l’autodisciplina.
La qüestió és que no s’ha de crear una situació que provoqui la manifestació d’un mal hàbit. Per exemple, si sou una dent dolça increïble, traieu totes les llaminadures de la nevera i no aneu amb els amics a la rebosteria. Els estudis confirmen aquesta recomanació.
Dediqueu més temps amb els amics per allargar-vos el temps.
Laura Vanderkam, experta en gestió del temps, defensa que el temps es pot "allargar". Quan una persona sent la seva falta constant, ha de comunicar-se més amb els seus éssers estimats. Va arribar a aquesta conclusió mitjançant estudis en què van participar més de nou-centes persones.
Laura creu que la gent sent més llibertat quan està socialment activa. Al mateix temps, cal comunicar-se no per telèfon o xarxes socials, sinó en directe.
No intenteu fer la vostra parella feliç
El terapeuta de rang familiar Hal Rankel considera que la idea de què s’hauria de fer feliçment per al seu cònjuge, satisfent totes les seves necessitats, és molt dolenta. L’ideal seria que cada parella estigui feliç en el matrimoni.
Una família no serà completa si té en compte els interessos d’un sol costat. I també és erroni creure que el marit i la dona s’han de complementar. Cadascun de nosaltres és una persona independent.
Comandant a la feina, no ho facis a casa
Fins fa poc, Indra Noui era consellera delegada de la DG PepsiCo. Va compartir els consells que va rebre de la seva mare. Va destacar que la filla és la líder només en el treball.
I quan torna a casa, el cap deixa la "corona" a la institució encapçalada per ella. Indra va dir que segueix amb seguretat aquesta regla sàvia i que estan en igualtat de condicions amb el seu marit, cap d'ells pretén ser el director de la família.
Per avançar davant dels competidors, cal destacar
El veterà i conseller delegat de l'Exèrcit, Nick Black, diu que quan voleu obtenir una feina, heu de recordar que el vostre currículum es trobarà enmig d'altres.
Per tant, per avançar en els vostres competidors, heu de demostrar originalitat, destacant-vos de tothom. Com a cap, negre, mirant els currículums i parlant amb els candidats, busca un cert toc, "xip" i una singularitat.
La por es pot superar identificant riscos específics.
Harge Taggar, avui cofundador i conseller delegat de la companyia, fa deu anys es va enfrontar al següent problema. Quan va entrar a l'escola de dret, va tenir una idea de negoci. Per a la seva implementació va ser necessari deixar la escola un temps. Al principi, Taggar no es va atrevir a fer-ho, ja que tenia por d’arriscar-se.
Però després va abordar el problema analíticament, valorant els possibles riscos de deixar la facultat de dret. Com a resultat, Harge va concloure que no estava perdent res.Haurà de treballar amb càrrega màxima només el primer any, després del qual podrà tornar amb seguretat a la universitat. El càlcul de Taggar estava completament justificat.
Trieu un lloc de treball en funció de la qualitat dels possibles companys
Dane Holmes és el líder de l’equip de desenvolupament de lideratge d’una gran empresa. Als interns, va expressar una idea més aviat no trivial que a l’hora d’escollir un lloc de treball, també s’hauria de tenir en compte un factor com l’actitud davant els futurs companys.
Després d’haver-vos familiaritzat amb els empleats de l’empresa en què aneu a treballar, us serà útil fer-vos preguntes: "M’agrada la gent amb què m’enfrontaré diàriament? La situació de l’equip és adequada per a mi?"