Fet divertit: tenir un amic a la feina pot contribuir al creixement professional. Segons una enquesta de Gallup, les persones que treballen amb persones estimades tenen un 43% de probabilitats de rebre reconeixement i elogis per la seva tasca. Els millors amics van obrir moltes startups amb èxit: Steve Jobs i Steve Wozniak d'Apple, Bill Gates i Paul Allen de Microsoft.
Tot i això, en alguns casos, les amistats poden perjudicar molt la feina. Passes tant de temps junts, els teus interessos personals i professionals se solapen tant que de vegades poden sorgir desavinences i conflictes. Per evitar que això passi, escolteu els consells de psicòlegs experimentats.
Fixeu expectatives clares
Perquè la relació no vagi malament, heu d’indicar clarament el paper de cadascun de vosaltres en l’empresa. Penseu a qui s’assignaran quines responsabilitats, a qui serà responsable de quina àrea, a qui tindrà el vot de qualitat, etc. Si no distribuïu els rols per avançat, pot ser que posteriorment es produeixin malentesos que comportin el col·lapse del negoci i que posin fi a la cooperació. Per exemple, quan un de vosaltres pensa que aquest o aquest problema l’haurien de solucionar l’altre, o quan tots dos, per exemple, comenceu a fer les mateixes coses.
Fer el seguiment de la dinàmica
Heu de comunicar-vos i vigilar constantment la dinàmica de la cooperació per comprendre si esteu avançant en la direcció correcta. És recomanable establir un horari per a reunions, reunions o trucades. Per exemple, acord que cada darrer divendres del mes es parlarà de l'eficàcia d'aquests o altres mètodes, innovacions, etc. O truqueu al vespre per compartir les vostres impressions sobre la feina feta.
No oblideu donar veu a les vostres preocupacions, pors, suposicions, fins i tot si a un amic no li agrada molt. Només la retroalimentació eficaç us ajudarà a establir una relació harmoniosa i a assolir el vostre objectiu desitjat.
Passa el temps fora de la feina
No heu de parlar exclusivament a la feina i parlar només de moments de negoci. Per a una fructífera cooperació, cal conèixer-se millor i estar connectat no només amb els negocis. El temps conjunt passat fora de l’oficina us permetrà relaxar-vos i centrar-vos en les relacions interpersonals, i no només en el treball.
Anar a pescar, jugar a bitlles o billar. Aquest passatemps ajudarà a aconseguir una millor comprensió i fins i tot a alleujar molts conflictes. Comunicar-se en un entorn informal hauria de ser una pràctica habitual.
