El treball es queda en segon lloc després de casa en la quantitat de temps que hi dedica. Per això l’ambient que hi predomina és tan important. Depèn no només dels companys, sinó també de nosaltres mateixos. Tenim un impacte enorme en la manera de treballar amb els altres i en la manera en què seran percebuts.
El fonament de tot és construir relacions. Si volem tenir una bona reputació en el treball i respectar els altres, hem de contactar. Quedar a l’ombra no ajudarà. Més aviat tindrà l'efecte contrari. Però això no vol dir que hàgim de ser molt entusiastes i explicar als nostres companys els detalls de la nostra vida.
Els especialistes assenyalen temes que es queden millor en l’entorn laboral. Es tracta d’opinions polítiques, la vida sexual (pròpia i dels altres), les habilitats dels altres empleats, la voluntat de canviar de feina, les opinions sobre el cap, els guanys, l’actitud amb el treball o la bogeria dels joves. En general, tot el relacionat amb opinions sobre temes delicats, diners i situacions vergonyoses és millor no oblidar-ho.
Hi ha expressions específiques que s’han d’evitar. No crearan una bona opinió de nosaltres. Poden fer molt de mal, perquè alguns sospitaran que no teniu prou professionalitat, mentre que d’altres decidireu que no sou prou madurs. A quines frases vols dir?
"Això és injust"
Aquesta expressió sovint s’abusa. Sovint no podem dir si alguna cosa és realment injust, perquè no podem conèixer totes les circumstàncies d’una determinada situació i els motius que impulsen algú. Cap de nosaltres és omniscient. Per descomptat, hi ha esdeveniments clarament injustos, però expressar aquesta opinió sota la influència de les emocions no permetrà que els companys et prenguin seriosament. En lloc de dir "això és injust", és millor dir una cosa així com: "No entenc la teva decisió. Em podeu explicar quins van ser els motius de la seva adopció? ”
"No puc"
Aquesta expressió sona com un discurs del nen mimat. La frase "no puc" es pot entendre com "no vull". De fet, si tenim problemes amb alguna cosa, és millor dir obertament el que passa i demanar ajuda. Hi ha moltes raons per dir "no puc" i aquesta proposta comportarà diverses conjectures que s'han d'evitar.
Res no és possible, tot és factible si mireu les coses des de l’angle correcte. Esteu segur que heu tingut en compte totes les opcions? No siguis negatiu i pessimista en el lloc de treball. Desenvolupar una actitud positiva. En lloc d'aquesta frase, digueu: "El que puc fer en aquest tema és ...".
"Ho faré en un minut"
Si sabeu bé que no invertiu en el temps que vau prometre, no ho digueu mai. Avalua de forma realista el temps que treballaràs en la tasca assignada.
Un líder normal serà capaç de valorar ràpidament si això és possible en un temps així o no. Després d'haver dit que passarà alguna cosa en un moment, ho esteu enganyant.
De vegades pronunciem aquesta frase sota la influència de l’estrès, les emocions o inconscientment. A la feina, heu d’anar amb compte en les vostres declaracions. Millor dir que intentaràs fer el treball el més ràpidament possible o que la seva implementació no trigarà gaire.
"Sempre ho vam fer d'una altra manera".
Només és natural que l’empleat s’acostumi a una determinada manera de complir les seves funcions, sobretot si va durar anys. Tanmateix, la frase esmentada no té cap sentit.
El canvi es va fer per una raó específica - segons sembla, es creia que seria millor.En el treball - vulguem o no - ens hem d’adaptar a les normes establertes.
Per descomptat, sempre podeu expressar els vostres dubtes. Si el vostre directiu us confia un flux de treball específic diferent al que vau fer abans, prova-ho abans d’informar-lo al vostre cap que ho vau fer de manera diferent i millor abans. Un bon líder sens dubte agrairà l'equilibri, avalat per arguments lògics.
"No és culpa meva".
De vegades sentim que se’ns acusa injustament, però la frase “no és culpa meva” sona molt infantil. En primer lloc, assegureu-vos que no és culpa nostra. Potser no heu notat l’error? Analitzar la situació. Si saps segur que ets innocent, informa-ho. Operar amb fets, només llavors sereu percebuts com a professionals. Eviteu frases com l’esmentada.
