Els experts occidentals treballen incansablement per facilitar la vida de tot el món. I ara hem arribat al tema candent: com combinar la criança d’un nen petit i treballar per a la mare? Sí, per descomptat, hi ha alguna diferència de realitats, però potser aquests consells seran útils per a algú i en algun moment. Per tant, considerem l’opinió de periodistes i psicòlegs occidentals. 5 consells que t’ajudaran a no tornar-te boig amb una mare novícia i un professional amb confiança tot inclòs en un.
Cal que s’acostumi a la nova rutina diària.
Sí, això és inevitable i evident. En primer lloc, tot s’ha d’organitzar correctament. Suposem que una dona va a treballar aviat i el nen encara és massa jove per cuidar-se. Els experts recomanen practicar el nou horari una mica abans que la mare realment vagi a treballar. Naturalment, qualsevol model nou necessita un "cercle d'escalfament".
A Occident, en aquests casos, recorren a l’ajuda de mainaderies; al nostre país, per regla general, els avis exerceixen la mateixa funció.
Intenta relaxar-te més
Amb un horari tan concorregut, cal donar-se el màxim descans. I aquí entren en joc els pares, que haurien d’ajudar al màxim les mares, perquè també són els fills.
S’ha de posar l’èmfasi en les vacances: compres, neteja de la cuina i altres tasques domèstiques s’han d’ajornar. Si una dona s’aixeca d’hora, hauria d’anar a dormir d’hora. Sí, el nadó s’alimenta cada hora, però sempre que no necessiti menjar, podeu dormir. Almenys algunes mares americanes fan aquest tipus de trucs.
No trenqueu els vincles que es van formar durant el decret amb altres mares
Per què renunciar a una empresa tan meravellosa. Al contrari, una dona que va donar a llum adquireix un altre grup de referència, on pot obtenir suport emocional. Un marit, per descomptat, en aquest sentit, també pot actuar com a oient i entendre en tots els sentits, però, com la majoria de les dones dels dos costats de l’oceà creuen, no pot entendre plenament una dona.
De fet, l’últim punt és discutible: tot depèn de quant el pare estigui immers en el procés de cura directa del fill. Si és excomunicat d’aquest cas, aleshores, és físicament incapaç d’entendre la seva dona i la seva mare.
No abandoneu completament el flux de treball
Això no és possible en cap lloc de treball, a més, no sempre és desitjat per les mateixes dones, però si podeu fer alguna cosa per feina al decret i això no impedeix criar el fill, aleshores heu d’utilitzar l’opció. A més, un enfocament similar al negoci augmentarà la vostra reputació fins a una alçada increïble davant del cap.
Cal esperar a les marees del pànic natural
Potser un nou estil de vida farà que la dona pateixi i pensarà que és completament incapaç de fer front a dues coses alhora. A continuació, podeu dirigir-vos al cap i demanar fer concessions (prendre part de l’aposta o desenvolupar un horari flexible). Per descomptat, en la majoria d’aquests casos, tant a Rússia com a Amèrica, el cap recorrerà a un ultimàtum. I no es pot fer res aquí tret de trobar una altra feina. Trist però cert.