Quant aconsegueix l’agutzil? Aquesta pregunta no només es planteja als futurs representants de la professió, sinó simplement per ciutadans curiosos. Per alguna raó, hi ha l'opinió que el servei públic no només és prestigiós, sinó també publicacions molt remunerades. Tot i això, la gent sovint se sorprèn si descobreix quant rep l’agutzil. És possible que els sous d’aquests empleats no semblin tan alts com s’esperava.
Definició
Primer de tot, descobrim qui és l’agutzil. Aquest nom amaga un funcionari que té com a missió principal fer complir les decisions dels tribunals. Al cap i a la fi, hi ha situacions en què els acusats no compleixen els requisits de manera voluntària. En aquest cas, els empleats han de prendre algunes mesures per aconseguir l’execució de la decisió.
La pregunta important no és només la quantitat que rep l’agutzil. Al cap i a la fi, estar en la posició esmentada permet rebre alguns dels avantatges que ofereix l’estat.
- Ocupació oficial.
- Llargues vacances.
- Disponibilitat d’un paquet social, etc.
A més, el servei públic encara es considera prestigiós i causa un respecte corresponent als altres.
Característiques
Per convertir-se en agutzil, cal un ensenyament secundari general o professional. Els sol·licitants de llocs de lideratge necessitaran un títol universitari en dret o economia.
He de dir que els possibles empresaris també presenten diversos requisits per a les qualitats personals dels possibles sol·licitants. Aquests inclouen el coneixement del dret rus, així com la capacitat de relacionar-se amb la gent i tenir un discurs competent.
El treball com a agutzil no és gens senzill. És força complex i requereix certa resistència a l’estrès. Al cap i a la fi, els seus deures es redueixen a controlar la implementació de decisions de les autoritats estatals.
El treball com a agutzil comporta fins i tot algun perill. De fet, els treballadors han de posar-se en contacte amb els que no compleixen els requisits de la llei. Per aquest motiu, l’agutzil ha de tenir algunes habilitats d’autodefensa. Mai és possible predir com es comportarà aquesta o aquella persona.
Tenint en compte totes les qüestions anteriors, és lògic suposar que el sou dels agutzils ha de ser molt decent. És realment així? Anem a esbrinar
Rendiment mitjà
Val la pena assenyalar que per als agutzils no hi ha un nivell salarial uniforme per a totes les divisions. Si prenem les estadístiques mitjanes, és possible esbrinar que els especialistes es paguen de dotze a vint mil rubles.
El salari mitjà dels agutzils a Rússia no és tan elevat. Tanmateix, no us oblideu de la presència de bonificacions, bonificacions, etc. A més, la regió on es troba l’empleat afecta fortament el nivell de retribució.
Situació del país
Com s'ha esmentat anteriorment, el sou d'un agutzil depèn molt de la seva ubicació territorial. En definitiva, com més lluny del centre rus, major és el nivell de retribució.
Per exemple, aquesta tendència és destacada excel·lentment per l'exemple de les regions del nord, en què els sous dels agutzils són, de mitjana, del quinze al vint per cent més alts que els seus companys d'altres regions. Això es deu a la presència de bonificacions i avantatges en relació amb condicions de treball difícils a la zona de clima fred del nord.
Salaris més alts
Segons les estadístiques oficials, els majors pagaments es deuen a agents de la regió de Magadan.L’import de la retribució pot ser d’uns cinquanta mil rubles.
No obstant això, no tots els empleats estan preparats per anar a aquesta regió. Les persones que es mouen potencialment estan més interessades en preguntar-se quant rep l’agutzil de Moscou. La regió de la capital, com ja sabeu, és famosa pels seus generosos sous. Tot i així, el nivell salarial en aquest cas és inferior i no supera els trenta mil rubles, per regla general.
Augment de la paga
Ara ja sabeu quant rep l’agutzil. Tanmateix, tenint en compte les estadístiques tot russes, els sous d’aquests especialistes no es poden anomenar elevats.
Les autoritats prometen augmentar els ingressos per als funcionaris del govern, inclosos els agutzils. Tot i això, no es pot comptar amb un augment significatiu.
Per regla general, els nivells salarials s’indexen regularment d’acord amb la inflació. Tanmateix, com ja sabeu, el seu nivell real no es correspon amb la xifra que el govern utilitza en els seus càlculs. Per tant, formalment, els salaris augmenten, però de fet, donada la inflació cada vegada més gran, es redueixen.
El govern està discutint altres mesures per augmentar els ingressos dels agutzils. En particular, es tracta de la capacitat de deixar el sou no modificat, és a dir, de no indexar. Al mateix temps, serà possible assegurar un augment dels ingressos a causa d’augments i bonificacions especials. Per exemple, es preveu una bonificació del deu per cent per a una experiència laboral de cinc anys, el doble que per a una experiència laboral de deu anys, és a dir, al nivell del vint per cent. Tanmateix, ningú no pot predir com acaben les coses a la pràctica.
De què depèn el sou?
Els agutzils, segons les estadístiques, guanyen vint i set mil rubles de mitjana. Tot i això, la majoria dels empleats ordinaris tenen uns ingressos no superiors als quinze mil rubles al mes. Només uns quants aconsegueixen superar aquesta marca.
El nivell salarial dels agutzils, en general, depèn de diversos factors. Aquests inclouen càrrega de treball, rang, experiència laboral, etc.
També convé remarcar que, en molts aspectes, el nivell de retribució depèn de quina posició ocupi l’agutzil. Sovint, hi ha una situació en què els empleats ordinaris reben un sou de deu mil rubles i la direcció superior - diverses vegades més.
Val la pena treballar com a agutzil?
La resposta a aquesta pregunta no és, en cap cas, inequívoca. Això es deu al fet que la vacant presentada assumeix una quantitat de treball força impressionant. Per fer complir les decisions judicials, cal fer un gran esforç. A més, les accions dels agutzils poden anar acompanyades d’una agressió de represàlia per part dels seus “clients”.
En el context d'aquestes mancances, la posició de l'agutzil no sembla tan atractiva. A més, l’empleat mitjà no ha de dependre de rendes elevades. Els primers anys, a falta d’experiència suficient, hauran de conformar-se amb sous baixos al nivell de deu a quinze mil rubles. Tanmateix, a mesura que s’aconsegueix l’experiència, és possible avançar en la carrera per augmentar el nivell de salaris. Els que aconsegueixen ocupar una posició de lideratge són encara més propensos a augmentar els salaris.