La mort sempre arriba de cop. No podeu estar llest per això, fins i tot si algú proper estava malalt durant diversos anys seguits i ni un sol metge va donar esperances de curar-se. A més, en les condicions econòmiques del nostre país, és gairebé impossible estalviar-se per un funeral. Cal saber què és una estora petita. L’estat pot proporcionar ajuda amb la mort d’un parent proper.
Motius legals
Per obtenir diners de l’estat, cal conèixer les lleis. A nivell federal, hi ha un benefici que es pagarà a absolutament tots els ciutadans. Tot i això, estora. L'assistència per a la mort d'un parent proper només es proporcionarà a un sol·licitant que presentarà tots els documents per al difunt. Aquesta prestació s'anomena "Pagament social per l'enterrament" i està regulada per la Llei Federal núm. 255 de desembre de 2006.
Obligacions de l’empresari
En contrast amb els beneficis anteriors. No es pot pagar ajuda en la mort d'un familiar proper a l'empresa. Aquesta està regulada per la posició de l’organització i està prescrita en el conveni col·lectiu o conveni laboral. Aquestes condicions s’expliquen als articles 217, 270 i 422 del Codi tributari. Diuen que l'empresari pot acumular pagaments addicionals en cas que un empleat tingui circumstàncies adverses, inclosa la mort de l'empleat o dels seus parents propers.
Col·lecció de documents
Per on començar? Del certificat de defunció. El passaport del ciutadà i una còpia, la sol·licitud de pagament de les prestacions socials i, si el difunt estava treballant, se li adjunta un llibre de registre. Per demostrar la seva estreta relació amb el difunt, el peticionari ha de presentar un matrimoni o un certificat de naixement, així com els documents d’adopció. La llista de títols ha d’incloure els rebuts de pagament que confirmin les despeses del sol·licitant per l’enterrament d’un parent proper.
Cap a on anar
En funció de quin estat tingués el difunt, els treballs es remeten a diferents organitzacions. El pensionista atorga una prestació al pensionista. Per a un antic empleat: l’organització on va treballar recentment. Tanmateix, l’empresa només podrà pagar la prestació si el motiu de l’acomiadament va ser la jubilació. No es tenen en compte altres circumstàncies, per tant, no es paga assistència material. En altres casos, cal que us poseu en contacte amb l’autoritat de seguretat social.
Escriu amb prudència una declaració
No és cap secret per a ningú que un document escrit incorrectament pugui superar cap esforç. Per tant, una declaració a l’estora. l'ajut amb la mort d'un parent proper s'hauria d'escriure sota la supervisió dels advocats o, si més no, d'una forma ben escrita. En els llocs organitzats per assistència legal als ciutadans, aquestes declaracions són moltes. Es poden descarregar com a document o imprimir-los com a formulari.
Com fer cerques
Simplement introduïu les paraules “estora. ajudar a la mort d'un parent proper en un exemple de sol·licitud. " Actualment, gairebé tots els documents normatius es poden descarregar gratuïtament en un format convenient per a la seva correcció. L’assistència jurídica proporcionada a la web és la mateixa que es rep directament d’un advocat. A més, no s’acostuma a acudir a advocats del nostre país, sobretot quan la casa està de dol. Només queda traduir el document en el qual han descarregat el farcit de mostra a l’estora. ajudar amb la mort d’un parent proper, en mode de canvi. S'introdueixen les dades pròpies. La sol·licitud s'acompanya dels documents anteriors. També s’han d’indicar al comunicat. A continuació, es mostra una sol·licitud d'exemple per a estores. ajudar amb la mort d’un parent proper.
Al director general de LLC "..." ...del gestor de compres ...
DECLARACIÓ
Si us plau, proveu-me d’assistència financera en relació amb la mort d’un parent proper, el pare ...
Us adjunto l’aplicació:
- certificat de composició familiar;
- certificat de defunció ...;
- certificat de naixement;
- còpia del passaport (difunt);
- còpia del passaport (empleat);
- rebuts dels serveis funeraris.
20 de juny del 2017 / Rostov / A.P. Rostov
Si el parent proper difunt treballava
Després de la mort d’un empleat, l’organització està obligada a proporcionar als seus parents no només assistència material per a l’enterrament, sinó també els pagaments com a sous per hores treballades, així com una indemnització per vacances no utilitzades.
Qui són els "parents propers"
La proximitat del parentiu a la legislació russa gairebé no s’explica. El Codi de família de la Federació Russa estableix que els parents de sang són considerats pròxims: cònjuges, mare, pare, inclosos els no parents, però van adoptar oficialment la condició de pares, avis, fills i néts. Si hi ha adopció oficial, equival a consanguinitat. En alguns casos, es poden equiparar germanes i germans, fins i tot germanastres amb parents propers. Però en la majoria dels casos, es tracta de parents de segon ordre
Assistència a antics empleats
Això també és possible si així ho preveu la normativa local de l'organització. Al mateix temps, no és necessari en absolut que els parents puguin obtenir ajuda per al difunt, ja que la decisió la pren el líder. La seva única decisió és la base per al pagament de l’estora. ajudar amb la mort d’un parent proper.
Impostos de prestació
A molts es preocupa la pregunta de si es grava l’import assignat per a l’enterrament d’un familiar. Per llei, mat. l’assistència per defunció d’un parent proper de l’IRPF no està imposable si la relació és estreta. Però com que l’assistència es pot obtenir simultàniament en diverses instàncies, s’imposa l’import superior al doble de guanys mensuals. És a dir, si el difunt o el destinatari guanyaven 15.000 rubles, i per la quantitat que l’ajudaven divuit mil, aleshores 18.000 - 15.000 = 3.000. És d’aquests tres mil que supera la norma que es cobrarà l’impost.
Si un familiar que no és per definició proper és mort, llavors la quantitat de quatre mil rubles no es grava. Qualsevol cosa que superi aquest import també es considera imposable. Per tant, quan sol·liciteu ajuda financera a totes les autoritats, cal tenir cura de no tenir problemes amb l’oficina fiscal.
Imports de la prestació
Mida estora l'ajut amb la mort d'un familiar proper és força reduït si es compara amb els costos d'enterrament necessaris. Oficialment, a principis del 2019, aquesta xifra és de 5.700 rubles. En diferents regions, l'import pot ser ajustat lleugerament per la normativa local. Segons el lloc on treballava el difunt, l’indemnització pot ascendir a deu a quinze mil rubles o fins i tot més. És impossible preveure per avançat quant es pagarà en una situació determinada.
Què pot afectar la mida del pagament
Com s'ha esmentat anteriorment, el cap té dret a negar-se a pagar-lo o reduir-lo, si l'empleat havia rebut prèviament una prestació d'enterrament per a un altre familiar. Aquesta prestació es considera única, fins i tot si una persona enterra diversos parents. També es pot reduir significativament l’import si l’empleat va rebre altres avantatges, per exemple, per naixement d’un fill. Al calcular els impostos, aquest import. També es pot registrar assistència i atribuir-la a la quantitat total de beneficis. I si la prestació total supera els pagaments màxims, també se’n fa càrrec d’impostos.
En quins termes puc obtenir el pagament
Podeu començar a emetre una subvenció per a l'assistència material per a l'enterrament des del moment que rebeu un certificat de defunció. Deu dies després de la presentació de la sol·licitud, s’han de fer pagaments.Si per algun motiu no es podia sol·licitar prestacions immediatament després de la mort d'un familiar, es pot fer aquest termini dins dels sis mesos. Si passen sis mesos després de la mort d’un ésser estimat i no es va emetre la prestació, aleshores podreu oblidar-vos d’ell.
Vacances
Si un familiar proper ha mort en una persona treballadora i ha de marxar uns dies en el moment de l’enterrament, se li concedeix un permís sense pagar pel temps necessari per organitzar i dur a terme el funeral. És a dir, durant cinc dies hàbils. Si un empleat per algun motiu no venia a treballar després del temps previst per la llei, es considera absentisme els dies perduts. Poden ser motiu d’acomiadament si no hi ha documents que confirmin oficialment un bon motiu d’absentisme. Per exemple, podria ser una baixa per malaltia.
Qui ha de recollir documents?
Com hem comentat anteriorment, al nostre país no és habitual tenir advocats que puguin tenir problemes per processar documents en qualsevol situació. A més, l'enterrament cau sobre les espatlles dels més propers, psicològicament molt vulnerables durant el funeral. Tanmateix, són ells els qui hauran de caminar per les organitzacions com a suplicants, passejant per la selva de les normes burocràtiques. Entre d'altres coses, s'haurà de fer durant l'horari laboral, ja que ningú no proporcionarà vacances independents per a la recollida i presentació de documents. Però com que en primer lloc és necessari per a qui va fer el funeral, això és inevitable. En aquesta situació, només es pot esperar que l’esperit del sol·licitant d’assistència financera per a l’enterrament d’un parent proper no es trenqui.