Snad jednou z nejzajímavějších událostí v životě každého člověka je pracovní pohovor. Faktem je, že tête-à-tête se vedoucím personálního oddělení si pamatuje všechny skryté komplexy najednou. K takovým schůzkám však nedochází jednou za život. Mnoho lidí dává přednost změně zaměstnání přibližně jednou za 4-5 let, jak se objevují nové společnosti, perspektiva rozvoje. Je čas napsat životopis. Co napsat o sobě v životopisu? Co potenciální zaměstnavatel očekává?
Potřebuješ to?
Je vzácné setkat se s osobou, která celý život pracovala v jednom podniku. Dříve byli tito lidé příkladem a ti, kteří příležitostně změnili zápis v pracovní knize, byli považováni za „deflátory“. Naopak odborníci v oddělení lidských zdrojů se naopak domnívají, že každý 4-5 let musí člověk změnit zaměstnání. Ať je to změna v rámci jedné struktury, ale je to nutné. Pro kariérní růst je to velmi optimální časové období. Pokud budujete horizontální kariéru, může to být změna společnosti při zachování pozice, ale se zvýšením mezd. Muž nemůže být uzamčen na jednom místě, jinak se nevyvíjí. Člověk však musí být schopen hledat práci.
Pokud sedíte doma a potřebujete si najít práci v krátké době, bude vyhledávání chaotické. Při každé nabídce se podvědomě spojíte a zaměstnavatel, který to cítí, může nabídnout nejméně příznivé podmínky. Nejprve si hledání zaměstnání vyžaduje jasnou hlavu a nějaký materiál „polštář“, který je nezbytný k tomu, aby nedošlo k uchopení slámy. Pokud hledáte práci, která již funguje, pak je situace mnohem jednodušší. Můžete klidně upravit svůj životopis a odeslat jej společnostem, které vás zajímají. Uveďte výsledky, kterých jste dosáhli na svém současném pracovišti. Zaměstnavatelé musí vidět, jaké cenné záběry mohou získat. Takže potřebujete životopis. Nechte to dnes, ale někdy to budete možná potřebovat. A pokud vám společnost nabídne maximum, o kterém můžete jen snít, pak vám životopis pomůže udržet sebevědomí. Přesto je hezké vidět, jak se kariérní úspěchy množí.
Jaký je problém?
Co napsat o sobě v životopisu? Pomocí životopisu můžete potenciálnímu zaměstnavateli poskytnout krátký příběh o sobě s popisem pracovní zkušenosti a důležitých etap na profesní dráze. Zaměstnavatel však hledá nejen cenného odborníka, ale také dobrého člověka, který se do týmu vejde, přinese čerstvé myšlenky a nálady. Každé pracoviště zahrnuje komunikaci, ale někdy komunikujete s velkými masami a někdy se musíte prokázat na individuálních schůzkách s klientem. V každém případě musíte být společenskou osobou s rozvinutým výhledem.
Personál bude v životopisu také hledat informace o vaší osobnosti. Jednoduché fráze o společenstvu a toleranci ke stresu se nedostanou. Budete muset prokázat představivost a uvést ty vlastnosti, které vás odlišují od množství ostatních uchazečů. Pokud jsou uvedené vlastnosti užitečné pro požadovanou pozici. Jedním slovem, musíte být schopni vyplnit část "o sobě" v životopisu. Příklady ukazují, že právě tento odstavec ničí naděje na ziskové místo. 
O osobním
Bohužel, neexistuje univerzální algoritmus, který by vysvětlil, co o sobě napsat v životopisu. Zde musíte být prakticky psychičtí, abyste pochopili, jak se „zamilovat“ do důstojníka. Pamatujte, že nemůžete lhát.Koneckonců, po shlédnutí životopisu je nevyhnutelné osobní setkání a tam se otevřou všechny karty. Nezkoušejte se chválit, zveličujte svou důstojnost. Narcismus není kladný atribut. Také se nesnažte podrobit nebo lichotit potenciální nadřízené. Nikdo nemá rád tenisky, i když někdy jsou užitečné ve struktuře. Ale proč potřebujete takovou pověst? Koneckonců, tenisky nejsou nikdy vybrány pro vedoucí pozice. Nejsou jim důvěřovány důležité věci, ale jsou udržovány pro sebe. Ofenzivní pozice. 
Co říká statistika?
HR specialisté analyzovali různá volná místa a dospěli k závěru, že zaměstnavatel věnuje malou pozornost osobním kvalitám uchazeče, pokud nabízí velmi obtížné a odpovědné postavení. Ukazuje se, že konstruktér musí být odborníkem ve svém oboru, ale nemusí být tím nejpříjemnějším člověkem. Asistent prodeje však musí být ve všech oblastech jedinečný. A tak každá kancelář mění priority. Jeden vyžaduje klidného a přátelského člověka a druhý - mimořádný specialista na ocel. Celkově je třeba vzít v úvahu specifika společnosti, ve které chcete získat práci, a specifika vybrané pozice. Pokud má uchazeč zájem o práci, pak nejprve studuje společnost, poté opraví informace a píše osobní vlastnosti pro životopis. 
Informace o sobě
Ve vašem průvodním dokumentu budou povinně hledat každý zaměstnavatel. Jedná se o osobní vlastnosti pro životopis, které mohou poskytnout významnou výhodu oproti jiným uchazečům o zaměstnání. Jedná se zejména o zkušenosti s organizováním a správou. I když své šéfy neoznačíte, taková linie v životopisu ukáže, že můžete převzít odpovědnost, uspořádat tým, a proto se můžete stát vůdcem a dávat rozkazy. Personál na schůzce se vás samozřejmě na takovou zkušenost zeptá a odhalí nepravdu, pokud si sami připisujete kvalitu.
Budou ocenit
Jak vytvořit životopis s cílem zaujmout potenciálního vůdce? Pokud jste pracovali v týmu a vykázali dobré výsledky, uveďte dovednosti týmové práce. Každý vůdce bude šťastný, pokud v jeho týmu nebudou žádné konflikty. A podobné dovednosti pro obnovení jsou velmi důležité. Zaměstnavatelé si cení závazku, iniciativy a komunikačních schopností zaměstnanců. Pokud dokážete svůj pracovní den samostatně uspořádat, stanovte si úkoly a řešte je. No, bez komunikace se zákazníky dnes nemůže udělat. Pokud vám bylo na stejném pracovišti najednou přiděleno několik úkolů a udělali jste to, uveďte to ve sloupci „o sobě“ v životopisu. Příklady ukazují, že dovednost je na nezaplacení! To dá vůdci důvěru ve vaši stabilitu v multitaskingovém prostředí. 
V horním seznamu
Některé příspěvky jsou považovány za nejoblíbenější na všech typech webů pro hledání zaměstnání. Jsou to účetní, ekonomové, obchodní manažeři, operátoři PC, sekretáři a administrátoři. Co napsat o sobě v životopise, pokud chcete získat pozici, kde je konkurence příliš velká?
Například účetní by měl být pečlivý, pozorný a přesný. Stresový odpor a schopnost učení by mu byly užitečné. Navíc nemůže být bez schopnosti pracovat v týmu. Pro správce jsou důležitými dovednostmi životopisu vstřícnost, korektnost a takt, společenská schopnost. Pro operátora PC jsou důležitými osobními vlastnostmi životopisu vnitřní stabilita, schopnost učení, takt a schopnost najít společný jazyk s jakoukoli osobou. Asistent prodeje neustále pracuje s lidmi. Musí být schopen zvítězit, naladit se na pozitivní vlnu, vytvořit atmosféru relaxace a radosti. Proto se člověk nemůže obejít bez vnitřního charismatu, dobrého vzhledu a přívětivosti.Podobné požadavky mohou být předloženy manažerovi prodeje, ale musí mít na paměti informace o všech produktech, a proto stojí za to zapsat ašpirace pro kariérní růst, schopnost učení, odpovědnost a odolnost vůči stresu v životopisu. Všechny tyto vlastnosti, plus reprezentativní vzhled a kompetentní řeč - nezbytné minimum pro dobrou sekretářku. 
Černá listina kvalit
Jak tedy vytvořit životopis? Je důležité, abyste do ní nezahrnuli informace, které potenciálního zaměstnavatele postaví proti vám. Například touha poskytovat pravdivé informace neznamená, že je třeba psát vaše negativní nebo kontroverzní vlastnosti. Pokud tedy dochvilnost není známa, neměli byste v životopisu zapisovat konstantní zpoždění. Taková upřímnost vám nepřinese plus. Také pošlete na černou listinu přílišnou přímočarost, hraničící s hrubostí, sociofobií, horlivým feminismem, spolehlivostí, nedůvěrou a neschopností pracovat na dlouhých projektech. Zaměstnavatelé se samozřejmě unavují z monotónních životopisů, ale musíte ukázat originalitu obratně.
Například, jak napsat vzdělání v resumé? Uveďte hlavní úkoly, zejména ty, které vám ukazují zájemce a aktivní osobu. Úplně napište jména vzdělávacích institucí. Nezapomeňte na další vzdělávání a kurzy dalšího vzdělávání. Pokud se ucházíte o zaměstnání jako manažer půjčky, pak uveďte dokončenou hudební školu. Takový zdánlivě zbytečný detail může přispět k navázání kontaktů s vedením, protože vás to otevře z druhé strany.