V moderním světě se hledání práce provádí hlavně prostřednictvím internetu. Je to pohodlné, ale je důležité pochopit, že ne všechny zdroje jsou tak bezpečné, jak se zdá na první pohled.
Bezpečnostní opatření
Přenos vašich údajů novému příteli, i když je potenciálním zaměstnavatelem, je riskantní podnik. Je lepší umístit obecné informace o vzdělání, úspěších, pracovních zkušenostech a na požádání zaslat dokument, ve kterém pouze osobní údaje z osobních údajů. Životopis, ve kterém jsou uvedeny údaje z pasu, se předává osobně
Zvažte, kde je lepší umístit životopis.
Sociální sítě jako pracovní asistenti
V současné době můžete mezi weby, kde můžete pokračovat, dokonce rozlišovat sociální sítě. Samotný životopis samozřejmě není sestavován VKontakte nebo Facebookem. Obvykle je připravena někde na zdroji třetí strany: při kompilační službě obnovení, prostřednictvím dokumentů Google nebo jednoduše nahraje dokument do služby hostování souborů a v sociálních sítích je odkaz na něj jednoduše odeslán.
Popularita této metody je způsobena skutečností, že nyní sociální sítě plní nejen funkci zábavy. Používají se v podnikání, při propagaci zboží, při vyjednávání, hledání zaměstnavatele nebo dodavatele. Na stránce v sociální síti obecně můžete určit osobnost a vlastnosti člověka.
Pokud tedy plánujete použití této metody, ujistěte se, že vaše stránka splňuje morální standardy a aktuální trestní zákon.
Výhody opětovného zveřejňování na sociálních sítích:
- Popularita sociálních sítí. Váš životopis může vidět mnoho lidí.
- Přítomnost mnoha publikací při hledání práce, takže můžete najít vhodné volné místo a poslat zprávu s životopisem přímo zaměstnavateli, aniž byste jej museli poskytovat bezplatně.
- Existují publikace pro ty, kteří hledají práci. Můžete zanechat reklamy se stručným popisem svých předností a poslat svůj životopis poštou těm zaměstnavatelům, kteří se zajímají o vaši kandidaturu.
Nevýhody:
- Sociální sítě nejsou platformou pro hledání práce, proto na vaši reklamu mohou reagovat zástupci daleko od vaší cílové skupiny.
- Je lepší nezveřejňovat všechna vaše osobní data ve veřejné doméně, protože je mohou útočníci použít.
Speciální náborové weby
Když se zeptáte, kam umístit životopis pro hledání zaměstnání, je první odpovědí, která přijde na mysl, náborový web. Zde shromažďují reklamy na pracovní místa a obnovují je od uchazečů o zaměstnání, vytvářejí databázi, ve které můžete následně nastavit filtr pro nalezení nabídek, které konkrétní uživatel potřebuje.
Většina z nich nemá úzkou specializaci, například pouze pro hledání zaměstnání jako účetní nebo pouze pro ty, kteří hledají práci jako kuchař.
Výhody těchto stránek:
- Snadnost zveřejnění životopisu. Nejčastěji se navrhuje buď stáhnout hotový soubor, nebo vytvořit životopis přímo na webu.
- Registrace na většině těchto stránek je zdarma.
- Je zde možnost nejen umístit životopis, ale také sledovat volné pozice, poslat životopis společnostem, které zveřejnily ty pozice, které je zajímají.
- Obvykle je možné nastavit upozornění v telefonu nebo e-mailu, aby vám neunikla důležitá zpráva.
Nevýhody:
- Pokud je vaše profese vzácná nebo velmi nová, mohou nastat problémy, protože nemusí existovat sekce odpovídající vaší profese. Pokud tam nebude sekce "Jiné", ale zřídka tam spadnou.
- Pokud web nepřijme připravený životopis a vyžaduje jeho kompilaci přímo na místě prostřednictvím systému, budete muset strávit nějaký čas jeho přípravou.
Firemní stránky
Další místo, kde můžete umístit životopis najít práci, poskytnout některé společnosti, které hledají zaměstnance. Najít takové společnosti není tak snadné, jak se zdá - můžete na ně narazit.
Výhody:
- Obvykle mohou takové společnosti zasílat životopis ve formě, v jaké je. Není třeba jej znovu plnit.
- Pokud je třeba vyplnit dotazník, jsou všechny otázky zaměřeny na identifikaci přítomnosti nebo nepřítomnosti vlastností nezbytných pro konkrétní postavení žadatele. Je to tedy spíše nutnost, ne ztráta času.
- Společnosti, které se rozhodly pro tuto možnost, se primárně dívají na životopisy těch uchazečů, kteří je nahráli přes firemní web.
Nevýhody: Ne každá společnost to dělá. Je obtížné najít ty společnosti, které nabízejí ke stažení životopisy přímo prostřednictvím svých webových stránek.
Na volné noze
Další možnost, kde umístit životopis, je vhodná pro živnostníky a vzdálené zaměstnance. Nyní se stává populární práce s rozvrhem zdarma nebo bez nutnosti přítomnosti na pracovišti v kanceláři, protože se snižují náklady zaměstnavatele. Na druhé straně produktivita většiny zaměstnanců výrazně roste, protože je mnohem snazší pracovat v pohodlných podmínkách než v prašném hlučném pracovišti.
Existují však i ti, pro které vám pracovní atmosféra v kanceláři umožňuje naladit se správným způsobem, protože nezávislí zaměstnanci nejsou pro takové zaměstnance vhodné.
Burzy na volné noze fungují jako prostředníci mezi zákazníky a dodavateli a také jako ručitelé při placení za vykonanou práci, protože nezávislí lidé mají jen zřídka zájem o to, kde lze pokračovat. Důraz není kladen na volná místa, ale na jednorázové projekty. Žadatelé mohou zveřejnit své portfolio přímo na zdroji ve svém profilu nebo nechat odkaz na něj, pokud je umístěno na jiném zdroji. V tomto případě hraje velkou roli portfolio, nikoli životopis.
Také při reagování na objednávku nebo volné pracovní místo umělci obvykle popisují své výhody, mohou tam také poslat odkaz na své portfolio.
Všechny informace potřebné pro zaměstnavatele jsou uvedeny v profilu. Je možné nechat zpětnou vazbu k výsledkům spolupráce s konkrétním nezávislým pracovníkem, což následně ovlivní jeho hodnocení v systému a předběžné stanovisko ostatních zákazníků o něm.
Závěr
K otázce, kde umístit životopis, by se mělo přistupovat odpovědně a pečlivě.
To ovlivní nejen výběr místa výkonu práce, ale i bezpečnost.