Ne každý se chce stát šéfem a vést zbytek. To však neznamená absenci touhy po profesním růstu a materiální nezávislosti. Jen takoví lidé přibližují horizontální kariéru. Z tohoto článku se dozvíte, co to je a jak se liší od vertikální, kdo vyhovuje a kdo ne.
Pohyb nahoru nebo dopředu?
Úspěch a nezávislost lze dosáhnout bez židle. Ale v moderní společnosti existuje opačný názor. Většina zaměstnanců se snaží přejít na další „krok“, aby se nakonec stala šéfem a získala výhody nad těmi, kteří jsou „dole“. Na této cestě budou mít samozřejmě hodně konkurentů, ale to je celý zájem. Je tedy možné neustále se zlepšovat a nakonec - stát se tím nejlepším.
Horizontální pohled na kariéru je odlišný v tom, že zde prostě nejsou žádní konkurenti - na rozdíl od vás, toho, kterého jste byli včera. A co je nejdůležitější - člověk má svobodu být sám sebou a dělat, co má rád.
Taková kariéra bude samozřejmě úspěšná pouze tehdy, budete-li na sobě neustále pracovat a zlepšovat své vlastní kvalifikace, prohlubovat znalosti a shromažďovat zkušenosti. Zde lze vysledovat určitou cestu profesního růstu.
V jakých oblastech si můžete vybudovat horizontální kariéru?
Není vůbec nutné rozvíjet a získávat zkušenosti v rámci jedné společnosti. Můžete zásadně změnit typ činnosti a přitom zůstat vyhledávaným specialistou v obou sektorech. Příklady horizontální kariéry lze vidět na každém kroku a nejneuvěřitelnější: novinář a učitel jógy, bankovní úředník a cestovní průvodce, farmář a pojišťovací agent. Generalists with cenné dovednosti jsou sen každého HR manažera. Proto to vůbec neznamená, že pokud nebudete vyrůstat, vaše úroveň výdělků nebude stoupat.
Ideální oblasti pro rozmanitý rozvoj a horizontální kariéru budou například design nebo umění, reklama nebo marketing. Úspěchu dosahují novináři a designéři, IT specialisté a programátoři, inženýři a umělci.
Příklady vývoje
Pokud je vše vertikální a přesné s vertikální kariérou, pak s horizontální kariérou, může se člověk pohybovat téměř jakýmkoli směrem. Například finančník, který pracuje na vertikálním principu, po promoci zaujme pozici asistenta účetního a nakonec jej nahradí. Poté vyroste k hlavnímu účetnímu a nakonec se stane finančním ředitelem nebo generálním ředitelem. 
Existuje mnoho dalších „horizontálních“ příkladů, z nichž nejzřetelnější: copywriter, designér, programátor, střih, technický ředitel nebo umělecký ředitel.
Manažer značky jednoho z velkých podniků začal jako běžný manažer prodeje a stal se vedoucím manažerem. Díky jeho lásce k výpočetní technice byl to on, kdo se podílel na tvorbě sortimentu a nákupu zboží. Postupně se tedy přestěhoval do marketingu, interagoval s kupci, přicházel s novými slogany a propagačními akcemi. Souběžně s marketingem objevil v sobě talenty pro výzkum a vývoj, poté se ocitl v novém směru Výzkum a vývoj. Navíc sám říká, že zásadně odmítl vedoucí pozice. Koneckonců, on sám měl zájem o vývoj od nuly každého nového směru.
Hlavní věc je vybrat
A volba, mírně řečeno, není snadná. Faktem je, že nejlepší jsou vždy vůdci.Ti, kteří dávají přednost horizontálnímu kariérnímu rozvoji, často jednoduše nedokáží najít vůdčí schopnosti. Je pro ně obtížné řešit zásadně odlišné úkoly, rozdělovat odpovědnosti a vést ostatní.
Ale lezení po kariérním žebříčku není snadné. Často se stává, že samotní vůdci přešli na horizontální kariéru. Místo toho, aby vyrůstali, mění své priority, snaží se cestovat častěji, tráví více času se svými rodinami. A jen proto, že je to tak pohodlné.
Stereotypy související s tím, že každý by měl do továrny chodit jako dělníci a vyrůstat v režii, jsou již minulostí. Dnes je to osobní volba každého. A aby to bylo správné, musíte pochopit, jak se liší vertikální a horizontální kariéra, jaké výhody a nevýhody mají.
Hmotný a morální faktor
Horizontální kariéra má své nevýhody, které jsou někdy zásadní. Proto rozhodně stojí za zvážení.
Z finančního hlediska, zejména na začátku, úspěch nebude muset čekat. Je jednodušší počítat s nárůstem mezd přesně s vertikálním růstem. Nebo se můžete stát úzkým specialistou, požadovaným na trhu a měnit zaměstnavatele a zvyšovat úroveň mezd. Ale stále, horizontálně, musíte začít od nuly pokaždé.
Určitě to bude obtížné a morální. V mladém věku, když jsou plné síly a energie, nejsou kariérní potíže tak smutné. Ale s věkem může potřeba rozvíjet novou kariéru, dosáhnout úspěchu a uznávání kolegů negativně ovlivnit sebevědomí.
Veřejné mínění
Z pohledu veřejnosti se může rozhodnutí radikálně změnit linii činnosti zdát jako úplné šílenství. Takže pokud vám opravdu záleží na tom, co o vás lidé říkají, možná se budete muset vzdát své horizontální kariéry.
Existuje názor, že člověk, který hned dělá všechno, neví, jak udělat něco dobře. To leží v našem podvědomí, i když ve skutečnosti to není vždy pravda. Koneckonců můžete celý svůj život pracovat jako hlavní účetní a neustále si plést debet s úvěrem. Další věc je, že je obtížné stát se ideálním odborníkem v každém z vybraných odvětví. Takže pokud jste perfekcionista a dělali jste všechno na nejvyšší úrovni - buďte připraveni na potíže.
Nedostatek jistoty
Zatímco ve vertikální kariéře je vše jasné, v horizontální kariéře na první pohled neexistují žádné vyhlídky na rozvoj. Je nepravděpodobné, že odpovíte na svou vlastní otázku: „Co se stane za deset let?“ Pokud je výsledek pro vás důležitější, a nikoli pro samotný proces, je také lepší takový nápad odmítnout.
Výhody horizontálního pohybu
Pro ty, kteří nezměnili názor, je čas analyzovat všechny výhody, které má horizontální typ kariéry.
- Každý den - nové znalosti. Protože se rozhodnete změnit specializaci nebo se zapojit do jiných aktivit, budete se muset znovu učit. Existují lidé, kteří se to líbí, takže pokud se mezi ně považujete - jděte na to!
- Nedostatek nudy. Stalo se vám to: zdá se, že pracujete v dobré víře, šéf chválí, existují vyhlídky, a přesto něco chybí. Taková podvědomá nespokojenost se může stát fuškou a dokonce nenávidět práci, kterou jste kdysi měli rádi. Ti, jejichž volba se stala horizontální kariérou, neustále mění povolání a zachovávají svůj zájem o život. A taková aktivita jim nepřináší nic jiného než pozitivní emoce.
- Rozšíření obzoru. Může se ukázat, že předtím, než otevřete dveře průmyslového odvětví, o kterém jste ani neuvažovali, ale které vás vždy zajímalo. Například ve své mládí jste snili o tom, že se stanete lékařem a sledujete filmy o lékařech, ale nakonec pracujete jako novinář. Vždy můžete psát o lékařských tématech a užívat si čtení vědeckého výzkumu, který bude součástí práce.
- Žijte více životů najednou.Zvolit si jednu cestu a jít po ní je nepředstavitelně nudné. Není lepší žít jiný život a pokaždé ztělesňovat nový sen? Koneckonců, měníte svou specializaci, jako byste začínali nový život. Ano, je to děsivé, zvlášť na začátku. Ale kolik závratných emocí!
- Možnost poznat nové přátele. Po celý svůj život ve stejné sféře uvidíte kolem sebe stejné tváře. Zatímco radikálně měníte profese, můžete rozšířit okruh svých známých a nabít novými emocemi.
- Žádné riziko. Bez ohledu na to, jak vysoko se vyšplháte po kariérním žebříčku, vždy existuje nebezpečí, že z něj spadnete, a jiná osoba zaujme vaši pozici. Profesní uznání, materiální a jiné výhody - to vše může zůstat jen v paměti. Pohyb vpřed, ne vzhůru, určitě nebudete padat. A vždy budete mít v sobě hlavní hodnoty - nikdo je neodvede.
- Možnost seberealizace. Potřeba uplatnění vlastních talentů a realizace drahocenných tužeb - to není to, o čem všichni sní? Mnoho lidí to stříká ve svém oblíbeném koníčku, ale proč z něj udělat skutečný příjem?
Shrnout
Z racionálního hlediska má horizontální kariéra více nevýhod než výhod. Není to fyzicky a psychicky snadné, budete se muset znovu naučit a z materiálního hlediska je pravděpodobnější, že ztratíte. Situace je plná ztráty vlastních vodicích linií, dojmu, že zradíte sami sebe.
Ale podívej se na to z jiného úhlu: pokud máš v sobě ukryté několik talentů, proč je ne všechny realizovat, jeden po druhém? Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je „vyzkoušet“ několik profesí. V nejhorším případě nic neztratíte, protože se můžete vždy vrátit k předchozí práci.
Existují různé typy kariéry. Horizontální, vertikální - pouze dvě z nejzákladnějších z nich. Tak odlišné, ale stejně atraktivní. A volba mezi nimi závisí pouze na vás.