Kolektivní podnikání je zastoupeno řadou družstev. Produkce je velmi běžná, když se několik lidí spojí samo od sebe, aby pokračovalo v provádění určitých činností. Může to být průmyslové nebo ekonomické. Důležité rysy - osobní účast, přítomnost vzájemných příspěvků, které jsou kombinovány.
Obecné informace
Kolektivní podnikání provádí skupina občanů na základě individuálních zájmů každého z účastníků. Zároveň všichni zúčastnění obchodují společně, spojují síly. To ukládá značná omezení, protože odpovědnost za podnikání přímo souvisí s majetkem vlastněným všemi účastníky případu. Odpovědnost za plnění svých povinností nese každý.
Při řízení takové právnické osoby vykonává standardní funkce, které jsou do značné míry podobné individuálnímu podnikání.
Klasifikace
V moderní ekonomii je obvyklé rozdělit kolektivní podnikání na podtypy. Toto je:
- partnerství, společnosti;
- výrobní družstva;
- hospodářství;
- úklid.
První věc první: partnerství a obchodní komunity
Co se týká kolektivních forem podnikání v této kategorii? Různé podniky:
- pojišťovací činnost;
- zprostředkování;
- prodej;
- výroba zboží.
Funkce: každý zřizovatel investuje svůj majetek, který celkově tvoří společné vlastnictví. Vykonává roli schváleného kapitálu. Všechny výrobky a zboží použité v pracovním procesu, jakož i hotové výrobky, jsou ve vlastnictví všech členů takové komunity.
Výrobní družstvo
Srovnávací charakteristiky individuálního a kolektivního podnikání jsou nejzřetelnější při studiu tohoto konkrétního podtypu. A věc je taková, že v případě samostatného podnikání, jak název napovídá, je organizátorem jen jeden aktivista, který chce vyzkoušet ruku. Výrobní družstvo však může být otevřeno, pouze pokud existuje alespoň pět zúčastněných stran, které jsou připraveny spojit své síly. Jako tvůrci PC mohou jednat a IP, jednotlivci a právnické osoby.
Vzhledem k příznakům kolektivního podnikání je třeba nejprve poznamenat příspěvek na akcii. Je tedy obvyklé označit vlastnost, kterou přispívá každý účastník. Může to být:
- peníze přímo;
- cenné papíry;
- vlastnická práva;
- majetek.
Každý člen má vliv na to, jak bude fungovat společnost jako celek. Je také přípustné, aby se členové družstva neúčastnili pracovních činností. Ale ne každý to může udělat, ale pouze čtvrtina z celkového složení společnosti.
Majetek výrobního družstva je stejně velký jako jeho členové do něj investovali. Povinný vývoj charty. V případě, že počet členů překročí deset, je povoleno vytvoření družstevní rady. Je možné vytvořit dozorčí radu, je-li zde více než padesát členů komunity.
Držení
V rámci této formy kolektivní podnikání provádí skupina občanů na základě několika dříve existujících podniků, které prošly sjednocením. Akcie musí navíc obsahovat cenné papíry různých právnických osob.
V Rusku se holdingy stávají hlavně ZAO.Zároveň není nutné, aby byl podnik nezávislý, může to být dceřiná společnost, například většího podniku.
Je také třeba si uvědomit, že holding není jediným možným formátem pro sloučení podniků do jednoho celku. Aktuální formy kolektivního podnikání:
- syndikáty
- kartely;
- trusty;
- konglomeráty.
Bez ohledu na konkrétní typ bude běžné, že hodnoty a kapitál všech právnických osob jsou kombinovány. V některých případech je tento jev dočasný, v jiných se stává trvalým řešením.
Úklid
Při analýze individuálního a kolektivního podnikání v Rusku dnes můžeme bezpečně říci, že management je lídrem v oblibě. To není překvapivé, protože registrace společnosti je jednoduchá, vyžaduje málo času a peněz. Zároveň bude společnost flexibilní, bez obtíží se bude moci přizpůsobit neustále se měnící realitě trhu. Dalším důležitým pozitivním rysem této formy podnikání je relativně malá osobní odpovědnost každého člena, který podnik organizoval.
Partnerství
Pokud analyzujeme jednotlivé a kolektivní formy podnikání, zjistíte, že plné partnerství vypadá docela přitažlivě. Jeho členové, jak název napovídá, jsou plnými partnery.
Specifika tohoto formátu spočívá v tom, že vše začíná uzavřením smlouvy mezi členy komunity, která by měla striktně popisovat všechny obchodní činnosti plánované organizací.
Takové typy kolektivního podnikání jako partnerství ve víře přitahují pozornost také různé společnosti. První předpokládá, že existují účastníci, kteří pracují jménem organizace. Budou odpovědní za všechny závazky, které společnost přijme. Kromě toho existuje několik investorů, kteří riskují ztrátu, pokud se něco pokazí. Výše ztráty přitom nesmí být vyšší než částka investovaná investorem do podnikání. Tito velitelé nemohou podnikat přímo.
Kolektivní podnikání: Společnosti
Za prvé, především společnost s ručením omezeným si zaslouží zmínku. Je tedy obvyklé pojmenovat formu podnikání, ve které je jeden nebo více zakladatelů. K dispozici je také základní kapitál. Separace se provádí v souladu se základní dokumentací. Charakteristickým rysem tohoto formátu je nedostatek odpovědnosti za povinnosti právnické osoby vůči každému z účastníků. Existuje určité riziko ztráty investovaných peněz, ale ne více než částka, kterou účastník poskytl „společnému kotli“.
Existuje další typ společnosti, který se nazývá „s dodatečnou odpovědností“. Na jeho příkladu je jasně vidět, jak se liší charakteristiky jednotlivce a kolektivního podnikání. Podnik zřizuje jedna osoba nebo více osob, je však kolektivní. Má základní kapitál dělený akciemi. Každý z účastníků je spolu s ostatními zodpovědný za závazky podniku. A zde se částka neomezuje pouze na příspěvek do základního kapitálu.
Akciová společnost je konečně taková forma činnosti, kdy skupina osob otevírá svůj vlastní podnik a shromažďuje za tímto účelem základní kapitál a dělí jej na akcie. Akcionáři, jak je obvyklé zavolat všem účastníkům v tomto oboru, nenesou závazky za závazky podniku a mohou ztratit pouze to, co investovali do získání akcií.
V některých případech je tato forma činnosti uzavřena, k akciím mají přístup pouze zakladatelé a striktně omezený okruh lidí.V případě otevřeného formátu však mohou být akcie odcizeny bez vyžádání souhlasu ostatních účastníků společnosti.
Nejběžnější
Vzhledem k kolektivnímu podnikání nelze výrobnímu družstvu věnovat zvláštní pozornost. Tato forma je velmi běžná. Dochází k tomu, když se lidé dobrovolně spojí. Každá z nich se stává členem formované společnosti, aby společně vedla produkční a ekonomické činnosti. Každý z členů se účastní podílového příspěvku a vlastní práce a osobně se podílí na práci společnosti. Takto vytvořený podnik musí být registrován jako právnická osoba.
Hlavním cílem takového podniku je zpravidla výroba určitého zboží, zpracování výrobků nebo jejich prodej, jakož i výstavba a poskytování služeb. V některých případech jsou společnosti vytvářeny:
- těžba přírodních zdrojů;
- práce s recyklovatelnými materiály;
- výzkum;
- design;
- vědecké práce;
- poskytování služeb.
Velkou skupinou kolektivního podnikání v této kategorii jsou zemědělské organizace, rybolov a také družstevní farmy.
Některé funkce
Chcete-li založit výrobní družstvo, musíte mít alespoň pět lidí, kteří se o to zajímají. Každý z nich musí přispět. Povolena účast osob, které vůbec nemají občanství, a které jsou občany jiných zemí. Charta podniku popisuje podmínky, za kterých společnost spolupracuje s jinými právnickými osobami. Společnost může zaměstnávat zaměstnance, ale jejich počet nesmí být vyšší než 30% z počtu osob tvořících družstvo.
Přítomnost těch lidí, kteří přispěli, ale neúčastní se činností společnosti, je povolena. Nemůže být více než čtvrtina všech, kteří přispěli. Pokud mluvíme o zemědělství, pak se takové členství, kdy se osoba ve skutečnosti nepodílí na práci, obvykle nazývá přidruženým. Nejčastěji to patří právnickým osobám. Kromě toho existují také občané, kteří:
- v důchodu;
- nemůže pracovat ze zdravotních důvodů;
- byli vybráni na pozici mimo kolektivní podnik;
- zaměstnanci v ozbrojených silách Ruské federace;
- spadají pod body stanovené v zakládací listině podniku.
Charta je jediným ustanovujícím dokumentem pro takový podnik. Schvaluje se jako součást schůze všech členů. Aby družstvo získalo majetek, který má k dispozici, přispívají jeho členové se zaměřením na požadavky charty. Kromě toho je majetek tvořen ziskovostí podniku.
Nulový fond - pojem používaný v situaci, kdy je nemovitost přítomna v minimální výši dostatečné k pokrytí zájmů věřitelů. Jednotky jsou ty části, na které se dělí společné jmění družstva.
Vedení společnosti
Pokud výrobní družstvo roste a v jeho zaměstnancích je nejméně padesát lidí, je povoleno vytvoření poměrně složité struktury řízení. Pokud se na začátku jednalo pouze o valnou hromadu všech členů, pak pokud překročíte značku 50 členů, můžete uspořádat dozorčí radu. Jedná se o nepovinný jev, ale praxe ukazuje, že strukturuje pracovní postup a také vám umožňuje udržet situaci pod kontrolou.
Výkonným orgánem je předseda a správní rada v čele s ním.
Valná hromada pak může učinit rozhodnutí, které ovlivní práci organizace jako celku, když se na ní objevila alespoň polovina z nich. Pokud mluvíme o zemědělství, ukazatele se sníží, stačí čtvrtina. Zvláštní družstva se vztahují na zemědělská produkční družstva, jejichž počet je menší než 20 osob. Zde je nutné, aby se rady zúčastnilo nejméně pět lidí.
Shrnout
Struktura výše uvedeného upozorňujeme na všechny možné kolektivní aktivity:
- partnerství, partnerství;
- obchodní komunita;
- výrobní družstvo.
Nic překvapivého není v tom, že právě formy spolupráce se staly nejmocnějšími ve světě podnikání, protože od starověku je známo, že „jeden není bojovníkem v terénu“. Po sloučení svých zdrojů, schopností a silných stránek získalo několik aktivistů příležitost dosáhnout mnohem většího úspěchu.
Zároveň kolektivní podnikání vůbec nevylučuje soukromé vlastnictví. Pokud se rozhodnete pro vytvoření vlastní společnosti, zaregistrujte se jako právnická osoba a připojte se ke kolektivnímu podnikání. V tomto případě si IP zachovává svá práva, ale spojuje síly s jinými osobami, což dává více příležitostí k dosažení cílů. Aby si mohli všichni účastníci navzájem důvěřovat, aby si všichni mohli být jisti, že ostatní dělají věci pouze pro dobro společnosti, je nutné vytvořit správnou chartu a uzavřít obecnou dohodu.
Vlastnictví akcií je další skvělá příležitost připojit se k týmu, ale zachovat individualitu. Pak je možné se spojit do ještě větších forem. Lze organizovat syndikáty a korporace. Stručně řečeno, možnosti jsou nekonečné.