Jaká je minimální mzda a životní náklady, jaký je rozdíl mezi těmito pojmy? Prvním určením označeného se rozumí ukazatel mzdy, který nemá žádný zaměstnavatel právo snížit. Toto je minimální plat.
Druhý koncept znamená celkové náklady na všechny výrobky nezbytné pro normální fungování, nepotravinářské zboží a služby. To je zkrátka. Ale toto téma je podrobné a relevantní, takže o něm by se mělo říci trochu více.
Minimální mzda
Každý koncept stojí za to bydlet samostatně. Je tedy lepší pochopit rozdíl mezi minimální mzdou a životními náklady.
Jak je tato zkratka dešifrována? Minimální mzda je minimální mzda. Je stanoveno zákonem. Díky ukazatelům minimální mzdy je možné regulovat mzdy a určit výši dávek v invaliditě. Tento ukazatel se navíc bere v úvahu při určování pokut, poplatků a daní.
Žádný zaměstnavatel nemá právo stanovit plat pod tuto hranici. Pouze pokud osoba kombinuje práci se studiem nebo je na částečný úvazek.
Minimální mzda v roce 2018
Stali se většími a to se těší. Od 1. ledna 2018 je federální minimální mzda 9 489 rublů.
Subjekty Ruské federace si mohou stanovit regionální minimální mzdu samostatně. Například v Moskvě se rovná 18 742 rublům. V regionu - 13 750 rublů. V Petrohradě - 17 000 rublů. Podle krajů se ukazatele liší. Například v regionu Bryansk pro státní zaměstnance je minimum 9 550 rublů. A pro zaměstnance soukromého sektoru - 10 615 rublů.
V židovském autonomním regionu je indikátorem všech 12 000 rublů. Pro území Kamčatky bylo stanoveno minimálně 18 360 rublů. A v Krasnojarské minimální mzdě je to ve městech a regionech úplně jiné. Ve venkovské osadě Khatanga je stanoveno minimálně 26 376 rublů.
Obecně však nemohou být ukazatele nižší než 9489 rublů.
Životní náklady
Teď o něm můžeš mluvit. Minimální mzda a životní náklady jsou takové koncepty, které stojí vedle sebe. A jsou přímo ve vzájemném vztahu.
Životní náklady jsou, jednoduše řečeno, částkou, která je vynaložena na to, aby osoba získala produkty, věci a služby nezbytné pro přijatelnou existenci. To je to, co uspokojí základní kulturní a sociální potřeby jednotlivce.
Toto minimum se skládá ze dvou prvků - z fyziologického a sociálního. První zahrnuje materiální hodnoty. Tvoří asi 85-87% stanoveného minima. Druhým prvkem je soubor duchovních hodnot.
Je tedy zcela jasné, jaký je rozdíl mezi minimální mzdou a životními náklady. Jaká jsou čísla? Minimum ve všech regionech je odlišné, a to je logické, protože ceny v zemi se liší. V současné době je tento ukazatel nejméně v Mordovské republice - 8 280 rublů. A nejvyšší je pozorován v Nenets Autonomous Okrug. Životní náklady zde činí 21 049 rublů.
Konvergence ukazatelů
V souladu s pracovněprávními předpisy naší země je stanoveno, že minimální mzda nemůže být nižší než životní minimum. Ve skutečnosti to však nebylo vždy tak. Například v roce 2015 činí minimální mzda 5 965 rublů, zatímco životní náklady v zemi dosáhly 10 404 rublů. Rozdíl je kolosální - až 57,3%. Bylo možné přežít 5 965 rublů? Ne. Proto jste prostě musel existovat.
Ale postupem času se čísla vyrovnaly.Proč jinak potřebujeme minimální mzdu a životní náklady, ne-li pro jejich přiměřené srovnání? Proto se od příštího roku 2019 bude v této oblasti uplatňovat úplně jiný princip. Minimální mzda se rovná životním nákladům. A to je správné, protože takto získají občané více sociálních záruk.
V tuto chvíli nelze indikátory nazvat vyrovnávací. Předpokládejme, že od 1. ledna se minimální mzda zvýšila na 9 489 rublů, stále však nedosahuje průměrné životní mzdy v zemi. Ve druhém čtvrtletí roku 2017 to bylo 11 163 rublů.
Role životní mzdy
Jeho úvaze by měla být věnována také malá pozornost. Jaký je rozdíl mezi životními náklady a minimální mzdou - je zřejmé. „Role“ druhého ukazatele je také pochopitelná. A co další funkce životních nákladů? Lze je rozlišit v následujícím seznamu:
· Minimum odráží statistiku životní úrovně občanů. Tyto údaje jsou brány jako základ pro vývoj a následné provádění různých sociálních programů.
· Pomáhá při plánování federálních a regionálních rozpočtů.
· Odůvodňuje výši minimální mzdy, stipendia, sociálních dávek, dávek.
· Usnadňuje poskytování sociální podpory chudým občanům.
Pokud jde o rozdíl mezi minimální mzdou a úrovní životního minima, je důležité poznamenat, že druhý ukazatel je na rozdíl od prvního stanoven samostatně pro různé kategorie občanů - pro důchodce, děti a zdravotně postižené osoby.
Jak jsou stanoveny životní náklady?
To je také důležité vědět. Vláda Ruské federace ji zřizuje s přihlédnutím k souhrnu těchto faktorů:
· Složení spotřebního koše. Toto je sada zboží, které charakterizuje typický spotřebovaný sortiment výrobků a zboží běžným občanem. V Rusku zahrnuje 156 položek.
· Statistické údaje o cenách spotřebního zboží, služeb a potravinářských výrobků.
· Index růstu cen.
S přihlédnutím k výše uvedenému se v budoucnu stanoví výše výživného, spoluúčasti, dotace na platby za služby a výše výživného.
Zvýšení výkonu
Na základě výše uvedeného můžeme pochopit rozdíl mezi minimální mzdou a životními náklady. Jaké jsou předpovědi? Kdy bude lidem poskytován slušný plat, za který bude možné žít plně?
Nyní je rok 2018 a je to poslední rok v Akčním plánu Ministerstva sociální ochrany a práce. Existuje růst, ale je velmi malý. Zvažte tedy nejen občany země, ale také odbory.
Porovnáme-li minimální ruský plat s ukazateli jiných zemí, objeví se smutný obraz. Ruská federace, považovaná za rozvinutý stát, jeden z nejsilnějších na světě, je ve třetí desítce. Někdo samozřejmě může tvrdit, že v jiných zemích jsou vyšší ceny a daně, ale to vše se při sestavování ratingu bere v úvahu. Občané jiných států, i když mají minimální mzdu, mají tedy „volné“ prostředky.
Růst platů = riziko pro zemi
Ano, taková prohlášení platí také. A nakonec bych o nich chtěl mluvit, protože už bylo objasněno, jaký je rozdíl mezi minimální mzdou a životními náklady.
Podle centrální banky v Rusku není dostatek personálu. Zejména vysoce kvalifikovaní odborníci, programátoři, učitelé a lékaři. To se týká jednoho z faktorů, podle nichž platy rostou rychleji než produktivita. Je zřejmé, že růstový potenciál výroby klesá, protože neexistuje způsob, jak přilákat správné pracovníky k práci.
Odborníci říkají, že mzdy by měly růst tempem shodným s růstem produktivity práce. Jinak existují proinflační důsledky.
Pokud věříte údajům Rosstatu, pak produktivita skutečně roste dvakrát pomaleji, na rozdíl od mezd. Zároveň jsou však s platem, který dostávají, spokojeni pouze 3% občanů. A 17% neustále zpožďuje platby. Obecně je téma velmi kontroverzní.Možná je to však nejednoznačné tvrzení, že růst mezd je pro zemi rizikem a snaží se zdůvodnit pomalý nárůst minimální mzdy.
V každém případě je třeba doufat, že v blízké budoucnosti začnou občané Ruska dostávat důstojnější plat a životní náklady zůstanou na stejné úrovni jako životní cena.