V naší obtížné době mnoho lidí, i když získali právo na výplatu důchodů, nadále pracuje. Stát poskytuje určité výhody pracujícím důchodcům, což jim poskytuje některé výhody oproti jejich nepracujícím kolegům.
Pracovní dávky pro pracující důchodce
Nakonec byl dosažen milník, který se pro mnohé stává jedním z klíčových momentů ve vědomém životě. Osoba má právo na výplatu důchodů. Zpravidla se to stane, když muži dosáhnou 60 let, a ženy - 55 let. Člověk však nemusí myslet, že nyní pro tyto lidi, kteří získali nové sociální postavení, je vše za námi a zbývá jen zůstat doma nebo se zapojit do domácích pozemků. Naopak nový zákoník práce poskytuje pracujícím důchodcům určité výhody.
Především stojí za zmínku, že důchodce, který má stejná práva jako jeho mladší kolegové, má určité výhody. Například zaměstnavatel nemůže uchazeče o zaměstnání odmítnout s odkazem na jeho věk. Také odchod do důchodu nemůže být důvodem k propuštění. Se snížením počtu zaměstnanců v organizaci získají výhodu pracovníci s vyšší kvalifikací a produktivitou práce. Pokud se důchodce rozhodl opustit své pracovní místo, má právo nevybrat dva týdny stanovené zákoníkem práce. Zejména pro ně je uveden samostatný důvod propuštění - odchod do důchodu.
Pracovní smlouva pro seniora
Když už mluvíme o tom, jaká privilegia mohou pracující důchodci stále mít, je třeba poznamenat, že je možné uzavřít pracovní smlouvu s pevnými podmínkami. Nezáleží na povaze práce, kterou je třeba udělat. Je třeba poznamenat, že taková dohoda se uzavírá pouze s důchodci, mezi něž patří lidé, kteří odešli do důchodu ve stáří, a ti, kterým byl přidělen důchod v souvislosti se složitými nebo škodlivými pracovními podmínkami předem. Je třeba poznamenat, že taková dohoda se uzavírá pouze se souhlasem obou stran. Jinými slovy, pokud důchodce proti takové dohodě nesouhlasí a povaha práce vám umožňuje uzavřít smlouvu na dobu neurčitou, zaměstnavatel nemá právo trvat na naléhavé dohodě.
Je třeba poznamenat, že u již pracujícího důchodce nelze jeho odchod do důchodu považovat za důvod pro převod neomezené pracovní smlouvy na dobu určitou. V případě, že se u soudu zjistí, že zaměstnanec byl nucen podepsat smlouvu na dobu určitou, je automaticky uznán jako neomezený.
Dovolená pro pracujícího důchodce
Vzhledem k tomu, jaké výhody mají pracující důchodci nemůžeme říci, že kromě příští dovolené stanovené pro všechny pracující občany mají také možnost strávit další dny odpočinku. Kdykoli je to pro něj vhodné, může pracující důchodce získat dovolenou na 14 dní, ale bohužel bez platby. Poté, co zaměstnavatel obdrží písemnou žádost, musí poskytnout požadované dny odpočinku. Mimořádný víkend mají navíc následující osoby:
- pracující lidé se zdravotním postižením - jim může být poskytnuta neplacená dovolená až 60 dní;
- pro účastníky druhé světové války je zajištěna 35denní dovolená.
V současné době může důchodce využívat najednou i po částech, čímž jejich počet rozdělí na rok.
Snížená pracovní doba
Po dohodě se zaměstnavatelem mohou být pracujícím důchodcům poskytnuty dodatečné dávky ve formě zkráceného pracovního týdne nebo pracovní den. Pro zaměstnavatele to samozřejmě není povinné, ale v zákoníku práce Ruské federace jsou uvedeny určité kategorie občanů, na jejichž žádost může vedení organizace takové ústupky učinit. Patří sem například osoby, které pečují o nemocného člena rodiny se zdravotním postižením, o kterém je předepsána lékařská zpráva vydaná předepsaným způsobem.
Propuštění
Pokud se důchodce rozhodl odejít ze zaměstnání, má stejná práva jako ostatní občané. Vzhledem k tomu, že zákoník práce nestanoví článek o ukončení pracovní smlouvy týkající se odchodu do důchodu, je tento důvod obvykle formulován jako dobrovolné propuštění. V případě snížení si důchodce rovněž ponechá všechna práva. Má platit odstupné ve výši průměrného měsíčního výdělku, zatímco po dobu dvou měsíců výplaty zůstává stejný jako průměrný měsíční výdělek.
Daňové pobídky pro pracující důchodce
Lidé v důchodu, bez ohledu na to, zda nadále pracují nebo ne, poskytuje stát určité daňové výhody. Především jde o osvobození od daně z příjmu fyzických osob u některých druhů příjmů. Patří sem důchody, náklady na poukázky, které byly zakoupeny na jejich vlastní náklady, a materiální pomoc od zaměstnavatele. Daňové výhody pro pracující důchodce spočívají také v tom, že jsou zcela osvobozeni od daně z nemovitosti.
Kromě toho při nákupu nebo prodeji nemovitostí pozemek pro stavbu domu, který zahrnuje sdílený majetek, a také při nákupu na úkor úvěrových fondů, odpočet ze základu daně z příjmu fyzických osob ve výši:
- 1 milion rublů - při prodeji vlastnictví;
- 3 miliony rublů - pro úroky z cílených půjček a půjček, včetně hypoték, které byly získány za účelem výstavby nebo nákupu nemovitostí;
- 2 miliony rublů - za skutečně vzniklé náklady, které byly vynaloženy při nákupu nemovitostí, pozemek pro jeho výstavbu, velké opravy a dokončovací práce.
Zvýšení vyplácení důchodů
Když už mluvíme o tom, jaké výhody jsou poskytovány pracujícím důchodcům, nelze zmínit ani indexaci výplaty důchodů. Pracující občané, kteří již pobírají starobní důchod, mají právo jej přepočítat. Je to kvůli nárůstu bodů odchodu do důchodu.
Je-li občan, který pobírá důchod, úředně zaměstnán, pak organizace poskytuje různé sociální příspěvky, včetně penzijního fondu. Současně dochází k hromadění nedočtených důchodových bodů. Každý rok v srpnu přepočet důchodů. Zároveň se body, které se nashromáždily za předchozí rok, přičtou k bodům, které již jsou na osobním účtu důchodce. To trvá, dokud se občan nerozhodne ukončit svou pracovní činnost.
Zdravotní výhody
Kromě požadovaných sociální dávky Jsou-li pracující důchodci financováni z regionálních rozpočtů, jsou podrobeni kompletní lékařské prohlídce, která se provádí každé tři roky, a očkování proti chřipce zdarma poté, co důchodce dosáhne věku šedesáti let.
Zabírá zvláštní místo pracovní veteráni. Výhody pracující důchodci - veteráni práce - kromě 50% slevy na léky předepsané lékařem pro ambulantní léčbu zahrnují také řadu služeb na obecních klinikách a dalších zdravotnických zařízeních. Například mají možnost podstoupit bezplatné ošetření u zubaře, včetně práva na bezplatnou výrobu nebo opravu chrupu. Výjimkou jsou případy, kdy je produkt nebo jeho části složen z drahých materiálů.
Dávky pro pracující vojenské důchodce
Další kategorií s dalšími výhodami jsou vojenští důchodci. Kromě všech výhod způsobilých k odchodu do důchodu mohou využít následující služby:
- bezplatná lékařská péče v ústavních zařízeních;
- bezplatné další vzdělávání nebo další vzdělávání;
- pobírání druhého důchodu (poté, co se usadil a pracoval pro řádnou dobu pro občanskou specialitu);
- umísťování do civilních specialit;
- snížené tarify jednou ročně na místo ošetření;
- určité výhody pro vnoučata a děti při jejich umístění do předškolních zařízení a škol;
- v případě, že občan odešel do důchodu z důvodu dlouhé služby nebo omezení, zdravotního stavu nebo věku a byl uznán za potřebného, má právo na bydlení.
Nevýhody odchodu do důchodu
Pracovní aktivita po pobírání důchodových dávek bohužel přináší nejen výhody pracujícím důchodcům. Jsou zbaveny některých plateb, které mohou jejich nepracující kolegové vzít.
Jedná se především o sociální dávky, které mohou pobírat pouze nepracující důchodci. Další výhodou, kterou pracující důchodci nemohou využít, je získání náhrady nebo bezplatného cestování do místa odpočinku nebo lázeňské léčby. Otázka, která je výhodnější - pracovat po odchodu do důchodu nebo si užít zaslouženého odpočinku, zůstává tedy kontroverzní.
Na jedné straně materiální dávky pro pracující důchodce pro ně často znamenají vyšší ziskovost jejich práce než před pobíráním důchodových dávek, na druhé straně však při pokračování v práci ztratí mnoho výhod poskytovaných státem.
