Pokud jste pracovali tvrdě a produktivně, nikdy jste nebyli pozdě do práce a přinesli společnosti značný zisk, můžete očekávat zvýšení mezd. To však neznamená, že šéf automaticky zvýší vaše příjmy. S největší pravděpodobností se budete muset na to zeptat svého šéfa. Ale jak zahájit rozhovor o zvyšování platů? Řekneme vám asi deset odborných tipů, které vám pomohou.
Zjistěte průměrný plat
Zjistěte průměrný plat ve své profesi. Za tímto účelem můžete navštívit stránky hledání zaměstnání. Předpokládejme, že vyděláváte méně než průměr. Můžete to použít jako páku při vyjednávání o zvyšování platů.
Pojmenujte konkrétní čísla
Pokud vás šéf požádá o výši požadovaného platu, pak buďte připraveni uvést konkrétní čísla. Pokud nemůžete dát jasnou odpověď na tuto otázku, pak je nepravděpodobné, že by šéf brát vaši žádost vážně.
Zároveň by měla být přiměřená velikost požadovaného výdělku. Pokud si všimnete, že šéf je připraven vyjednat a projednat tento problém, můžete pojmenovat vyšší číslo.
Poznejte svou vlastní hodnotu
Zkuste objektivně zhodnotit své profesionální úspěchy. Pokud skutečně prospíváte společnosti, pak představujete hodnotu jako zaměstnanec. V tomto případě máte důvod kontaktovat svého šéfa ohledně zvýšení platu.
Buďte na tuto důležitou konverzaci dobře připraveni. Nezapomeňte si vytvořit seznam svých úspěchů. Můžete to ukázat šéfovi při vyjednávání. To vám poskytne silnější pozici.
Počkejte na správný okamžik
Je velmi důležité zvolit vhodný okamžik pro jednání o platu. Pokud vaše společnost prochází těžkými časy, je lepší počkat s odvoláním na šéfa v této záležitosti. S největší pravděpodobností obdržíte odmítnutí ze zcela objektivních důvodů.
Ale člověk by neměl pasivně čekat na správný okamžik. V čekací době zkuste pracovat s maximální produktivitou a dosáhnout nových úspěchů. Když se situace ve společnosti zlepší, můžete se svým šéfem zahájit rozhovor o platu. Produktivní a produktivní práce v posledních měsících bude vaší trumfovou kartou.
Nemluvte o osobním
Pokud požádáte šéfa o zvýšení platu, pak jako argument uveďte pouze své úspěchy. Zdůrazněte svou hodnotu jako zaměstnance. Vyhněte se však mluvení o svých osobních materiálních problémech.
Pamatujte, že vaším úkolem je prokázat šéfovi, že si zasloužíte vyšší plat. Je nevhodné říkat, že potřebujete peníze.
Zachovejte klid
Rozhovor s šéfem o zvyšování platů by měl být klidný. Pokud jste příliš emotivní, pak to nepovede k pozitivnímu výsledku. Zkuste mluvit rovnoměrným tónem, aniž byste zvyšovali hlas nebo jste v rozpacích.
Pokud jste příliš znepokojení nebo plachí, pak tuto konverzaci nacvičte předem. To vám pomůže cítit sebedůvěru.
Vyberte si správný čas
Je velmi důležité zvolit vhodný čas pro takovou konverzaci. Pokud půjdete do kanceláře šéfa, když je příliš zaneprázdněn, ve špatné náladě nebo unavený, pak pravděpodobně nebudete moci počítat s pozitivním rozhodnutím.
Vyberte si čas, kdy váš šéf není příliš zaneprázdněn obchodem a klidem. V tomto případě bude vaše konverzace pozitivnější. Kromě toho vám bude šéf moci dát více času.
Jako příklad neuvádějte své kolegy
Když mluvíte se svým šéfem, neuvádějte jako příklad své kolegy, kteří vydělávají více než vy. Je možné, že tito lidé mají více zkušeností nebo mají jedinečné dovednosti. Proto se vyhněte diskusi o platech ostatních zaměstnanců.
Mluvte jen o svých úspěších. Zdůrazněte svou hodnotu jako zaměstnance. Sdělte svému šéfovi, že jste připraveni dále rozvíjet a využívat společnosti.
Objektivně vyhodnoťte své přednosti
Předem zhodnoťte, jak realistické jsou vaše očekávání o platu. Předpokládejme, že pracujete pro společnost jen několik měsíců. V tomto případě je žádost o navýšení příliš brzy. Pokud jste v poslední době měli ve své práci vážné nedostatky, je také předčasné vést takový rozhovor. Musíte se etablovat jako cenný a užitečný zaměstnanec a teprve pak očekávat, že zvýšíte výdělky.
Netlačte ani nehrozte propuštěním
Nepokoušejte se vyvíjet tlak na šéfa. Tímto způsobem nikdy nedosáhnete propagace. Mějte pozitivní a zdvořilý rozhovor.
V žádném případě neohrožujte šéfa svým propuštěním. Pokud je atmosféra během hovoru zahřátá, zdržte se takových slov. Ani nenaznačujte svůj odchod ze společnosti. To může vést k velmi negativním důsledkům. Váš šéf se může držet této myšlenky a nutit vás k odchodu.
I když nejste vyhozen, váš vztah s šéfem bude zničen. Je nepravděpodobné, že byste ho v této záležitosti mohli znovu kontaktovat.
Závěr
Mluvit se svým šéfem o zvýšení platu je docela výzva. Často jsme v rozpacích, abychom se obrátili na příručku k této záležitosti. Neměli byste se toho však bát. Stačí si vybrat ten pravý okamžik, promyslet si své argumenty předem a mít klidnou a odůvodněnou konverzaci.