Pokud vám je odcizena cenná položka, budete kontaktovat policii. Ale pokud vaši kolegové z práce vezmou váš nápad bez poptávky, bude velmi obtížné to dokázat a není kam čekat na pomoc. Snažte se nepropadat básni, ale poslouchejte rady zkušených psychologů, kteří vědí, jak s ní zacházet.
Ber to snadno
Jste pobouřeni a nenajdete místo pro sebe, vzteky v srdci vrou a touha dát všechno na své místo. Toto je naprosto normální reakce člověka, který strávil spoustu času a úsilí, aby nyní patřil jinému. Přesto byste neměli spáchat vyrážky a unáhlené akce. Nejprve se musíte uklidnit, zvládnout své emoce a abstrakt z této situace. Stačí přejít na něco jiného, dokud nebudou vaše nervy v pořádku, jinak můžete udělat nenapravitelné chyby.
Ohodnoťte situaci
Když se uklidníte, zkuste objektivně posoudit situaci. Možná se vám jen zdálo, že si půjčil váš nápad. Existuje výraz, že dobré nápady jsou ve vzduchu a několik lidí může navštívit najednou, a interval nebude významný. Přemýšlejte o tom, jak by se taková situace mohla stát, a kdo je na vině. Nevylučujte svůj podíl viny, může to trochu zmírnit váš hněv. Možná si kolega myslel, že vám tento nápad připadal nezajímavý, nebo existovaly nějaké jiné důvody.
Důvody pro přivlastnění nápadů jiných lidí
Má smysl opřít se o podrobnější výklad hodnocení situace. Musíte pochopit, proč dochází k únosu myšlenek jiných lidí. Jedná se o tyto možnosti:
-
Neexistují absolutně žádné nápady pro konkrétní příležitost, ale jsou prostě nezbytné.
-
Děje se to konkrétně proto, abyste vás „obtěžovali“.
-
Pokus kolegy o nadšení laskavost.
-
Situace, kdy osoba ví, že nemůžete bránit svá práva.
-
Kolega pochopil, že tuto myšlenku nepotřebujete, z nějakého důvodu jste ji „odmítli“.
-
Člověk si prostě nepamatuje, odkud to vzal (snad jen slyšel a nepřipisoval mu žádný význam) a upřímně se rozhodl, že to byly jeho vlastní myšlenky.
Jděte hluboko do vzpomínek
Po objektivním posouzení situace se pokuste reprodukovat všechny události, ve kterých by váš nápad mohl předat kolegovi. Pamatujte, kdy to bylo, kdo řekl, jaké okolnosti mohly takový rozhovor vyvolat. To vám pomůže učinit určité závěry: zda to udělal váš kolega úmyslně, nebo jste to vy sami vydali.
Promluvte si s údajným únoscem
Tato konverzace by měla být klidná a konstruktivní. Poslouchejte hledisko svého partnera, v žádném případě na něj netlačte a nehrozte. Pokud vám dá dost argumentů, že není vinen, pokuste se nedospět k rychlým závěrům a prokázat opak. Může být rozumnější rozhodnutí vrátit se ke konverzaci o něco později. A pokud se ujistíte, že váš nápad byl odcizen, zkuste dospět ke společnému kompromisu. Povězte nám o svých pocitech, nebojte se vyjádřit skutečnost, že jste velmi nepříjemní, abyste si byli vědomi této situace, a že v ní nechcete být znovu. Pozvěte kolegu, aby se čestně přiznal šéfovi.
Chatujte se svým šéfem
Pokud kolega jeho jednání kategoricky popře a vy jste si jisti jeho vinou, má smysl hovořit se šéfem. Musíte pochopit, že konverzace by měla být co nejvěrnější a diplomatická. Nepokoušejte se někoho vystavit a představit se jako skvělý zaměstnanec, který se stal obětí bezohledného kolegy.Stačí popsat situaci a objasnit, že nejste provokatér, ale odpovědná osoba, která hájí svá práva.
Diskutujte o situaci s ostatními kolegy
Ať už je výsledek situace jakýkoli, udržujte vše v tajnosti. Neměli byste si vzpomenout na tento incident s ostatními kolegy a říct, jak se vám podařilo najít kompromis nebo jak se vám podařilo stát se vítězem. Vaším cílem je chránit vaše práva a zabránit opakování incidentu a nestát se hlavním drby nebo hrdinou posledních dnů. Snažte se nepřekračovat zdravé výrobní ambice a neplýtvejte energií diskusí o takových incidentech.
Udržujte vše v tajnosti
Od této chvíle nikdy nenechte své nápady stát se majetkem nikoho jiného. Nemluvte o svých plánech, nenechávejte na ploše nebo v počítači poznámky, které mohou ostatní lidé použít pro vlastní účely. Pokuste se ovládat proces vaší kreativity tak, aby nikdo neměl šanci znovu přiřadit svůj nápad. Zároveň byste se před kolegy neměli úplně schovávat. Všechno, co se stalo, by nemělo být důvodem, proč se chovat od nynějška, jako byste byli souzeni. Zůstaňte, jako jste byli dříve, jen vyvodte správné závěry.
Přemýšlejte o strategii
Pokud vidíte, že vaše nápady jsou cenné, zvažte, jak se chovat. Plánujte, dejte je úřadům a kontrolujte jejich vzhled v projektech podniku. V každé společnosti vypadá tento postup jinak. Proto přijďte na to, co můžete udělat, abyste se chránili. Vaše úspěchy pak budou důvodem k radosti a ne k dalším vyšetřováním.