Při pohovoru s uchazeči o zaměstnání se zástupci personálních oddělení se často objevují nepříjemné otázky, na které ne každý může dát správné odpovědi. Mezery v senioritě se během takových rozhovorů mohou stát základem nepříjemných situací. Níže uvedená odborná rada vám pomůže nejen dostat se z cesty, když takové otázky vyvstanou, ale také zvýší vaše šance na nalezení zaměstnání.
Jasná definice příčiny
Na pohovor byste neměli čekat, až se zástupci společnosti zeptají na „nepřítomnost“. V předstihu, v životopisu nebo při podání žádosti společnosti o přání získat práci, je vhodné samostatně uvést konkrétní důvod této mezery. Odborníci nedoporučují jít do podrobností - hlavní věc je nastínit situaci jako celek, včetně použití jedné z následujících formulací:
- "Absolvoval jsem pokročilá školení, která mi umožnila obohatit své profesionální dovednosti."
- "Sloužil jsem v armádě, během níž jsem dokázal získat osobní vlastnosti důležité pro kariérní růst."
- "Nepracoval jsem kvůli zranění, které mě sice připravilo o výdělky, ale umožnilo doplnit zásoby znalostí."
Společenské a sociální aktivity
Nedostatek práce v určité fázi může být způsoben určitými podmínkami na trhu práce, které jsou na dané osobě nezávislé. Je důležité znovu zdůraznit, že čas bez práce nebyl zbytečný. Mnoho společností si váží zaměstnanců, kteří v zásadě nejsou připraveni sedět. Proto lze zmínit jeho účast na dobrovolnických kampaních zaměřených na charitu.
Sociální a sociální činnost jako taková je pozitivní charakteristikou potenciálního zaměstnance. Odborníci však také doporučují poskytovat výsledky provedené práce, což prokáže produktivitu uchazeče.
Upřímnost je na prvním místě
Ať už je důvod rozdílu v senioritě jakýkoli, měl by být založen na skutečných skutečnostech. Jen proto, že dnes nebude obtížné ověřit pravost prohlášení prostřednictvím jiných kanálů. A ne horlivě ospravedlňujte svou nepřítomnost v pracovním procesu se zaměřením na emocionální povahu příčiny. To může způsobit zbytečné pochyby o uchazeči, a to i v rozsahu podezření na pokus o manipulaci.
V každém případě bude přímost a poctivost hrát do rukou žadatele o volné místo. Kromě toho je dočasná nezaměstnanost běžným a zcela pochopitelným jevem pro ty, kteří se alespoň nějakým způsobem podílejí na trhu práce.