Existuje mnoho důvodů, proč se člověk může rozhodnout ukončit práci. Mezi hlavní v tomto případě patří: kariérní postup, plánované zahájení vlastního podnikání a nespokojenost se současnou prací.
Jakmile si však uvědomíte, že jste připraveni jít dál, je důležité připravit se na odchod a opustit pracoviště správným způsobem. Nejen, že se chcete připravit na hladký přechod, ale měli byste se vyhnout spálení mostů na cestě ke dveřím.
Jak přesně byste měli opustit svou práci? Kroky popsané níže způsobí, že váš přechod bude stabilnější a pomůže udržovat dobrý vztah s vaším bývalým zaměstnavatelem.
1. Přemýšlejte o důvodech vašeho odjezdu
Než se rozhodnete, jak opustit práci, musíte strávit nějaký čas, abyste si vše pečlivě promysleli.
Zvažte všechny výhody a nevýhody vašeho současného zaměstnání ve srovnání s odchodem. Zvažte faktory, jako je odměna, rovnováha mezi pracovním a osobním životem, pracovní prostředí, dlouhodobé cíle a celková trajektorie vaší kariéry. Kriticky analyzujte důvody, proč si myslíte, že chcete změnit svou kariéru.
„Předtím, než se rozhodnete změnit své pracoviště, proveďte důkladné posouzení svých současných a budoucích podmínek, abyste se ujistili, že se rozhodujete správně. Pamatujte si, že se nespěchejte, pokud jste úplně nevymysleli svůj nápad nebo nové podnikání, “řekla Sophie Miles, generální ředitelka a spoluzakladatelka společnosti Elmejortrato.
Není nic špatného strávit několik týdnů přemýšlením o propuštění, než učiníte rozhodnutí. Jakmile se však rozhodnete ukončit svou práci, je důležité vyvinout konkrétní plán, který nejlépe poslouží vaší budoucnosti.
2. Připravte si plán
Jakmile se rozhodnete, že opravdu chcete ukončit svou práci, musíte vypracovat plán, který pomůže zajistit vaši vlastní stabilitu a vyjasnit další kroky. Každý bude mít jinou situaci, když změní svou kariéru: někteří začnou hledat práci, zatímco jiní již zajistili plnou zaměstnanost. Někteří lidé budou jednat samostatně, jako podnikatelé nebo nezávislí dodavatelé, jiní se budou snažit získat novou sadu dovedností.
"Nikdy neopouštěj práci bez jasného plánu." Ujistěte se, že váš další krok je dobře naplánovaný. Pokud nemáte jasný plán, měli byste před odjezdem vypočítat své měsíční výdaje, abyste zjistili, zda je můžete pokrýt, když jste bez práce, “řekl Tim Toterkhey, obchodní trenér Plotline Leadership.
V ideálním případě jste již něco postavili, ať už jde o novou práci nebo obchodní plán. Opuštění práce bez nové pracovní nabídky je přinejmenším riskantní krok. Pokud jste stále v procesu hledání zaměstnání, zvažte, zda byste zůstali ve své současné pozici, dokud nezajistíte plné zaměstnání nebo alespoň částečný úvazek.
3. Informujte svého zaměstnavatele
Pokud hledáte nové zaměstnání nebo se účastníte pohovorů, není nutné informovat svého nadřízeného. Jakmile se však rozhodnete odejít, měli byste o tom diskutovat se svým současným zaměstnavatelem, než požádáte o ukončení. To umožní zaměstnavateli připravit si bezztrátovou náhradu za podnikání včas.
Většina lidí ví, že musíte do dvou týdnů podat rezignaci, ale neformální rozhovor s vaším šéfem je dobrý způsob, jak ho připravit na formální proces. Ukazuje také, že respektujete zaměstnavatele, který vám může pomoci udržovat dobrý vztah s ním a získat vynikající doporučení.Koneckonců, nikdy nevíte, co se stane v budoucnosti. Staří zaměstnanci jsou často zdrojem nových příležitostí, takže je nejlepší být laskavý a uctivý.
"Promluvte si se svým současným šéfem a vysvětlete, jak moc jste s nimi rádi pracovali a kolik jste ve své pozici / společnosti rostli," řekla Brittany Kline, expertka na osobní finance.
Poté, co se dotknete tohoto tématu svým šéfem, můžete učinit oficiální rezignaci.
4. Za dva týdny zašlete oficiální rezignaci
Přemýšleli jste o tom a rozhodli jste se, takže nyní je čas jít dál. Vypracovali jste konkrétní plán přechodu a diskutovali jste o svých záměrech se šéfem.
Dalším krokem je podání oficiálního rezignace. Kromě zaslání oficiálního rezignace byste měli také dvakrát zkontrolovat, zda vaše společnost nemá další doporučení, jak odstoupit.
Profesionálním způsobem ukončení je přísné dodržování předpisů společnosti. Ujistěte se, že děláte vše v pořádku, pokud má vaše společnost řadu povinných postupů, které musí absolvovat každý odcházející zaměstnanec. Obraťte se na personální oddělení a ujistěte se, že děláte vše správně.
Jaký je však nejlepší způsob, jak skončit? Tiše položil písemné prohlášení na stůl vedoucímu a odešel? Nejlepší volbou je zpravidla osobní setkání s šéfem, i když jste s ním měli předběžný neformální rozhovor. V tomto případě je opět klíčová profesionalita a respekt. Osobní setkání ukazuje, že jste si vědomi závažnosti situace a dává vám další příležitost - nabídnout pomoc při přípravě náhrad za vaše místo.
5. Pomozte připravit náhradní materiály
Pokud chcete odejít z práce a zanechat o sobě dobrý dojem, zviditelněte svůj odchod ve společnosti. Připravte si školicí materiály, které pomohou vašemu nahrazení rychle pochopit podstatu práce a integrovat se do ní. Jakékoli poznámky, pokyny nebo tipy, které můžete nechat pro své nahrazení, budou pro ni užitečné. Můžete také navrhnout naplánování schůzky s jedním náhradníkem do posledního pracovního dne.
Stejně jako jste si udělali čas na vytvoření vlastního plánu přechodu, je důležité navrhnout, aby se stal nedílnou součástí plánu přechodu vaší společnosti. Neexistuje lepší zdroj školení než osoba, která tuto práci provedla, takže použití vaší společnosti k přípravě vlastní náhrady je neocenitelná nabídka.
6. Pokračujte v práci jako obvykle poslední den
Tvrdě pracujte až do posledního dne. Pokušení napsat oficiální prohlášení a nedělat nic před koncem tohoto funkčního období je však vždycky tam. Ale musíte si uvědomit, že je v sázce vaše reputace, což je jedno z nejcennějších aktiv, které má člověk. Během posledního dne pokračujte ve své práci dobře a vaši kolegové si na to budou pamatovat. V budoucnu to možná přijde vhod.
Dokončení všech vašich projektů a poskytování vysoce kvalitní práce zajistí, že uděláte dobrý dojem na svého šéfa a zaměstnance.
7. Přehled dávek a placené dovolené
Nakonec byste se měli seznámit s poznámkami pro zaměstnance, že mnoho společností se musí ujistit, na co se můžete při ukončení spolehnout. Bude vám vyplacena nevyužitá placená dovolená, a pokud ano, kolik? Vyplatí vám bonusovou část získanou letos nebo ne? To vše byste měli zjistit před posledním pracovním dnem.
Chyby, kterým je třeba se při odchodu vyvarovat
Existuje několik běžných chyb, které lidé dělají, když odejdou z práce. Tyto chyby mohou zničit vaši pověst nebo bránit vaší kariéře ve vašem novém zaměstnání.
Hlavní věc je upozornit svého vůdce úplně první.Než informujete svého nadřízeného, neřekněte svým kolegům o vašem plánu odejít z práce. Jedná se především o špatný vkus a schopnost utkat se kolem něj četné pověsti. Tím, že svého nadřízeného informujete, než to oznámíte svým kolegům, projevujete úctu a takt.
Nikdy nadávat svého bývalého zaměstnavatele. Bez ohledu na to, jak jste v této společnosti nespokojeni, neměli byste nikdy mluvit o svém zaměstnavateli. To vás nejen špatně odráží, ale může to být také překážkou přijetí nové pozice. Pokud jste nebyli spokojeni s prací, kterou jste zanechali, stačí ji nechat v minulosti a soustředit se na světlejší budoucnost.