Úspěch v kariérním růstu je často vysvětlen přítomností profesionálních talentů, což je zcela zřejmé. Ale zároveň mají lidé bez vynikajících schopností šanci zaujmout vedoucí pozice v týmu. Analogicky lze připomenout mnoho příkladů z hudební sféry, kdy obyčejní a průměrní umělci dosáhnou slávy. Tak proč nemohou běžní pracovníci uspět na stejných principech? Pravidla rockové hvězdy níže vám pomohou tento problém vyřešit.
Práce na původním obrázku
Venkově šedým a nenápadným zaměstnancům, i když mají talent, hrozí, že jejich nadřízené nevšimnou. V týmové práci jsou možná nejužitečnější, ale jejich příspěvek se spojuje se společným úsilím a ztrácí veškerý význam. Naopak, jasný a nezapomenutelný styl umožní zaměstnanci vyniknout z týmu. Tento faktor sám o sobě je velmi cenný. Další věc je, že jeviště a kancelář dávají různé příležitosti pro sebevyjádření. Ale i v rámci přísného stylu existuje vždy způsob, jak zdůraznit vaši individualitu, se zaměřením nejen na oblečení, ale také na doplňky.
Trend Matching
Slibný hudební umělec nemusí mít talent, ale stane se populárním pouze tehdy, pokud jeho tvorba splní očekávání veřejnosti. Zatímco většina kolegů pracuje na rozvoji základních odborných dovedností, můžete věnovat čas studiu obecných trendů ve společnosti. To vám umožní v pravý čas přejít na účast na nejdůležitějších, potenciálně úspěšných a nejvýhodnějších projektech pro podnik. Je zřejmé, že pokud budou dokončeny příznivě, šance na kariérní postup budou vyšší. Mimochodem, schopnost cítit slibné trendy a trendy v podnikovém prostředí je manažery velmi oceňována. Postupem času, kdy se stanete generátorem užitečných nápadů, můžete počítat s výrazným skokem ve své kariéře.
Sebevědomí
Stejně jako velké rockové hvězdy musí úspěšný podnikatel vyzařovat optimismus a sebevědomí. Jedná se o důležitou kvalitu řízení, která umožňuje vedoucím vést tým, překonávat obtíže a překážky. Osobní sebevědomí je často kladeno nad profesionální dovednosti, protože jde o budování týmu a motivaci. Člověk by samozřejmě neměl projevovat slepou víru v sebe samého, ale pokaždé ji posílit argumenty. Pouze v tomto případě budou moci úřady pověřit odpovědného projektu nebo úkolu takového cenného zaměstnance.
Kolegové respektují
Pravidelné koncerty rockových skupin si dobře uvědomují tradici, když frontmani dávají svým kolegům příležitost vystupovat v sólovém žánru nebo jednoduše vstoupit na hlavní scénu. Mohou také veřejně poděkovat všem členům skupiny za jejich práci. Tento aspekt je důležitý jako uznání společné práce, a to i od lidí, kteří obvykle nezastávají významná místa v projevech.
Také nespojujte kariérní úspěch s tvrdou konkurencí v týmu. Inteligentní vůdce používá mechanismy k posílení své pozice budováním užitečných vztahů a vztahů, spíše než nepřátelstvím a potlačováním ostatních členů týmu.
Závěr
Obchodní oblast má se scénou hodně společného. Často má stejné psychologické mechanismy jako ve výstavním průmyslu. Od prvního rozhovoru bude prezentovaný obrázek hrát roli - vnější i vnitřní. Osobní vlastnosti nejsou neméně důležité než odborné znalosti.A na tom, jak jsou tyto vlastnosti prezentovány kolegům, nadřízeným, partnerům a zákazníkům, bude nakonec záviset kariérní úspěch.