Zábavný fakt: mít přítele v práci může přispět k růstu kariéry. Podle průzkumu v Gallupu je pravděpodobnost, že lidé, kteří pracují s blízkými, o 43% větší uznání a ocenění za svou práci. Mnoho úspěšných startupů otevřeli nejlepší přátelé: Steve Jobs a Steve Wozniak z Apple, Bill Gates a Paul Allen z Microsoftu.
V některých případech však může přátelství práce značně poškodit. Společně trávíte tolik času, vaše osobní a profesní zájmy se překrývají natolik, že někdy mohou vzniknout neshody a konflikty. Chcete-li tomu zabránit, poslouchejte rady zkušených psychologů.
Stanovte jasná očekávání
Aby se vztah neporušil, musíte jasně uvést roli každého z vás v podnikání. Přemýšlejte o tom, kdo bude přidělen, jaké odpovědnosti, kdo bude odpovědný za jakou oblast, kdo bude mít rozhodující hlas atd. Pokud nepřidělíte role předem, může dojít k nedorozumění, které povede ke kolapsu podniku a ukončí spolupráci. Například, když si jeden z vás myslí, že tento nebo ten problém by měl být vyřešen druhým, nebo když například oba začnete dělat totéž.
Sledujte dynamiku
Musíte neustále komunikovat a sledovat dynamiku spolupráce, abyste pochopili, zda se ubíráte správným směrem. Je vhodné stanovit harmonogram schůzek, schůzek nebo hovorů. Například se dohodněte, že každý poslední pátek měsíce budete diskutovat o tom, jak účinné byly tyto nebo jiné metody, inovace atd. Nebo zavolejte večer a podělte se o své dojmy z provedené práce.
Nezapomeňte vyjádřit své obavy, obavy, předpoklady, i když se vám to kamarádovi nelíbí. Jedině účinná zpětná vazba vám pomůže navázat harmonický vztah a společně dosáhnout požadovaného cíle.
Trávit čas mimo práci
Neměli byste mluvit výhradně v práci a mluvit pouze o obchodních chvílích. Pro plodnou spolupráci se musíte lépe poznat a být propojeni nejen s obchodem. Společný čas strávený mimo kancelář vám umožní relaxovat a soustředit se na mezilidské vztahy, a to nejen v práci.
Jděte na rybaření, zahrajte si bowling nebo kulečník. Taková zábava pomůže dosáhnout lepšího porozumění a vyrovnat mnoho konfliktů. Komunikace v neformálním prostředí by měla být běžnou praxí.
