Romantické vztahy v pracovním prostředí jsou zcela přirozeným fenoménem, který se nemusí bát ani být v rozpacích. Neměli by samozřejmě zasahovat do výkonu pracovních povinností a přímo porušovat podniková pravidla. Stylistická forma udržování osobních vztahů s partnerem v práci je však také důležitá, aby nezakládala sankce ze strany úřadů a že podle jiných se tento román nestane předmětem vtipů. Následující tipy vám pomohou udržet pracovní vztah, aniž byste se sami ublížili.
Neprozrazujte „tajemství“
V zásadě není nutné informovat všechny při práci o aféře se zaměstnancem. Není třeba zveřejňovat veřejná prohlášení a pořádat o tom firemní akci. Pokud o tom nikdo neví a nevšimne si, nechte vše tak, jak to bylo. A pouze se zřejmými známkami toho, co se děje, když se kolegové začnou pravidelně ptát na vztahy, můžete odhalit všechny karty.
Oddělení osobního života a kariéry
Protože pracovní materiály by neměly být přivedeny domů, stopy osobních vztahů jsou nejlépe ponechány mimo kancelář. To je důležité jak pro profesionální činnosti, tak pro udržování vztahu samotného. Při práci je v zásadě vhodné maskovat emoce přátelským úsměvem - jedná se o univerzální „masku“, která je optimálně vhodná pro firemní prostředí a ukazuje příklad motivovaných a připravených aktivně vykonávat zaměstnanecké povinnosti. Může to však být přirozené - a to i díky pocitu blízké osoby.
To je jen ta emoce, která nemusí být stydlivá nebo skrytá, ale samozřejmě, pokud je tato radost mírná.
Zamýšlené použití komunikací
Velkou chybou bude využití firemních kanálů pro komunikaci pro osobní komunikaci s partnerem. Pokušení je samozřejmě obrovské, ale měli byste si pamatovat jednoduchá pravidla pro zachování bezpečnosti osobní korespondence. Za prvé, taková komunikace může být dobře sledována pouze za účelem identifikace diskusí, které nejsou relevantní pro pracovní momenty. Za druhé, i když nehrozí dohled ze strany vedení, náhodný kontakt s očima ostatních kolegů může být příčinou stejného výsměchu a šíření pověstí.
Omezení ochrany osobních údajů
Lidé zůstávají lidmi i v pracovním prostředí, takže téma osobního života bude vždy jedním z nejvíce diskutovaných. Jediným problémem je, že přílišná otevřenost příběhů se může stát jasným důvodem zbytečných diskusí. Navíc oba hlavní účastníci pracují ve stejném prostoru a podle svých emocí, dokonce i maskovaných, si zkušené oko vždy všimne skutečné nálady ve vztahu. Proto je vhodné dodržovat zásady omezené upřímnosti, a to iu nejbližších kolegů v práci.
Co dělat v případě rozpadu?
Stejně jako spojení mezi lidmi zanechává svou stopu v pracovním procesu, i ukončení vztahů je vlastní úpravou. A v tomto případě bude velmi obtížné vidět bývalého partnera každý den před našimi očima. I bez práce se partedisté snaží izolovat co nejvíce od sebe navzájem - natož blízké kontakty vedle sebe v denním režimu. Otázka změny zaměstnání nebo převedení na jiné oddělení může být proto docela vážná.
Propagace a konkurence
Strategie a taktika budování kariéry pro každého partnera je přímým úkolem v práci.A je možné, že na projektu budou existovat konkurenční situace a společná práce. Nuance chování v takových situacích musí být nejprve vyjednány, přesně vedeny profesními zájmy navzájem, ale pro obecné dobro.