Není snadné pracovat v létě. Koneckonců, většina lidí během tohoto období odpočívá a v kanceláři musíte strávit slunečné dny. Povinnosti vašich kolegů, kteří jsou na dovolené, spadají na vás. Ale bez ohledu na to, jak obtížná je práce v letních měsících, může to přispět k vašemu kariérnímu růstu. Proto strávte teplé období s výhodou kariéry. Co je třeba udělat během léta, aby byla propagována v září? Řekneme vám o odborných radách.
Proč záleží na letní práci
Léto není pro kancelář lehký čas. V tuto chvíli odchází mnoho pracovníků na dovolenou. Šéf musí rozdělit své povinnosti mezi zbývající zaměstnance. Během tohoto obtížného období se můžete prokázat.
I když je váš šéf na dovolené, neznamená to, že byste měli snížit svou pracovní zátěž. Naopak, měli byste převzít více odpovědnosti. To pomůže vašemu týmu úspěšně se vypořádat s úkoly.
Vaše tvrdá práce v létě nezůstane bez povšimnutí. Vedení ocení vaši práci. To bude vaše výhoda, když na podzim šéf zváží zvýšení počtu zaměstnanců.
Dále vám řekneme o třech věcech, které je třeba udělat do konce léta. Tím se na podzim výrazně zvýší vaše šance na povýšení.
Rozvíjejte své dovednosti
Léto je skvělý čas na zlepšení vašich profesionálních dovedností. Opravdu, v létě, kancelářský život teče pomalu. Máte čas na zlepšení svých schopností.
Jak zlepšit své dovednosti v létě? Odborníci dávají následující tipy:
- Rozvíjet nové dovednosti. Letní čas můžete věnovat studiu nových dovedností, které vám pomohou profesionálně růst. Z tohoto důvodu není nutné po práci navštěvovat kurzy dalšího vzdělávání. Dnes existují speciální online zdroje, které nabízejí online školení na široké škále profilů.
- Zhodnoťte své stávající dovednosti. Odborníci doporučují denně sestavovat seznam hlavních úkolů, které jste během pracovního dne provedli. Dále byste měli napsat, jaké dovednosti jste použili. Do konce léta budete mít dlouhý seznam vašich úkolů a dovedností. Tento seznam úspěchů je velmi užitečný. Pomůže vám vést rozhovor s šéfem o nárůstu rozumněji.
Navrhujte nápady a pomáhejte kolegům
Léto je vhodný čas na to, abyste do prázdnin přispěli do kanceláře. I když nejste šéf, ale běžný člen týmu, neváhejte nabídnout užitečné nápady.
Můžete svým kolegům nabídnout pracovní plán, který jim pomůže dokončit všechny jejich úkoly před svátky. To vašim zaměstnancům umožní, aby se během dovolené cítili uvolněně. Během prázdnin, kdy mnoho zaměstnanců chybí, navrhněte optimální rozdělení odpovědnosti mezi všechny členy týmu. Toto je vaše šance ukázat své vůdčí schopnosti.
Odborníci se domnívají, že nejobtížnějším obdobím je den před odjezdem na dovolenou a první den do práce po letní dovolené. Zkuste v tomto období věnovat pozornost kolegům. Koneckonců, před dovolenou potřebují dokončit všechny věci a po zbytek - zapojit se do práce. Během tohoto období nabídněte svým kolegům pomoc. Vedení ocení váš příspěvek ke společné věci.
Řeší těžké věci
V kancelářské práci mohou vaši kolegové dělat takové věci. Obvykle se jedná o rutinní a monotónní povinnosti. Jejich implementace zabere hodně času.
Například musíte zavolat na dlouhý seznam potenciálních zákazníků. Je to jednoduchá práce, ale vyžaduje to hodně času.
V létě se věnujte záležitostem, které vaši kolegové odmítají. Jejich implementace bude samozřejmě trvat hodně času. Pokud však jde o propagaci, bude to vaše výhoda. Nakonec jste odstranil z programu svého šéfa úkol, který po dlouhou dobu zůstal nevyřešený.
Ochota přijmout takovou práci hovoří o vaší tvrdé práci a týmovém duchu. Při jmenování zaměstnance na povýšení zohledňuje management tyto vlastnosti.
Závěr
Může být pro vás obtížné pracovat v létě, když ostatní lidé odpočívají. Ale vaše úsilí se vyplatí z dlouhodobého hlediska. Tím se dostanete na cestu ke kariérnímu úspěchu. Letní pracovníci mají na podzim mnohem více pracovních příležitostí.