Kdy jste naposledy kontrolovali svůj životopis? Dnes se pravidla pro jeho design zcela lišila, než tomu bylo před pár lety. Proto před odesláním svého životopisu potenciálním zaměstnavatelům zkontrolujte v dokumentu nejčastější chyby a proveďte v něm nezbytné změny, což zvýší vaše šance na nalezení zaměstnání.
Chyba 1: Nesprávný design
Chcete-li, aby váš životopis byl moderní, pracujte na jeho designu. Namísto použití Times New Roman vyberte moderní písmo jako Calibri, Cambria, Palatino nebo Verdana.
Při vyplňování použijte číslované a odrážkové seznamy a zvýrazněte hlavní části životopisu titulky.
Chyba 2: Uvádíte seznam všech svých předchozích úloh
Váš životopis je způsob, jak se „prodat“ svým zaměstnavatelům, nikoli celé své bio. Proto zmínka o všech pracovních příležitostech může životopis jen zvětšit.
Odborníci doporučují uvádět své pracovní pozice za posledních 10–15 let, jejichž zkušenosti mohou být užitečné v nové pozici.
Chyba 3: Vy označujete irelevantní dovednosti
Informace, které víte, jak pracovat v programu na počítači, který se již nepoužívá, by měly být vynechány, totéž platí pro dovednosti, jako jsou „dovednosti vedení“ nebo „schopnost řešit problémy“. Samotní zaměstnavatelé to dokážou zjistit na základě svých minulých pracovních zkušeností.
Chyba 4: Vaše e-mailová adresa je nesprávná
Dokonce i e-mailová adresa může mít vliv na váš pracovní proces. Vytvořte novou poštovní schránku, jejíž název bude uvádět vaše jméno a příjmení, a nikoli jiná vtipná slova.
Chyba 5: Nezjednodušujete práci najímání manažerů
Abychom usnadnili práci vašeho potenciálního zaměstnavatele a zjednodušili proces komunikace s vámi, uveďte do svých životopisů odkazy na svůj profil na sociálních sítích, které používáte pro práci (neuvádějte informace o osobních stránkách).
Zahrňte také odkazy na vaše portfolio. To potenciálnímu zaměstnavateli ušetří, že vás nebude muset prohledávat na internetu a položit vám další otázky.
Chyba 6: Zdůrazňujete kariérní cíl
Namísto zaměření na to, co chcete získat z práce, se zaměřte na potřeby svého potenciálního zaměstnavatele. Stručně vysvětlete (přibližně 50 slov), jaké dovednosti a zkušenosti, které vlastníte, jsou pro společnost cenné.