DKRS-Outsourcing: Mitarbeitergespräche. Gehalt, Arbeitszeit, Management

Heute müssen wir herausfinden, was ein Unternehmen namens DKRS-Outsourcing ist. Mitarbeiterbewertungen zu diesem Arbeitgeber helfen, dieses Problem zu verstehen. Welche Gehälter werden hier gezahlt? Was für einen Job kann ich bekommen? Welcher Arbeitszeitplan wird angeboten? Wie gut ist das DKRS-Outsourcing-Management? In diesem Artikel erfahren Sie alles über die Organisation. Worauf sollten alle Bewerber achten?

Beschreibung

Was ist DKRS Outsourcing LLC? Diese Firma ist vielen Einwohnern Moskaus und der Moskauer Region bekannt. Diese Organisation ist mit Rekrutierungsdienstleistungen für eine Vielzahl von Unternehmen beschäftigt.

Mit anderen Worten, DKRS-Outsourcing ist eine Personalagentur. Es bietet allen Outsourcing-Dienstleistungen an. Einige sagen, Rekrutierung sei eine nicht beanspruchte Chance auf dem Arbeitsmarkt. Trotzdem helfen viele Outsourcing-Unternehmen den Menschen, langfristig Arbeit zu finden.

DKRS-Outsourcing ist kein Betrug. Das Unternehmen übt eine bekannte Tätigkeit als Vermittler zwischen dem Antragsteller und dem Hauptarbeitgeber aus. Dies ist ein normaler Vorgang. Aber was sagen sie noch über diese Organisation? Wie gut ist der Arbeitgeber und das Dienstleistungsunternehmen?

Lage

Um dieses Problem zu verstehen, ist es notwendig, die Bewertungen der Mitarbeiter über die Organisation zu studieren. Es gibt viele von ihnen. Zuvor ist es jedoch wichtig herauszufinden, wo sich das DKRS-Outsourcing befindet.

Diese Outsourcing-Firma befindet sich in mehreren Städten. Wie bereits erwähnt, sind die Bewohner Moskaus und der Moskauer Region damit vertraut. Darüber hinaus gibt es in St. Petersburg DKRS-Outsourcing-Niederlassungen.

In diesen Städten ist es möglich, die Dienste der untersuchten Organisation in Anspruch zu nehmen. In anderen Regionen der Russischen Föderation gibt es noch keine DKRS-Outsourcing-Niederlassungen. Daher schafft es nicht jeder, sich hier um Hilfe zu bemühen. Dieser Mangel wird manchmal von den Antragstellern betont. Nicht jeder ist bereit, nach Moskau oder St. Petersburg zu kommen, um eine Personalagentur zu kontaktieren.

Adressen

Wo befindet sich das DKRS-Outsourcing? Die Adresse dieses Unternehmens sollte jedem potenziellen Antragsteller bekannt sein. Es ist für niemanden ein Geheimnis, dass einige Personalagenturen, die Stellenangebote über das Internet einstellen (so funktioniert DCRS Outsourcing), Betrüger sind.

Glücklicherweise behaupten Arbeitssuchende, dass DCRS-Outsourcing mehrere überprüfte Adressen hat. Ihnen zufolge müssen die Bürger zu einem Vorstellungsgespräch eintreffen und einen Arbeitsvertrag für die Zusammenarbeit abschließen.

In Moskau befindet sich das DKRS-Outsourcing in Malaya Semenovskaya, Gebäude 9, Gebäude 3, Büro 73. Das Unternehmen befindet sich im Geschäftszentrum "On Semenovskaya". In St. Petersburg befindet sich das Unternehmen am Moskovsky Prospekt in der Hausnummer 103.

DKRS-Outsourcing kennt keine zuverlässigeren Adressen. Die Büros sind von Montag bis Freitag von 9 bis 19 Uhr geöffnet. Zu diesem Zeitpunkt kann sich hier jeder für Beschäftigungsfragen bewerben.

Stellenangebote

Welche DKRS-Bewertungen für Outsourcing-Mitarbeiter werden am häufigsten vergeben? Im Allgemeinen sind sie nicht eindeutig. Es gibt Meinungen, die darauf hinweisen, dass DKRS-Outsourcing wirklich bei der Suche nach einem Job hilft, aber einige Leute widerlegen diese Informationen.

An wen kann ich mich wenden, um über diese Personalagentur zu arbeiten? Es gibt viele Stellenangebote. Aber im Grunde beziehen sie sich alle auf normale Posten. Das Hauptarbeitsgebiet des DKRS-Outsourcings ist watch. Viele arbeiten im Wechsel. Es findet aber auch hier die übliche Arbeitsweise statt.

Unter den verfügbaren Stellen kann man häufig unterscheiden:

• Verkäufer;
• Manager
• Bauherren;
• Lagerarbeiter;
• Kassierer;
• Merchandiser;
• Call-Center-Mitarbeiter;
• Reinigungsmittel;
• Mover;
• Fahrer.

DCRS-Outsourcing-Stellenangebote bieten nicht nur diese.Es gibt noch andere Stellen, aber hier gibt es praktisch keine führenden und höheren Plätze. Sie sollten daher nicht denken, dass Sie durch das studierte Unternehmen sofort einen Job als Führungskraft oder Chef finden können. Es ist fast unmöglich.

Beschäftigungsversprechen

DKRS-Outsourcing erhält von den Mitarbeitern positive Rückmeldungen zu den Versprechungen, die sie den Bewerbern in der Interviewphase gemacht haben. Was verspricht das Unternehmen nach Beginn der Zusammenarbeit?

Wie der Großteil aller Outsourcing-Unternehmen bietet das DKRS-Outsourcing:

• offizielle Beschäftigung;
• hohe Löhne;
• Vielzahl von Stellenangeboten;
• Berufserfahrung in großen Unternehmen;
• die Fähigkeit, einen Arbeitszeitplan zu wählen;
• freundliches Team;
• Karrierewachstum;
• berufliche Entwicklung;
• Sozialpaket in voller Höhe.

Im Interview wird der Bürger über alle Vorteile der Zusammenarbeit informiert. Rekrutierungsmanager sagen, dass das DKRS-Outsourcing mit großen und bekannten Arbeitgebern zusammenarbeitet. Hier werden die Gehälter nicht verzögert, und das Team und die Manager werden nur zufrieden sein. Aber ist es wirklich so? Wie gut wird das DKRS-Outsourcing (Moskau) seinen Aufgaben gerecht? Sind Bewerber wirklich zufrieden mit der Zusammenarbeit?

Erste Überraschungen

Nicht wirklich. Einige Mitarbeiter sagen, dass DKRS-Outsourcing ein Betrug ist. Das Unternehmen bietet Outsourcing-Dienstleistungen an, liegt aber gleichzeitig bei seinen Arbeitssuchenden. Wovon redest du

Die erste unangenehme Nuance ist nach zahlreichen Reviews vor einigen Jahren aufgetreten - seit 2014. Bis zu diesem Zeitpunkt gab es keine besonderen Beschwerden über das Unternehmen. Nach 2014 begann das DKRS-Outsourcing jedoch, Geld von Bewerbern um eine Anstellung abzunehmen. Viele Mitarbeiter sagen, dass für die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags die Leistungen einer Personalagentur bezahlt werden müssen. In der Tat zahlen die Menschen für ihre Beschäftigung.

Ist das wahr? Es ist schwer zu beantworten. Es gibt keine Beweise oder Widerlegungen für dieses Phänomen. Trotzdem kann man mit Sicherheit sagen, dass das DKRS-Outsourcing eine Gebühr für Personalbeschaffungsleistungen erhebt. Arbeitgeberfirmen zahlen 100% für die Personalsuche in der Agentur. Müssen Arbeitssuchende für die Arbeitssuche bezahlen? Zahlreiche Bewertungen lassen Sie glauben, dass die Leute das wirklich tun. Gleichzeitig kann niemand die Existenz eines solchen Phänomens nachweisen. Das Management des DKRS-Outsourcings stellt sicher, dass das Unternehmen von Bewerbern um eine Anstellung kein Geld nimmt.

Zeitplan

Wie bereits erwähnt, bietet DKRS Outsourcing eine Vielzahl von Arbeitsplänen. Die Schichtmethode ist meistens üblich. Hier können alle Bürger für 35, 45 oder 60 Schichten beschäftigt werden. Ferner kann der Arbeitsvertrag auf Veranlassung des Antragstellers verlängert werden.

Darüber hinaus ist es möglich, in gewöhnlichen Unternehmen nach dem üblichen Arbeitszeitplan zu arbeiten. Der Arbeitgeber bietet freie Stellen mit einem flexiblen Zeitplan und mit Schicht an. Es hängt alles von der gewählten Position ab. Schichtarbeit ist weit verbreitet.

Das DKRS-Outsourcing-Feedback von Mitarbeitern in diesem Bereich ist nicht optimal. Wenn Sie glauben, was die Arbeiter schreiben, müssen Sie nach der Beschäftigung durch die genannte Organisation viel arbeiten. Einige beschreiben die Arbeit hier als "Höllenarbeit", "wir arbeiten unermüdlich". Es gibt viele solcher Bewertungen. Sie lassen Sie darüber nachdenken, wie DCRS-Outsourcing eine gewissenhafte Organisation ist. Wir können mit Zuversicht sagen: Wenn Sie mit diesem Unternehmen zusammenarbeiten, müssen Sie viel arbeiten. Beschäftigung durch DKRS-Outsourcing ist nichts für faule.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit bei DKRS Outsourcing erhält nicht nur für einen vollen Arbeitszeitplan, sondern auch für die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz die besten Bewertungen. Wie bereits erwähnt, garantiert das Unternehmen zunächst ein vollständiges Sozialpaket und damit normale Arbeitsbedingungen.

Menschen, die wie gewohnt arbeiten, haben keine besonderen Beschwerden gegen ihren Arbeitgeber. Hier unterscheidet sich die Arbeit nicht von einer gewöhnlichen selbständigen Beschäftigung. Die Art der Schichtarbeit verdient Beachtung.

Mitarbeiter, die einer Verlagerung zustimmen, bemerken manchmal nicht die besten Lebens- und Arbeitsbedingungen.Die dem Personal zur Verfügung gestellten Herbergen müssen wegen Nichteinhaltung der Hygienestandards geändert werden ("es gab Kakerlaken", "überall Dreck" usw.). Am Arbeitsplatz gibt es Probleme mit der Klimatisierung. Aber der Rest des DKRS-Outsourcings hat seine Versprechen voll und ganz erfüllt: Die Mitarbeiter werden mit offiziellen Unterkünften (in Form von Herbergen) ausgestattet und für Unterkunft und Verpflegung bezahlt. Am Arbeitsplatz gibt es in der Regel alles, was zur Erfüllung behördlicher Aufgaben erforderlich ist.

Offizielle Arbeit

Das DKRS-Outsourcing erhält von den Mitarbeitern ein positives Feedback, dass das Unternehmen wirklich alle Mitarbeiter beschäftigt, die gemäß der Arbeitsgesetzgebung des Landes Hilfe beantragt haben. Ein Personalvermittlungsbüro ermöglicht es Ihnen, offiziell zu arbeiten. Schwarzarbeit ist hier nicht willkommen.

Dementsprechend können Sie eine Karriere im DKRS-Outsourcing starten. Wenn Sie den Führungskräften des Unternehmens glauben, können Sie hier die Karriereleiter erklimmen. Hauptsache nicht faul sein. Aber ist es wirklich so?

Über Karriere

Viele sagen nein. Wie sticht die Arbeit beim DCRS-Outsourcing hervor? Ein Vertriebsassistent, der mit dieser Organisation zusammenarbeitet, kann nicht zu einem Senior Manager oder Supervisor aufsteigen. Der Lader bleibt der Lader und der Merchandiser - der Merchandiser.

Was bedeutet das? Es gibt kein Karrierewachstum im DKRS-Outsourcing. Diese Firma ist ideal für diejenigen, die die Karriereleiter nicht anheben wollen. Grundsätzlich wird eine Person, die einen Job in einer normalen Position findet, bis zum Ende in dieser Position bleiben. Das Feedback der Mitarbeiter zum erfolgreichen Karriereaufbau durch DKRS Outsourcing ist nur gelegentlich zu sehen.

Gehälter

Das ist aber noch nicht alles! Ein ziemlich wichtiger Punkt ist die Geldfrage. Wie gut bezahlt der gut ausgebildete Arbeitgeber die Arbeit der Untergebenen? Sind die Mitarbeiter mit ihrem Einkommen zufrieden?

In diesem Bereich gibt es keine eindeutige Meinung. Alle Bewertungen sind bedingt in 2 Kategorien unterteilt - zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter. Die ersten sagen, dass das Gehalt beim DKRS-Outsourcing hoch ist (in jeder Position), es wird pünktlich und ohne Beschwerden ausgezahlt. Die zweite Kategorie von Bürgern besteht darauf, dass die Gehälter in DKRS Outsourcing niedrig sind, sie entweder verspätet oder gar nicht bezahlt werden. Die Mehrzahl der negativen Bewertungen über das Einkommen erfolgt durch den genannten Arbeitgeber.

Viele beklagen, dass DKRS-Outsourcing Bewerber täuscht und nicht für Arbeit bezahlt. Die Leute bieten sich an, sich über diese Firma zu beschweren. Trotzdem wurde DKRS Outsourcing akkreditiert, und es gibt bisher keine wirklichen Beweise dafür, dass die Agentur ihre Kunden täuscht. Soll man diesem Arbeitgeber glauben oder nicht? Jeder muss dieses Problem selbst lösen. Man kann mit Sicherheit sagen, dass DKRS-Outsourcing kein Vertrauen in die Bevölkerung in Bezug auf Gehälter schafft.

Über Führer

Einige Leute hinterlassen auch negative Bewertungen über die Führung des Unternehmens. Man kann Meinungen sehen, die im DKRS-Outsourcing-Management keine Untergebenen berücksichtigen. Wie bei denen, die als Bewerber auftreten, und bei ihren eigenen Mitarbeitern. Hier werden Menschen als machtlose Sklaven betrachtet, die mit Bußgeldern und ungerechten Strafen belegt werden können. Die Arbeiter sind ständig mit Arbeit beladen, manchmal ohne Bezug zu offiziellen Pflichten. Solche Meinungen sind weit verbreitet.

Und nur gelegentlich können Sie positive Bewertungen über die Führungskräfte des Unternehmens feststellen. Einige behaupten, dass gewissenhafte und fleißige Mitarbeiter mit DKRS-Outsourcing-Managern immer eine gemeinsame Sprache finden werden. Der Rest muss sich auf Strafen vorbereiten - die Organisation mag keine faulen und skrupellosen Mitarbeiter. Solche Leute werden wirklich schwer belastet und für den verursachten Schaden bestraft. Aber in vernünftigen Grenzen. Es gibt keine Beziehung „zu Sklaven“ zu Bewerbern.

DKRS-Outsourcing-Mitarbeiter sind unhöflich gegenüber Bewerbern. Genau das sagen die Mitarbeiter, die die Dienste einer Personalagentur in Anspruch genommen haben. Vor allem, wenn es um die Bezahlung von Gehältern geht - Mitarbeiter fangen an, "zu frühstücken" und sind unhöflich. All dies stößt den Konzern ab.

Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

Jetzt ist klar, was DKRS-Outsourcing ist. Ein Verkäufer, ein Ladenbesitzer oder ein Fahrer - es ist nicht so wichtig, welche Art von Arbeit besprochen wird. Hauptsache, das Personalvermittlungsbüro bietet allen in etwa die gleichen Bedingungen für die Zusammenarbeit, von denen die Bewerber alles andere als begeistert sind.

Meistens werden die Bewertungen von DKRS-Outsourcing-Mitarbeitern negativ. Sie sprechen über den Arbeitgeber als ein Unternehmen, das das Geld von Untergebenen aneignet, monatelang nicht zahlt und wenn es Geld zahlt, dann mit enormen Verzögerungen und in miserablen Beträgen. Führer hier lassen viel zu wünschen übrig. Daher sagt ein Teil der Bevölkerung direkt: "Leg dich nicht mit dieser Firma an."

Aber auch das DKRS-Outsourcing erhält positives Feedback. Sie sind das genaue Gegenteil von negativen Meinungen. Einige glauben, dass Laudatio nen von DKRS-Outsourcing-Managern oder auf Bestellung geschrieben werden. Immerhin gibt es viele echte Beschwerden über den Arbeitgeber, und positive Bewertungen kommen und kommen.

Soll ich mich an DKRS Outsourcing wenden? Jeder entscheidet diese Frage für sich. Das Einzige, worauf Sie achten müssen, ist, dass keine Bewertung eine Bestätigung hat. Positive und negative Meinungen können gleichermaßen betrügerisch sein. Trotzdem steht DKRS-Outsourcing auf der schwarzen Liste der Arbeitgeber. Viele empfehlen daher, sich nicht an das Unternehmen zu wenden, um eine Anstellung zu finden.