Die Hauptaufgabe des Fahrers des Laders besteht in der Verwaltung von Vorrichtungen und Mechanismen, die für die Durchführung von Arbeiten zum Laden, Entladen und Greifen von Gütern vorgesehen sind. Die Verantwortung für die Sicherheit der Ladung liegt bei diesem Mitarbeiter, daher hängt sein materielles Wohlbefinden von der Qualität der von ihm geleisteten Arbeit ab. Ein Spezialist, der für diese Position angestellt wird, muss bestimmte persönliche Eigenschaften haben, nämlich: Er muss schnell reagieren, gut sehen und hören können, er muss seine Aufmerksamkeit verteilen können und in Ruhe eintönige Tätigkeiten ausüben. Außerdem muss er winterhart sein und unter seinen Qualitäten sollte Stressresistenz sein. Die Stellenbeschreibung des Laderfahrers enthält als normatives Dokument detailliertere Informationen, ohne deren Zustimmung der Arbeitnehmer nicht berechtigt ist, seine Tätigkeit aufzunehmen.
Rückstellungen
Der für diese Position eingestellte Spezialist gehört zu einer besonderen Kategorie von Arbeitnehmern - technischen Ausführenden. Um einen Job zu bekommen, muss ein Mitarbeiter eine weiterführende Ausbildung erhalten und eine umfassende Schulung in der Arbeit mit ähnlichen Technologien und Fahrzeugen absolvieren. In den meisten Fällen benötigen Arbeitgeber keine Berufserfahrung. Nur der Chief Executive Officer des Unternehmens kann einen Mitarbeiter einstellen oder entlassen.
Dieser Mitarbeiter untersteht direkt dem Leiter des Lagerservices. Bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben muss sich der Mitarbeiter gemäß der Tätigkeitsbeschreibung des Laderfahrers an den Vorschriften und sonstigen Rechtsakten im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit, der Satzung des Unternehmens und den direkt mit seiner Tätigkeit zusammenhängenden methodischen Materialien orientieren. Er muss auch die internen Arbeitsvorschriften einhalten und die Anordnungen und Anweisungen der Geschäftsführung, sowohl des Direktors des Unternehmens als auch des stellvertretenden Lagerverwalters, berücksichtigen.
Wissen
Der gemietete Mitarbeiter muss gemäß der Berufsbezeichnung des Laderfahrers über bestimmte Kenntnisse verfügen, einschließlich des Studiums der Bestimmungen über die Lieferung von Waren und deren Empfang, der Nomenklatur, des Sortiments von Waren und Wertgegenständen auf Lager, ihrer grundlegenden Eigenschaften und des Verwendungszwecks. Er muss sich mit dem Standort der Lagerzone vertraut machen, wissen, wofür sie bestimmt sind, nach welchem System die Lagerplätze unter Berücksichtigung der Lagerplätze auf den Regalen organisiert sind.
Darüber hinaus muss er mit den Regeln für die Kommissionierung und Auswahl von Waren verschiedener Art gemäß der technologischen Dokumentation vertraut sein. Er sollte auch die Regeln für die Aufbewahrung von Ausweisen, die Lagerreihenfolge und den Warentransport im Lager kennen und verstehen, wie die Begleitdokumentation erstellt wird.
Anderes Wissen
Aus der Tätigkeitsbeschreibung des Laderfahrers geht hervor, dass er alle Möglichkeiten zur Aufbewahrung von Wertgegenständen im Lager kennt, um sie vor Beschädigungen beim Entladen, Beladen und während ihrer Lagerung im Lager zu bewahren. Er muss wissen, wann und wie eine geplante Inventur durchgeführt wird, wie der vom Mitarbeiter verwendete und gewartete Lader eingerichtet ist und wie er bedient werden muss, um den Transport von Gütern aus verschiedenen Verkehrsträgern ordnungsgemäß durchzuführen.
Darüber hinaus muss er wissen, welche Arten und welche Eigenschaften die für die Wartung des Laders erforderlichen schmierenden und brennbaren Materialien aufweisen.Er muss die Regeln für das Be- und Entladen kennen, sichere Arbeit seiner Arbeit. Der Mitarbeiter muss wissen, wie er mit den ihm anvertrauten Fahrzeugen umgeht, sowie mit allen Sicherheits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften des Unternehmens, die vom Unternehmen geregelt werden.
Funktionen
Die Stellenbeschreibung des Fahrers des Lagerladers impliziert, dass dem Mitarbeiter bestimmte Funktionen zugewiesen werden, die er im Verlauf seiner Arbeitstätigkeit ausführen muss. Er hat den ihm zugewiesenen Mechanismus, der für bestimmte Arbeiten bestimmt ist, zu verwalten und seine Wartung gemäß dem Plan und, falls erforderlich, durchzuführen. Es sichert eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Umsetzung des ihm von der Geschäftsleitung zugewiesenen Arbeitsvolumens.
Der Mitarbeiter muss die Auswahl der materiellen Vermögenswerte an den Orten im Lager vornehmen, an denen sie gelagert sind. Ihm wird auch die Funktion übertragen, Waren entgegenzunehmen, die er auf der Grundlage der Bestimmungen des Unternehmens über Menge, Qualität und interne Anweisungen der Waren ausführen muss. Darüber hinaus muss der Mitarbeiter die Produkte nach Art, Qualität, Menge und anderen Merkmalen sortieren, die Ware vervollständigen und unter Berücksichtigung der Merkmale und Eigenschaften der Ware auf Lagerplätze bringen.
Verantwortlichkeiten
In der Stellenbeschreibung des Frontladerfahrers wird davon ausgegangen, dass der Arbeitnehmer Pflichten hat, die er im Rahmen seiner Arbeitstätigkeit erfüllen muss. Er muss die von der Geschäftsführung festgelegten Verfahren einhalten, die sich auf die Bewegung von Sachgütern im gesamten Lagerbereich beziehen. Er kann beauftragt werden, an der Vorbereitung der Ladung vor deren Verkauf teilzunehmen. Zu seinen Aufgaben kann es gehören, sicherzustellen, dass Produkte in Übereinstimmung mit ihren besonderen Eigenschaften, Sicherheitsstandards und anderen technischen Bedingungen aufbewahrt werden.
Es sollte die Sicherheit von Sachgütern gewährleisten, die sich auf dem Gebiet von Lagereinrichtungen befinden. Er kann angezogen werden, an Überprüfungsaktivitäten während des Audits, des Warenbestands und der Waren im Lager teilzunehmen. Es sollte die Lagerung von Behältern, Paletten und anderen Mitteln zur mechanischen Optimierung der Lagerung von Waren an speziell dafür vorgesehenen Orten gewährleisten. Zu den Pflichten des Arbeitnehmers gehört die Aufrechterhaltung des ordnungsgemäßen Zustands der ihm im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit anvertrauten Geräte und Einrichtungen. Er muss außerdem alle Produktionsregeln, Unternehmensethik, Raumhygiene und mehr einhalten.
Rechte
Die Stellenbeschreibung des Gabelstaplers impliziert, dass er das Recht hat, an der Diskussion aller Fragen, die in direktem Zusammenhang mit seiner Arbeit stehen, teilzunehmen, um sich mit allen Entscheidungen seines Chefs und seines Stellvertreters in Bezug auf seine Aktivitäten vertraut zu machen. Wenn er darüber hinaus Vorschläge zur Optimierung des Lagerbetriebs hat, hat er das Recht, diese dem Leiter des Lagerservices anzubieten.
Zu den Rechten des Fahrers gehört außerdem die Möglichkeit, Anfragen zu stellen und Informationen und Unterlagen von der Geschäftsführung zu erhalten, die für eine qualitativ hochwertige und rechtzeitige Ausführung der Arbeiten erforderlich sind. Wenn er bei der Erfüllung seiner Pflichten Verstöße und Mängel im Lager festgestellt hat, hat er das Recht, die Geschäftsleitung darüber zu informieren und seine eigene Methode zur Lösung der aufgetretenen Probleme anzubieten. Bei Bedarf kann er vom Lagerverwalter verlangen, dass er bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben behilflich ist.
Verantwortung
Aus der Stellenbeschreibung des Laderfahrers im Werk geht hervor, dass er für die Erfüllung seiner Pflichten verantwortlich ist und bei unsachgemäßer Ausübung dorthin gebracht werden kann. Er kann auch für Verstöße gegen das Straf-, Verwaltungs- oder Arbeitsrecht haftbar gemacht werden.Darüber hinaus haftet er für die Verursachung des betrieblichen Sachschadens im arbeitsrechtlichen Umfang.
Fazit
Ein Beispiel für die Stellenbeschreibung des Frontlader-Fahrers wird in allgemeiner Form dargestellt. Die Elemente können je nach den Anforderungen eines bestimmten Unternehmens variieren, sie müssen jedoch den Gesetzen des Landes entsprechen. In verschiedenen Organisationen kann einem Mitarbeiter eine andere Liste von Funktionen zugewiesen werden, und ein Mitarbeiter sollte sich vor Arbeitsbeginn mit allen Anweisungen, Regeln und behördlichen Dokumenten vertraut machen.