Die Krankenschwester ist eine verantwortungsvolle und wichtige Position. Als direkter Assistent des behandelnden Arztes ist eine Krankenschwester oder eine Krankenschwester an der Durchführung der von ihm vorgeschriebenen Verfahren beteiligt. Was ist bei der Erstellung des Lebenslaufs einer Krankenschwester zu beachten, welche Fähigkeiten sollten im Mittelpunkt stehen und welche Nuancen sollten besser nicht hervorgehoben werden? Lernen Sie aus diesem Artikel.
Woraus besteht der Lebenslauf?
Es gibt bestimmte Kriterien, die bei der Erstellung eines Lebenslaufs für einen Beruf beachtet werden sollten. Erstens gibt es einfach kein allgemein akzeptiertes Formular für ein Dokument. Sie können entweder das Standardformular ausfüllen oder eine eigene Struktur erstellen und mit dem Originalinhalt füllen.
Dennoch werden Kandidaten für die Position nach bestimmten Parametern ausgewählt. Darauf aufbauend wird die Struktur des Lebenslaufs gebildet. Was sollte also in diesem Dokument angegeben werden?
- Vor- und Nachname des Antragstellers, Anschrift, Kontaktdaten. Manchmal wird auch der Familienstand angegeben.
- Informationen zur erhaltenen Ausbildung. Bildungseinrichtungen und Spezialitäten mit Daten sind aufgeführt.
- Als nächstes folgt der Abschnitt mit der Berufserfahrung, die oft entscheidend und am wichtigsten ist. Arbeitsorte werden in der Regel ab dem letzten angegeben. Bei Bedarf können Sie auch in den Lebenslauf schreiben, welche Funktionen Sie in Ihrer früheren Arbeit ausgeführt haben.
- Ein wichtiger Punkt ist die Liste der beruflichen Fähigkeiten.
- Es lohnt sich, Ihre persönlichen Qualitäten anzugeben, insbesondere wenn sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind.
Wie Sie sehen, besteht die Zusammenfassung der Krankenschwester, von der Sie in diesem Artikel ein Beispiel finden, aus mehreren Standardabschnitten. Es ist gut, wenn ein aktuelles Foto angehängt ist, das eine wichtige Rolle bei Ihrer Selbstdarstellung spielt.
Krankenschwester-Zusammenfassung: Funktionen ausfüllen
Die Krankenschwester ist Sanitäter. So kann sie dem medizinischen Nachwuchs Anweisungen erteilen, befolgt aber gleichzeitig die Anweisungen von Ärzten, die höher im Amt sind. Bei der Auswahl des richtigen Bewerbers achtet jeder Arbeitgeber in erster Linie auf das Bildungsniveau und die verfügbaren Fähigkeiten.
Die minimale Krankenschwester muss eine medizinische Sekundarausbildung haben. In der Regel wird im Diplom die Fachrichtung "Pflege" genannt. Wenn Sie eine höhere, keine höhere Schulbildung haben, ist dies nur ein Plus. Im Bereich „Bildung“ können Sie auch abgeschlossene Kurse, Fachseminare, an denen Sie teilgenommen haben, usw. angeben.
Fachkenntnisse: Was ist in diesem Abschnitt zu beachten?
Tatsächlich kann das Mandat einer Krankenschwester sehr umfangreich sein, und sogar ihre Position kann je nach Spezialisierung einer bestimmten medizinischen Einrichtung unterschiedlich benannt werden. Die beruflichen Fähigkeiten variieren ebenfalls. Aus diesem Grund sollte basierend auf den Profilanforderungen ein Schwerpunkt auf eine bestimmte Gruppe von Fähigkeiten gelegt werden.
Oberschwester
Für eine leitende Krankenschwester sind Qualitäten wie gute Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, administrative Tätigkeiten zu organisieren und Nachwuchskräfte zu beauftragen, wichtig. Sowie Kenntnis der einschlägigen Rechtsvorschriften.
Wachschwester
Für eine Wachschwester, die einer Station oder einer bestimmten Station zugeordnet ist, besteht die Hauptfunktion in der Organisation der Abrechnung und Überwachung der Durchführung von Arztterminen durch jeden Patienten, der strikten Einhaltung des Behandlungsplans, der Organisation der Behandlungsmaßnahmen und der Patientenversorgung. Die diensthabende Krankenschwester kümmert sich auch um das Ausfüllen von Magazinen, Krankenakten und anderen Dokumenten der Abteilung.
Behandlungskrankenschwester
Wenn Sie sich als prozedurale Krankenschwester bewerben, sollten Sie sich als echte Fachkraft auf dem Gebiet der Durchführung grundlegender medizinischer Verfahren beweisen. Im Gegensatz zur vorherigen Position ist in dieser Position keine Verantwortung für den Zustand des Patienten vorgesehen. Aber Sie müssen alle Feinheiten des Injizierens und Setzens von Tropfern, Dressings und anderen Manipulationen genau kennen.
OP-Krankenschwester
Die Hauptfunktion der OP-Schwester besteht darin, den Chirurgen oder Anästhesisten während der Operation zu unterstützen. Sie muss den Patienten und das entsprechende Werkzeug vorbereiten, in der Lage sein, in einem Team zu arbeiten und die Hauptphasen der verschiedenen Arten von chirurgischen Eingriffen zu kennen.
Bezirkskrankenschwester
Diese Position ist untrennbar mit der Position des Bezirksarztes verbunden. Die Aufgabe besteht darin, Aufzeichnungen zu führen, Karten auszufüllen und Krankschreibungen auszufüllen. Eine Bezirkskrankenschwester muss manchmal über hochspezialisierte Fähigkeiten verfügen, um in einem bestimmten medizinischen Bereich erfolgreich zu arbeiten. Wenn Sie vorhaben, in einer Kinderklinik zu arbeiten, müssen Sie Neugeborene häufig zu Hause besuchen und sich mit ihren Eltern beraten. Ein unbestreitbares Plus in der Zusammenfassung einer Krankenschwester eines solchen Plans ist die Kenntnis der Kinderbetreuung.
Erfahrung in Lebenslauf
Im Allgemeinen ist Erfahrung wie bei jedem anderen Job ein großer Vorteil gegenüber anderen Arbeitssuchenden. Wenn Sie eine haben, konzentrieren Sie sich darauf, beschreiben Sie die durchgeführten Funktionen so weit wie möglich und geben Sie Ihre eigenen Erfolge an. Vergessen Sie nicht die erhaltenen Bestätigungen und die gezeigte Initiative.
Was sollten Sie tun, wenn Sie sich den idealen Job als Krankenschwester anschauen und verstehen, dass Sie keine ähnliche Erfahrung haben? Verzweifle nicht. Sie können sich auf vergangene Übungen konzentrieren - Sie haben es trotzdem getan. Geben Sie den Namen der Institution, die Daten und die erworbenen Fähigkeiten an. Und dann können Sie hinzufügen, dass Sie anfällig für schnelles Lernen sind, das heißt, Sie können alles buchstäblich im Handumdrehen erfassen.
Allgemeine Regeln und Kriterien
Wenn Sie den Lebenslauf einer Krankenschwester zusammenstellen, sollten Sie natürlich so ehrlich wie möglich sein. Dennoch kann der tatsächliche Zustand leicht verschönert werden. Fügen Sie zum Beispiel ein paar Vorteile hinzu und schweigen Sie über kleinere Mängel. Dies gilt natürlich nicht für Erfahrung und Ausbildung, diese Daten müssen dokumentiert werden.
Kompetenz, Genauigkeit, Beständigkeit der Gedanken und eine einheitliche Textstruktur - das sind die Kriterien, die Sie bei der Erstellung des Lebenslaufs einer Krankenschwester beachten sollten. Eine Probe der Füllung kann im Internet gefunden und in Betrieb genommen werden, aber die Lebensläufe anderer Personen dürfen nicht blind kopiert werden.
Versuchen Sie, Ihre Gedanken klar und so kurz wie möglich zu formulieren. Die Krankenschwester sollte organisiert sein, und wenn der Arbeitgeber diese Qualität in Ihrem Lebenslauf feststellt, sind die Chancen höher, die gewünschte Position zu erreichen. Stellen Sie sich außerdem vor, wie viele verschiedene Lebensläufe ein Arbeitgeber täglich durchsehen muss! Es ist unwahrscheinlich, dass er sich über ein zu umfangreiches Dokument freuen wird, und es besteht die große Chance, dass er es nicht einmal bis zum Ende fertigstellen wird. Halten Sie sich also an einen Band von maximal 2 Seiten.
Lohnt es sich, bei der Erstellung des Lebenslaufs einer Krankenschwester für die Arbeit in Moskau oder einer anderen Stadt Ihre eigenen Anforderungen anzugeben? Auf der einen Seite ist es besser, keine Ultimaten zu setzen, auf der anderen Seite wird der Arbeitgeber sicherlich klar zum Ausdruck gebrachte Wünsche bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Höhe der gewünschten Zahlung zu schätzen wissen. Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass der Antragsteller eine ernsthafte Person ist und seinen Wert kennt.
Über was kann man besser nicht schreiben?
Wenn Sie den Lebenslauf einer Krankenschwester zusammenstellen, sollten Sie sich nicht auf schlechte Gewohnheiten, berufliche Mängel oder begangene Disziplinarverstöße konzentrieren. Geben Sie hier keine unnötigen persönlichen Informationen wie Größe oder Gewicht an.
Wenn Sie umfangreiche Erfahrung haben, beschränken Sie sich auf die wichtigsten Meilensteine und lassen Sie die kleinen Punkte weg.Es lohnt sich auch nicht darüber zu sprechen, warum die Beziehungen zu früheren Arbeitgebern unterbrochen wurden.
Keine Notwendigkeit, sich explizit zu verschönern und zu viele positive Eigenschaften zu schreiben. Und auch auf ein deutlich überschätztes Niveau des erwarteten Gehalts hinzuweisen, ist unwahrscheinlich, dass es dem Arbeitgeber gefällt.
Jetzt können Sie den Lebenslauf einer Krankenschwester schreiben. Sie haben eine Probe vor Augen, Sie haben auch eine Vorstellung von der Struktur, so dass diese Aufgabe jetzt wahrscheinlich nicht so schwierig zu sein scheint!