Was sind die Arten von körperlichen Untersuchungen?

In dem Artikel betrachten wir, welche Arten von medizinischen Untersuchungen sind. Dies sind vorbeugende therapeutische Maßnahmen, die durchgeführt werden, um Verletzungen des Gesundheitszustands von Mitarbeitern und medizinische Kontraindikationen für ihre Aktivitäten festzustellen. Sie sind auch zum Schutz der öffentlichen Gesundheit erforderlich, um das Auftreten und die weitere Ausbreitung von Krankheiten zu vermeiden.

Die Art der von Arbeitgebern eingeleiteten medizinischen Untersuchungen hängt vom Zweck der Untersuchungen ab. Im Artikel werden sie ausführlich beschrieben.

Arten von medizinischen Untersuchungen

Die folgenden Arten von medizinischen Untersuchungen von Mitarbeitern sind obligatorisch:

• periodisch;
• vorläufig.

Für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern können folgende Arten von medizinischen Untersuchungen unterschieden werden:

• außergewöhnlich;
• Schicht (täglich).

Ärztliche Voruntersuchung

Der Arbeitgeber legt eine vorläufige Art der körperlichen Untersuchung fest, wenn ein neuer Mitarbeiter in das Team aufgenommen wird. Diese ärztliche Untersuchung wird einmalig für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern durchgeführt. Im Rahmen der Voruntersuchung werden alle notwendigen Unterlagen für den potenziellen Mitarbeiter erstellt: Gesundheitspass, Ambulanzkarte. Diese Art der ärztlichen Untersuchung hat keine Regelmäßigkeit, da der Arbeitgeber sie nur einmal durchführt, um die Eignung des Bewerbers für eine bestimmte Art von Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen festzustellen. Auf der Grundlage des endgültigen Akts auf der Grundlage der ärztlichen Untersuchung entscheiden sie über die Ablehnung einer Stelle oder die Einstellung eines Mitarbeiters.

Regelmäßige Inspektionen

Diese Art der ärztlichen Untersuchung wird regelmäßig während der gesamten Arbeitstätigkeit der in einem bestimmten Bereich beschäftigten Arbeitnehmer durchgeführt. Der Zweck der regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen besteht darin, die Gesundheit des Arbeitnehmers in der vorgeschriebenen Weise zu überwachen - Dynamik, um die Ausbreitung von parasitären und infektiösen Krankheiten zu begrenzen, um berufsbedingten Erkrankungen vorzubeugen. Die Häufigkeit der Mitarbeiterinspektionen ist gesetzlich festgelegt und hängt von der Position der Person sowie den gefährlichen und schädlichen Faktoren ab, mit denen sie zu tun hat. Die Häufigkeit der ärztlichen Untersuchungen wird durch die Bestellnummer 302n festgelegt, die im Werkverzeichnis und im Faktorverzeichnis angegeben ist.

Welche anderen Arten von obligatorischen medizinischen Untersuchungen gibt es?

Medizinische Untersuchungen vor Schichtbeginn und vor Reiseantritt

Solche Untersuchungen sind in der Anzahl der laufenden Untersuchungen enthalten, die Häufigkeit derartiger ärztlicher Untersuchungen ist sehr hoch. Dies ist auf die Besonderheit von Berufen zurückzuführen, deren Vertreter sich vor Schichtbeginn und vor Reiseantritt ärztlichen Untersuchungen unterziehen. Hierbei handelt es sich in der Regel um eine Tätigkeit, die erhebliche körperliche und emotionale Kosten verursacht und daher eine kontinuierliche Überwachung der Gesundheit des Arbeitnehmers erfordert. Die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters für die aktuelle Schicht (Flug, Arbeitstag) ist für Berufe, die mit Gefahren verbunden sind, sehr wichtig.

Überlegen Sie, welche Arten von medizinischen Untersuchungen der Fahrer sind.

Die vorgeschriebenen Inspektionen vor und nach der Fahrt (vor und nach der Schicht) müssen von allen Mitarbeitern durchgeführt werden, die Fahrzeuge führen, einschließlich derjenigen, die gefährliche Güter und Fahrgäste befördern, mit Ausnahme von Personen, die an Notrufen verschiedener Dienste arbeiten.

Ärztliche Untersuchungen außerplanmäßig und außerordentlich

Die Häufigkeit der Inspektionen wird während eines außerplanmäßigen Verhaltens nicht festgelegt. Sie werden einmalig auf Empfehlung einer medizinischen Organisation durchgeführt, wobei die Mitarbeiter nach einer regelmäßigen Untersuchung (zum Beispiel zur Diagnose von Berufskrankheiten) auf der Grundlage einer Entscheidung der Rospotrebnadzor-Behörden in einer schwierigen epidemiologischen oder gesundheitlichen Situation aufgefordert werden.

Prophylaktische Art der körperlichen Untersuchung

Solche Untersuchungen, die der Immunoprophylaxe vorausgehen, werden an Mitarbeitern durchgeführt, die bestimmte Tätigkeiten ausüben, die mit einer erhöhten Infektionswahrscheinlichkeit verbunden sind. In Übereinstimmung mit der Liste der Arbeiten, deren Umsetzung aufgrund eines hohen Risikos erfolgt, umfassen diese die folgenden Aktivitäten:

• in Gebieten durchgeführt, die für den Zustand von Tieren und Menschen ungünstig sind (Landwirtschaft, die mit der Bewegung / Ausgrabung, Schädlingsbekämpfung, Bau, geologischen / Vermessung, Bewässerung, Deratisierung, Beschaffung, Expedition, Fischerei verbunden sind);
• im Zusammenhang mit der Lagerung, Beschaffung und Verarbeitung von Rohstoffen und Produkten, die von Betrieben stammen, die aufgrund des infektiösen Hintergrunds nicht ordnungsgemäß funktionieren;
• Arbeitstätigkeit, die den Kontakt mit Blut und menschlichem Biomaterial umfasst, lebende Kulturen von Krankheitserregern;
• Schlachtung von kranken Rindern;
• Fangen von streunenden Tieren;
• Pflege für kranke Menschen;
• Pflege von Tieren in funktionsgestörten Farmen für Infektionen;
• Wartung von Kanalisationsnetzen;
• allgemeine pädagogische Aktivitäten.
  

Die Häufigkeit von medizinischen Untersuchungen

Abhängig von der Art und dem Zweck der körperlichen Untersuchung, der Art der ausgeführten Arbeit, den Umweltfaktoren und dem Alter des Arbeitnehmers gibt es eine unterschiedliche Häufigkeit der Durchführung. Daher werden Arbeitnehmer, die das Mindestalter nicht erreicht haben, jedes Jahr einer medizinischen Untersuchung unterzogen. Mitarbeiter, die das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wenn sie mit Tätigkeiten unter gefährlichen Bedingungen in Verbindung stehen oder mit Fahrzeugen arbeiten, werden jährlich einer ärztlichen Untersuchung unterzogen.

Bei bestimmten Tätigkeiten wird alle fünf Jahre eine psychiatrische Untersuchung durchgeführt. Zu Beginn und am Ende der Schicht untersucht der Arzt die Arbeitnehmer, deren Tätigkeiten mit dem Transportmanagement zusammenhängen.

Mitarbeiter, die in einer gesundheitsschädlichen oder lebensbedrohlichen Umgebung arbeiten, sollten sich regelmäßig einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, die von der Art der Arbeit und dem Grad der Schädlichkeit der sie umgebenden Bedingungen (biologische, physikalische, chemische und andere Faktoren) abhängt) Häufigkeit - jährlich oder alle zwei Jahre gemäß der Liste der Arbeiten, für die regelmäßige und vorläufige ärztliche Untersuchungen vorgeschrieben sind, sowie der Liste der schädlichen Faktoren.

Diese Art der körperlichen Untersuchung wird vorbeugend durchgeführt, bevor die Impfung gemäß dem festgelegten Plan durchgeführt wird.

Abhängig von der Art der Tätigkeit, den Arbeitsbedingungen und anderen Umständen werden in regelmäßigen Abständen verschiedene Arten von medizinischen Untersuchungen durchgeführt. Der Hauptzweck einer ärztlichen Untersuchung besteht darin, festzustellen, ob die Gesundheit eines Menschen es ihm ermöglicht, die ihm anvertrauten Arbeiten auszuführen.

Inspektionen von Mitarbeitern von Unternehmen: Umsetzungsverfahren

Das Management der Organisation ist für die Organisation aller Arten von medizinischen Untersuchungen von Mitarbeitern verantwortlich, aber es zahlt sich für diese Veranstaltung aus. Die Organisation der Inspektion von Arbeitnehmern eines bestimmten Unternehmens in Kürze lautet wie folgt:

1. Eine Liste des Kontingents der Mitarbeiter, die zur Inspektion geschickt werden müssen, wird erstellt. Innerhalb von zehn Tagen wird die Liste an die territoriale Abteilung von Rospotrebnadzor eines bestimmten Verwaltungsbezirks gesendet.
2. Es wird ein Vertrag über eine ärztliche Untersuchung von Mitarbeitern eines bestimmten medizinischen Zentrums geschlossen und dessen Bedingungen ebenfalls vereinbart.
3. Ein Auftrag wird in der Häufigkeit der Inspektion und in der Reihenfolge seiner Umsetzung unterzeichnet. Die Mitarbeiter sollten mindestens zehn Tage vor Beginn des Verfahrens mit diesem Dokument vertraut gemacht werden.
4. Anweisungen zur körperlichen Untersuchung werden an jeden Mitarbeiter ausgegeben. Diese Unterlagen werden im Unternehmen in beliebiger Form erstellt.
5. Sammlung abgestempelter und unterschriebener Schlussfolgerungen mit den Ergebnissen einer ärztlichen Untersuchung. Das Papier ist zweifach signiert - der Mitarbeiter erhält eines davon, das andere verbleibt bei der Institution, die die Inspektion durchführt.

Als nächstes wird vom medizinischen Zentrum ein endgültiger Akt ausgearbeitet. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen, normalerweise bis zu 30 Tage.Das von der Organisation und der medizinischen Einrichtung unterzeichnete beglaubigte Gesetz wird zur Genehmigung an die Regionalabteilung von Rospotrebnadzor im Verwaltungsbezirk geschickt. Die Mitarbeiter müssen genau zu dem in der Anweisung angegebenen Zeitpunkt zu der medizinischen Einrichtung kommen, mit der der Vertrag abgeschlossen wurde. Sie müssen Ihre eigene Richtung und Ihren eigenen Reisepass dabei haben.

Während der regelmäßigen Untersuchung besuchen Mitarbeiter in der Regel mehrere Ärzte und unterziehen sich verschiedenen Labor- und Instrumentenstudien. Ihre spezifische Liste wird durch schädliche Produktionsfaktoren und Arbeitsarten bestimmt. Die Kommission wird von einem medizinischen Zentrum gebildet, mit dem eine Vereinbarung zur Durchführung einer Untersuchung getroffen wurde. Dazu gehören unbedingt ein professioneller Pathologe und andere Spezialisten.

In einigen Fällen kann eine Routineuntersuchung nicht bei einer medizinischen Organisation, sondern im Unternehmen selbst durchgeführt werden - ein Team von medizinischen Mitarbeitern geht dann dorthin.

Aufwendungen

Alle mit der Organisation der geplanten obligatorischen Inspektion verbundenen Kosten trägt der Arbeitgeber. Dies entspricht den Bestimmungen der Artikel 212 und 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation. Der Preis für eine ärztliche Untersuchung eines Mitarbeiters schwankt zwischen anderthalb und fünftausend Rubel, was von der Zusammensetzung der medizinischen Kommission, der Art und Anzahl der Instrumenten- und Laboruntersuchungen abhängt. Je niedriger die Kosten, desto mehr Mitarbeiter, da viele Institute großen Unternehmen Rabatte gewähren. Ein Teil der Kosten für die Durchführung von medizinischen Untersuchungen wird vom Staat über die Sozialversicherungskasse erstattet.

Die Folgen einer nicht bestandenen körperlichen Untersuchung

Das Arbeitsgesetzbuch definiert sowohl die Häufigkeit und die Besonderheiten von Arbeitnehmern, die ärztliche Untersuchungen bestehen, als auch Maßnahmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wenn sie die erforderliche Provision nicht bestanden haben.

Der Artikel untersuchte alle bestehenden Arten von medizinischen Untersuchungen. Der Antragsteller ist häufig nicht bereit, sich einer ärztlichen Voruntersuchung zu unterziehen. Der Arbeitgeber ist unter solchen Umständen nicht berechtigt, einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer abzuschließen. Gleichzeitig unterzeichnet der Arbeitgeber eine schriftliche Weigerung, eine Stelle anzunehmen, auch wenn der Gesundheitszustand des Bewerbers nicht den erwarteten Pflichten entspricht, das heißt, er darf diese Art von Tätigkeit nicht ausüben.