Standard-Steuerabzüge können für viele Mitarbeiter gelten. Das weiß jedoch nicht jeder Mitarbeiter. Die Personal- oder Buchhaltungsabteilung ist im Übrigen nicht verpflichtet, die Bewerber darüber zu informieren, da die Bereitstellung von Unterlagen das Recht des Arbeitnehmers und nicht seine Pflicht ist. Die Abzugscodes 126 und 127 sind am häufigsten, da sie sich auf das erste und das zweite Kind beziehen.
allgemeine Informationen
Steuerabzug ist eine Art Privileg für einen Mitarbeiter. Es ist bemerkenswert, dass es verschiedene Arten gibt. Die beliebtesten persönlichen Abzüge für Kinder.
Ersteres beinhaltet geringe Beträge, die nicht besteuert werden und auf die Kriegsveteranen sowie Menschen mit Behinderungen der ersten und zweiten Gruppe Anspruch haben.
Die zweite große Gruppe umfasst diejenigen Beträge, die aufgrund der Tatsache, dass der Arbeitnehmer Kinder hat, nicht mit dreizehn Prozent besteuert werden. Hier ist die Klassifizierung ziemlich umfangreich, da sich alles auf den Abzugscode auswirkt, von der Anwesenheit des zweiten Elternteils bis zum Konto des Kindes.
Wie kann ich meine Steuer berechnen?
Wenn der Arbeitnehmer seine Steuer selbst überprüfen möchte, muss er wissen, wie er sie korrekt berechnet. Im allgemeinen Fall wird der Gesamtbetrag seines Gehalts mit dreizehn Prozent oder mit 0,13 multipliziert.
Wenn ein Arbeitnehmer jedoch Anspruch auf Steuerermäßigung hat und ein vollständiges Paket von Dokumenten vorgelegt hat, sollte er nicht den gesamten Betrag seines Gehalts, sondern nur einen Teil davon besteuern.
Der Abzugscode 126 und 127 legt beispielsweise nahe, dass ein Arbeitnehmer, der ein erstes oder zweites minderjähriges Kind hat, Anspruch auf einen Abzug in Höhe von 1.400 Rubel hat. Wenn es zwei Kinder gibt, verdoppelt sich der Betrag. Es ist jedoch notwendig, alle Dokumente rechtzeitig zu den Kindern zu bringen. Andernfalls müssen Sie die verlorenen Beträge nur für einen bestimmten Zeitraum über die Steuerbehörde zurückgeben.
Ein praktisches Beispiel. Steuerberechnung
Eine Angestellte, Ivanova I. I., präsentierte Dokumente für ihre Kinder. Die Abzugscodes 126 und 127 werden auf sie angewendet, dh auf das erste bzw. zweite Kind. Wenn der monatliche Gesamtverdienst von Ivanova I. I 10.000 Rubel betrug, musste sie ohne Ausnahme den Staat 1.300 Rubel bezahlen.
Da der Arbeitnehmer jedoch das Recht hat, Standardsteuerabzüge von Code 126, 127 vorzunehmen, kann er bei der Berechnung der Steuer sicher 1400 und 1400 Rubel von seinem Gehalt abziehen. Insgesamt wird der Betrag von 7200 Rubel besteuert. Der Betrag der Steuer auf das Budget übertragen beträgt 936 Rubel. Dies bedeutet, dass das Privileg von Ivanova I. I. ihre 364 Rubel rettete.
Abzugscode 126: Was ist das?
Der Steuerabzug mit dem Code 126 bezeichnet eine persönliche Einkommensteuervergünstigung für das erste Kind. Es ist bemerkenswert, dass nicht nur einer, dessen Kind das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, es benutzen kann. Bei Vorlage eines Zeugnisses einer Bildungseinrichtung, aus dem hervorgeht, dass das Kind Vollzeit studiert, bleibt die Leistung gültig, bis das Kind vierundzwanzig Jahre alt ist.
Erwähnenswert ist auch, dass dieser Abzugscode seit Ende 2016 verwendet wird. Zuvor entsprach dies dem Code 114, der auch für das erste Kind unter der Volljährigkeit oder in Vollzeitausbildung galt.
Die Höhe des Abzugscodes 126 beträgt 1.400 Rubel. Dies bedeutet, dass dieser Teil des Arbeitnehmerlohns nicht besteuert wird. Das heißt, eine monatliche Ersparnis von 182 Rubel.
Auch sollte man nicht vergessen, dass der Abzug entfällt, wenn die Höhe der Löhne für ein Kalenderjahr 350.000 Rubel erreicht hat. In dem Monat, in dem dieser Betrag eingezogen wurde, gelten die Abzugscodes 126 und 127 nicht.
Wenn ein Kind geboren wird: Wir führen Dokumente
Wenn ein Mitarbeiter, der im Unternehmen arbeitet, ein Kind hat, kann er sofort das gesamte Dokumentenpaket mitbringen, um einen Standardabzug für die Codes 126 und 127 sowie für alle anderen zu erhalten.Es hängt alles davon ab, welche Art von Kind in der Familie auftauchte.
Dies erfordert nur zwei Dokumente: eine persönliche Erklärung und eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes. Nuancen sind jedoch möglich. Wenn der Elternteil das Kind alleine großzieht, muss er auch Dokumente vorlegen, die dies bestätigen.
Dazu gehören eine Bescheinigung für alleinerziehende Mütter in Form von Nummer 25, eine Sterbeurkunde des zweiten Elternteils und eine Bescheinigung, dass er vermisst wurde. Es lohnt sich auch, eine Kopie des Reisepasses mitzubringen, aus der hervorgeht, dass der Elternteil nach dem Tod des Ehepartners oder dem Status einer alleinerziehenden Mutter nicht geheiratet hat. Dies ist erforderlich, damit die Buchhaltung weiß, welche Codes zu verwenden sind. Der persönliche Einkommensteuerabzugskode 126 und 127 gilt nur für diejenigen, die ein Kind in einer vollen Familie erziehen. Bei einem Alleinerziehenden werden diese Beträge verdoppelt.
Es lohnt sich auch auf die Änderung des Nachnamens zu achten. Dies gilt insbesondere für Frauen. Wenn der Mädchenname in der Geburtsurkunde eingetragen ist und der Arbeitnehmer nun über andere Daten verfügt, ist es auch empfehlenswert, ein Dokument mitzubringen, das dies bestätigt. In diesem Fall handelt es sich um eine Heiratsurkunde.
Die persönliche Erklärung sollte Ihre Daten enthalten, in welcher Abteilung der Mitarbeiter arbeitet, sowie die Daten des Kindes, beginnend mit dem Nachnamen, dem Vornamen und dem Patronym und endend mit dem Geburtsdatum. Es lohnt sich auch, eine Unterschrift und das Datum der Antragstellung zu hinterlegen.
Es lohnt sich nicht, die Unterlagen abzuholen, denn selbst wenn das Baby am 29. erschienen ist, wird der Abzug für den gesamten Arbeitsmonat gewährt. Dies sollte von den Buchhaltern berücksichtigt werden. Ein Steuerabzug für ein Kind wird ab dem Monat seiner Geburt gewährt, sofern die Dokumente rechtzeitig zur Verfügung gestellt werden.
Neuer Arbeitsplatz. Was wird benötigt?
Wenn ein Mitarbeiter an einen neuen Arbeitsplatz gekommen ist und einen Steuerabzug erhalten möchte, muss er zusätzlich zu den oben aufgeführten Dokumenten eine Bescheinigung in Form von 2-NDFL vorlegen. Dies ist erforderlich, damit der Buchhalter ab Jahresbeginn Angaben zum Gehalt des Mitarbeiters machen kann. Auf diese Weise können Sie verhindern, dass der Abzug die Schwelle von 350 000 Rubel erreicht.
Wenn ein Mitarbeiter im selben Monat, in dem er von einer anderen Organisation entlassen wurde, eine neue Position einnimmt, kann der Buchhalter außerdem prüfen, ob bereits Abzüge für diesen Monat für ihn angefallen sind.
Der Abzugscode 126 und 127 im Zertifikat 2-NDFL ist direkt unter der Spalte mit dem Einkommen des Mitarbeiters zu sehen. Wenn Sie die Summe durch 1400 dividieren, können Sie herausfinden, in wie vielen Monaten der Abzug gewährt wurde. Hat ein Arbeitnehmer seine Leistung für den angegebenen Monat bereits erhalten, so setzt der Arbeitgeber erst ab dem nächsten Monat Abzüge fest. Gab es eine Pause zwischen den Arbeitsplätzen, so wird eine Rückerstattung für diesen Zeitraum nicht gewährt.
Es ist bemerkenswert, dass ein Mitarbeiter, wenn er es geschafft hat, mehrere Jobs in einem Jahr zu wechseln, Zertifikate von jedem einzelnen annehmen muss. Auch wenn es dort mehrere Tage gearbeitet wurde. Das Einkommen muss zusammengefasst und in die Basis eingegeben werden, um die Steuern korrekt berechnen zu können.
Andernfalls müssen Sie für diejenigen, die den Steuerabzugscode 126 und 127 verwenden möchten, eine Kopie der Geburtsurkunden von Kindern sowie eine persönliche Erklärung mitbringen. Es lohnt sich auch, Zeugnisse von Studienorten mitzubringen, wenn das Kind älter als 18 Jahre ist.
Code 127. Eigenschaften
Der Abzugscode 127 gibt eine Leistung für diejenigen an, die ein zweites Kind haben. Stellen Sie es denjenigen zur Verfügung, die ein Paket von Dokumenten übermitteln. Die Höhe des Abzugs entspricht in diesem Fall der Höhe der Leistungen für das erste Kind und beträgt 1400 Rubel.
Dies bedeutet, dass ein Angestellter, der Anspruch auf eine Leistung hat, jeden Monat 182 Rubel einspart. Die Grenze für die Verwendung dieses Abzugs ist die gleiche wie für das erste Kind, nämlich 350.000 Rubel.
Bis Ende 2016 entsprach die Kennziffer 115 diesem Code, sie hatte alle die gleichen Parameter. Dieser Code wird auch von den Eltern verwendet, deren zweites Kind das Mindestalter erreicht hat, aber noch nicht 24 Jahre alt ist und noch Vollzeit studiert.
Dokumente zum Abzug. Code 127
Die Steuerabzugscodes 126 und 127 sind ähnlich, daher verfügen sie über einen ähnlichen Satz von Dokumenten.Für letztere wird es jedoch etwas breiter sein.
Wenn der Arbeitnehmer zwei Kinder unter 18 Jahren oder Vollzeitstudenten hat, muss er die folgenden Dokumente vorlegen:
- Persönliche Aussage. In einem können Sie beide Kinder gleichzeitig eingeben.
- Geburtsurkunde beider Kinder sowie Kopien davon. Es ist erwähnenswert, dass selbst wenn das Kind bereits einen Reisepass besitzt, das Zertifikat bereitgestellt wird, da in diesem Dokument Informationen über die Eltern enthalten sind.
- Bescheinigung in der Form 2-NDFL, wenn der Arbeitnehmer eine Stelle bekommt.
Beachten Sie auch, dass Sie ein Zertifikat mitbringen müssen, wenn das erste Kind nicht mehr zur Kategorie der Personen gehört, für die der Abzug gewährt wird. Dies bestätigt die Tatsache, dass das Kind, für das der Code 127 verwendet wird, das zweite ist.
Was ist, wenn ein Mitarbeiter keine Leistung erhalten hat?
Es kommt vor, dass der Arbeitnehmer nicht wusste, dass er Anspruch auf eine persönliche Einkommensteuervergünstigung hat. Wahrscheinlich war er entweder nicht darüber informiert oder lieferte keine fristgerechten Unterlagen. In diesem Fall kann er den Betrag, den er zu viel gezahlt hat, an die Steuerbehörden zurückzahlen.
Hierzu ist es erforderlich, dem Steuerdienst ein Paket von Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Der Abzugscode 126 und 127 in der 3-NDFL-Erklärung muss ebenfalls angegeben werden, wenn die entsprechenden Abzüge unter diesem Wert liegen.
Es ist auch erforderlich, eine Bescheinigung vom Arbeitsort in Form von 2-NDFL sowie gegebenenfalls Kopien der Geburtsurkunden von Kindern und eine Bescheinigung von ihrem Studienort mitzunehmen. Denken Sie daran, dass Sie den Betrag nur für die letzten drei Jahre zurückgeben können. Das heißt, im Jahr 2017 können Sie Geld für 2014, 2015, 2016 erhalten.
Die Abzugscodes 126 und 127 in der Erklärung gelten automatisch, wenn Sie sie in einem bestimmten Register des Programms auf der Website des Steuerdienstes angeben. Wenn die Rückgabe in einigen Jahren erfolgt, müssen für jedes Jahr mehrere Erklärungen abgegeben werden.