Soziale Rolle und Persönlichkeitsstatus

In der Psychologie und Soziologie gibt es viele Theorien über die Persönlichkeit und ihre Eigenschaften. Die Begriffe „soziale Rolle“ und „Persönlichkeitsstatus“ werden verwendet, um menschliches Verhalten in der Gesellschaft zu erklären, da sie viele Aspekte der Funktionsweise eines Individuums beeinflussen. Sein Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein, Kommunikation und Orientierung hängen weitgehend von ihnen ab.

Konzept der Persönlichkeit

Aus soziologischer Sicht ist eine Person ein Individuum, das während der Sozialisation eine Reihe von sozial bedeutsamen Eigenschaften, Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten erlangt. Durch die Einbeziehung in soziale Beziehungen und Beziehungen wird er zu einem verantwortungsbewussten Subjekt freiwilliger Aktivitäten. Nach Ansicht der Psychologen ist eine Persönlichkeit ein integraler Bestandteil verschiedener Merkmale biogenen und soziogenen Ursprungs, die in vivo gebildet werden und das Verhalten und die Aktivität des Menschen beeinflussen. In beiden Fällen spielen die soziale Rolle und der Status des Individuums eine wichtige Rolle bei der Bildung und Selbstverwirklichung des Individuums.

Die Grundlage für die Entstehung sind vier Gruppen von Phänomenen: die biologischen Eigenschaften des menschlichen Körpers und seine angeborene Erfahrung, Lernergebnisse, die Erfahrung des sozialen Lebens und die Interaktion mit anderen Menschen, die Ergebnisse von Selbstwertgefühl, Reflexion und Selbstbewusstsein. In der Struktur der Persönlichkeit kann man Gruppen von Merkmalen unterscheiden, die sich auf das gesamte menschliche Verhalten auswirken.

Dazu gehören psychologische Merkmale wie Fähigkeiten, Motivation, Willenskraft, soziale Einstellungen und Stereotype, Charakter, Orientierung, Emotionen, Temperament. Außerdem beinhaltet eine Person eine Reihe von sozialen Merkmalen, wie z. B. sozialen Status und Rollen, ein System von Dispositionen und verschiedenen Rollenerwartungen, einen Komplex von Wissen, Werten und Überzeugungen, Interessen und Weltanschauungen. Der Prozess der Kristallisation von Persönlichkeitsmerkmalen findet häufig unter dem Einfluss der äußeren und inneren Umgebung statt und verläuft einzigartig, wodurch eine einzigartige Integrität geschaffen wird.

Konzept des sozialen Status

Ende des 19. Jahrhunderts brachte der englische Wissenschaftler Henry Man ein neues Konzept in Umlauf. Seitdem wurde der soziale Status intensiv analysiert und erforscht. Heute wird es als ein bestimmter Ort einer Person in einem sozialen System oder einer Gruppe verstanden. Es wird durch eine Reihe von Zeichen bestimmt: materieller und ehelicher Status, Besitz von Macht, ausgeübte Funktionen, Bildung, spezifische Fähigkeiten, Nationalität, besondere psychologische Merkmale und viele andere. Da das Individuum gleichzeitig Teil verschiedener Gruppen ist, kann sein Status darin unterschiedlich sein.

Es kennzeichnet nicht nur die Position eines Menschen in der Gesellschaft, sondern gibt ihm auch bestimmte Rechte und Pflichten. In der Regel sind die Rechte und Pflichten umso höher, je höher sie sind. Oft werden im Alltagsbewusstsein die Begriffe sozialer Status und Rolle mit dem Begriff Prestige gleichgesetzt. Natürlich ist es mit dem Status verbunden, aber nicht immer das obligatorische Attribut. Status ist eine mobile Kategorie. Eine Person kann es mit dem Erwerb neuer Qualitäten oder Rollen ändern. Nur in traditionellen sozialen Systemen konnte es vererbt werden, gesetzlich verankert oder in Übereinstimmung mit religiösen Kanonen. Heutzutage kann ein Mensch in seiner Entwicklung unter bestimmten Umständen den gewünschten Status erreichen oder verlieren.

Statushierarchie

Eine Reihe verschiedener Positionen einer Person in der Gesellschaft wird üblicherweise als Statussatz bezeichnet. Diese Struktur hat normalerweise einen dominanten Grundstatus und eine Reihe zusätzlicher Status. Die erste bestimmt die Hauptposition des Individuums in diesem sozialen System.Beispielsweise hat ein Kind oder eine ältere Person einen dem Alter entsprechenden Grundstatus. Gleichzeitig wird in einigen patriarchalischen Gesellschaften das Geschlecht eines Menschen das Hauptmerkmal für die Bestimmung seiner Position im System sein.

Da es eine Einteilung in Haupt- und Nicht-Hauptzustände gibt, sprechen die Forscher von der Existenz einer Hierarchie sozialer Positionen des Individuums. Soziale Rollen und Status sind der wichtigste Faktor für die allgemeine Zufriedenheit eines Menschen mit seinem Leben. Die Beurteilung erfolgt in zwei Richtungen. Es gibt stabile Wechselwirkungen zwischen Zuständen auf horizontaler und vertikaler Ebene.

Der erste Faktor ist ein System der Interaktion zwischen Menschen auf der gleichen Ebene der sozialen Hierarchie. Vertikale bzw. Kommunikation von Menschen auf verschiedenen Ebenen. Die Verteilung der Menschen auf den Stufen der sozialen Leiter ist ein natürliches Phänomen für die Gesellschaft. Die Hierarchie unterstützt die Rollenerwartungen des Einzelnen, indem sie ein Verständnis für die Verteilung von Pflichten und Rechten festlegt, es einer Person ermöglicht, mit ihrer Position zufrieden zu sein, oder sie bemüht sich, ihren Status zu ändern. Dies bietet Persönlichkeitsdynamik.

Persönlicher und sozialer Status

Traditionell ist es je nach Größe der Gemeinschaft, in der das Individuum tätig ist, üblich, zwischen persönlichem und tatsächlichem sozialen Status zu unterscheiden. Sie funktionieren auf verschiedenen Ebenen. Der soziale Status ist also ein Bereich der beruflichen und öffentlichen Beziehungen. Hier sind beruflicher Status, Bildung, politische Position und soziales Handeln von größter Bedeutung. Sie sind die Zeichen, mit denen eine Person in eine soziale Hierarchie versetzt wird.

Soziale Rolle und Status funktionieren auch in kleinen Gruppen. In diesem Fall sprechen die Forscher über den persönlichen Status. In einer Familie, einem kleinen Interessenkreis, einem Freundeskreis, einer kleinen Arbeitsgruppe nimmt eine Person eine bestimmte Position ein. Um eine Hierarchie zu etablieren, werden hier jedoch persönliche, psychologische Zeichen verwendet, nicht professionelle. Führungsqualitäten Kenntnisse, Fähigkeiten, Geselligkeit, Aufrichtigkeit und andere Charaktereigenschaften ermöglichen es einer Person, ein Führer oder ein Außenseiter zu werden, um einen bestimmten persönlichen Status zu erhalten. Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen diesen beiden Arten von Positionen in einer sozialen Gruppe. Sie ermöglichen die Realisierung einer Person in verschiedenen Bereichen. So kann beispielsweise ein kleiner Angestellter, der im Arbeitskollektiv eine untergeordnete Position einnimmt, dank seines Wissens eine bedeutende Rolle in der numismatischen Gesellschaft spielen.

Arten des sozialen Status

Da der Statusbegriff einen extrem weiten Bereich der sozialen Aktivität einer Person abdeckt, gibt es viele ihrer Varianten. Lassen Sie uns die Hauptklassifikationen hervorheben. Folgende Zustände werden je nach Dominanz verschiedener Charaktere unterschieden:

1. Natürlich oder soziodemografisch. Diese Status werden in Übereinstimmung mit Merkmalen wie Alter, Verwandtschaft, Geschlecht, Rasse und Gesundheitszustand festgelegt. Ein Beispiel wären die Bestimmungen eines Kindes, eines Elternteils, eines Mannes oder einer Frau, eines Kaukasiers oder einer behinderten Person. Die soziale Rolle und der Status einer Person in der Kommunikation spiegeln sich in diesem Fall darin wider, dass dem Einzelnen bestimmte Rechte und Pflichten eingeräumt werden.
2. Eigentlich sozialer Status. Es kann nur in der Gesellschaft Gestalt annehmen. In der Regel wird der wirtschaftliche Status in Abhängigkeit von der Position und der Verfügbarkeit von Immobilien unterschieden. politisch ist in Übereinstimmung mit den Ansichten und der sozialen Aktivität auch das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein von Macht ein Zeichen für die Zuweisung von Status; soziokulturell, die auf der Grundlage der Bildung, Einstellung zur Religion, Kunst, Wissenschaft gehören. Darüber hinaus gibt es rechtliche, berufliche und territoriale Status.

Gemäß einer anderen Klassifizierung werden vorgeschriebene, erreichte und gemischte Status gemäß der Methode zu deren Erlangung unterschieden. Vorgeschriebene Status sind diejenigen, die bei der Geburt vergeben werden.Ihre Person wird unfreiwillig und tut nichts dafür.

Erreicht werden im Gegenteil durch Anstrengungen, die oft von Bedeutung sind. Dazu gehören berufliche, wirtschaftliche und kulturelle Positionen in der Gesellschaft. Gemischt - diejenigen, die die beiden vorherigen Arten kombinieren. Ein Beispiel für solche Zustände können verschiedene Dynastien sein, in denen ein Kind von Geburt an nicht nur eine Position in der Gesellschaft, sondern auch eine Disposition für Leistungen in einem bestimmten Tätigkeitsbereich erhält. Es wird auch zwischen formellem und informellem Status unterschieden. Die ersten sind in irgendwelchen Dokumenten formell festgelegt. Zum Beispiel bei Amtsübernahme. Letztere werden von der Gruppe hinter den Kulissen vergeben. Ein markantes Beispiel ist der Anführer einer kleinen Gruppe.

Konzept der sozialen Rolle

In der Psychologie und Soziologie wird der Begriff „soziale Rolle“ verwendet, der als das erwartete Verhalten verstanden wird, das vom sozialen Status und anderen Mitgliedern der Gruppe vorgegeben wird. Soziale Rolle und Status sind eng miteinander verbunden. Der Status verpflichtet den Einzelnen zum Recht, und dieser diktiert wiederum einer Person eine bestimmte Art von Verhalten. Aufgrund ihrer Sozialität muss jeder Mensch ständig seine Verhaltensmuster ändern, daher hat jeder Einzelne ein ganzes Arsenal von Rollen, die er in verschiedenen Situationen spielt.

Die soziale Rolle bestimmt den sozialen Status. Seine Struktur umfasst Rollenerwartung oder -projektion, -ausführung oder -spiel. Ein Mensch befindet sich in einer typischen Situation, in der die Teilnehmer ein bestimmtes Verhaltensmodell von ihm erwarten. Deshalb beginnt er, es zum Leben zu erwecken. Er muss nicht darüber nachdenken, wie er sich verhalten soll. Das Modell gibt seine Handlungen vor. Jede Person hat ihre eigenen Rollen, dh eine Reihe von Rollen für verschiedene Anlässe, entsprechend ihrem Status.

Psychologische Merkmale sozialer Rollen

Es wird angenommen, dass die Rolle in der Gesellschaft den sozialen Status bestimmt. Die Reihenfolge ist jedoch umgekehrt. Beim Erreichen des nächsten Status entwickelt eine Person Verhaltensoptionen. In jeder Rolle gibt es zwei psychologische Komponenten. Erstens handelt es sich um einen symbolisch-informativen Teil, der das Szenario einer typischen Aufführung darstellt. Es wird oft in Form von Anweisungen, Memos, Grundsätzen präsentiert. Jedes Individuum hat einzigartige Eigenschaften, die der Rolle einen besonderen und subjektiven Charakter verleihen. Zweitens ist es eine zwingende Kontrollkomponente, die den Mechanismus zum Starten des Spiels darstellt. Die imperative Komponente ist auch mit Werten und Normen verbunden. Er diktiert, was zu tun ist, basierend auf kulturellen Stereotypen und moralische Standards Gesellschaft.

Die soziale Rolle hat drei psychologische Parameter, anhand derer sie beurteilt und klassifiziert werden kann:

• Emotionalität Für jede Rolle ist ein unterschiedlicher Grad der Manifestation von Sinnlichkeit charakteristisch. Der Anführer muss also zurückhaltend sein, und die Mutter kann emotional sein.
• Formalisierung. Rollen können formal und informell sein. Ersteres wird durch ein bestimmtes Szenario beschrieben, das in irgendeiner Form festgelegt ist. Beispielsweise wird die Rolle eines Lehrers teilweise in der Stellenbeschreibung beschrieben und in den Stereotypen und Überzeugungen der Gesellschaft vermerkt. Letztere entstehen in bestimmten Situationen und sind bis auf die Psyche des Darstellers nirgendwo fixiert. Zum Beispiel die Rolle des Rädelsführers im Unternehmen.
• Motivation. Rollen sind immer eng mit der Befriedigung verschiedener Bedürfnisse verbunden, jeder von ihnen hat ein oder mehrere Grundbedürfnisse.

Arten von sozialen Rollen

Die Gesellschaft ist unendlich vielfältig, daher gibt es viele Arten von Rollen. Der soziale Status und die soziale Rolle einer Person sind miteinander verbunden. Daher duplizieren die ersteren oft die letzteren und umgekehrt. Sie unterscheiden also natürliche Rollen (von Mutter, Kind) und erreichbare (Führer, Führer), formelle und informelle. Die soziale Rolle und der Status, von denen jeder in seiner Persönlichkeitsstruktur zeugt, haben einen gewissen Einflussbereich.Darunter fallen unterschiedliche Statusrollen, die in direktem Zusammenhang mit einer bestimmten Position in der Gesellschaft stehen, und zwischenmenschliche Rollen, die sich aus der Situation ergeben, beispielsweise die Rolle eines geliebten Menschen, der beleidigt ist usw.

Funktionen für soziale Rollen

Die Gesellschaft braucht ständig Mechanismen, um das Verhalten ihrer Mitglieder zu regulieren. Die soziale Rolle und der Status in der Kommunikation sind in erster Linie für die Regulierungsfunktion verantwortlich. Sie helfen, schnell ein Interaktionsszenario zu finden, ohne große Ressourcen aufzuwenden. Auch soziale Rollen erfüllen eine adaptive Funktion. Wenn sich der Status eines Menschen ändert oder er sich in einer bestimmten Situation befindet, muss er schnell ein geeignetes Verhaltensmodell finden. Die soziale Rolle und der Status einer Nation ermöglichen es ihr, sich an einen neuen kulturellen Kontext anzupassen.

Eine weitere Funktion ist die Selbstverwirklichung. Das Durchführen von Rollen ermöglicht es einer Person, ihre verschiedenen Qualitäten zu zeigen und ihre gewünschten Ziele zu erreichen. Die kognitive Funktion sind die Möglichkeiten der Selbsterkenntnis. Der Mensch, der verschiedene Rollen ausprobiert, lernt sein Potenzial und findet neue Möglichkeiten.

Soziale Rolle und Status: Arten der Interaktion

In der Persönlichkeitsstruktur sind Rollen und Status eng miteinander verflochten. Sie ermöglichen es einer Person, verschiedene soziale Probleme zu lösen, Ziele zu erreichen und Anforderungen zu erfüllen. Die soziale Rolle und der Status der Person in der Gruppe sind wichtig, um sie zur Arbeit zu motivieren. Um den Status zu verbessern, beginnt eine Person zu lernen, zu arbeiten und sich zu verbessern.

Gruppen sind dynamische Integritäten und es besteht immer die Möglichkeit, Status neu zu verteilen. Eine Person, die eine Auswahl ihrer Rollen verwendet, kann ihren Status ändern. Und umgekehrt: Ihre Änderung wird zu einer Änderung des Rollensatzes führen. Die soziale Rolle und der Status des Individuums in der Gruppe können kurz als die treibende Kraft des Individuums auf dem Weg zur Selbstverwirklichung und Zielerreichung beschrieben werden.