Eines der Hauptprobleme der meisten modernen Lebensläufe besteht darin, dass professionelle Personalvermittler Homogenität und Klischees berücksichtigen. Viele Bewerber sprechen eine etablierte Sprache, auch wenn sie sich als potenzielle Mitarbeiter bezeichnen, ohne auffallen zu wollen. Vielleicht verursachten solche Eindrücke dem Amerikaner Patrick Hoagland nach seiner Entlassung viele Ablehnungen.
Was er jedoch definitiv nicht leugnen kann, ist der Wunsch, seinen Platz auf dem Arbeitsmarkt zu bekommen. Hoagland bestätigte seine Beharrlichkeit in der Praxis, indem er eine eher ungewöhnliche Werbung für seinen Lebenslauf machte.
Fehlerhistorie
Irgendwann war Patrick Hoagland aus Arizona arbeitslos. In seinem neuen Status entspannte sich der Mann nicht und verschränkte die Arme, selbst als er bemerkte, dass nur wenige Menschen an seinem Lebenslauf interessiert waren. Er verwendete eine Reihe von nicht standardmäßigen Methoden zur Eigenwerbung, auch im Internet, die jedoch nicht die gewünschte Wirkung zeigten. Und dann kam ihm eines Tages der Gedanke, auf die Autobahn zu gehen.
Anzeigenvita für Autofahrer
Patrick ging mit einem Plakat in den Händen auf die Straße und bat ihn, seinen Lebenslauf als Arbeitsloser aufzunehmen. Es ist anzumerken, dass die Idee zu diesem Zeitpunkt erfolgreich war, da Autofahrer eher mit der Initiative eines Mannes sympathisierten. Einige der vorbeifahrenden Fahrer hupten, andere hielten sogar an, aber diese Taktik brachte keinen praktischen Nutzen.
Erfolg belohnen
Die Situation änderte sich radikal, als Patrick auf große Medien aufmerksam machte. Sie verbreiten Informationen über einen Arbeitslosen, der seinen Lebenslauf direkt auf der Straße anbietet. Danach platzte das Telefon eines verzweifelten Arbeitssuchenden vor Anrufen. Es gab Hunderte von Angeboten, an die Hoagland noch nie gedacht hatte. Infolgedessen musste er selbst das Screening der Arbeitgeber durchführen.
Patrick wählte eine Firma, die sich mit der Verarbeitung von Betonkonstruktionen und der Verlegung von Bodenmaterialien befasst. Er hat sich bereits im Arbeitsprozess bewährt und gilt nun offiziell als beschäftigt. Hoagland selbst hat diese Wahl nicht enttäuscht. Gleichzeitig ist er allen dankbar, die auf ihn geachtet haben.
Die Wirkung von Eigenwerbung
Wie wahr die Taktik von Patrick Hoagland bei der Lösung seines Problems der Jobsuche ist, zeigte das tatsächliche Ergebnis. Infolgedessen fand es der Arbeitgeber selbst und bot menschenwürdige Arbeitsbedingungen.
In diesem Fall kann man für alle Arbeitssuchenden eine Manifestation von wertvoller Qualität beobachten. Dabei geht es nicht nur um ein aufrichtiges Anstellungsbedürfnis, dessen sich Vertreter der Personalabteilung beim Betrachten des Lebenslaufs sicher sein wollen. In der Geschichte mit Patrick können wir über eine ganze Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen sprechen, die viele Arbeitgeber anziehen. Dies ist Ausdauer und Mut und eine kreative Herangehensweise, die in einer völlig untypischen Umgebung gezeigt wird. Eine andere Sache ist, wie diese Eigenschaften in einem neuen Arbeitsplatz vollständig offenbart werden können.
Wie dem auch sei, das Beispiel von Patrick Hoagland sagt noch einmal allen, die regelmäßig versagen, dass sie ihre Hände nicht falten sollten. Viel Glück liebt diejenigen, die sich anstrengen und selbst danach streben.