Du liebst deinen Job. Und mit den meisten Ihrer Kollegen (insbesondere mit dem, der jeden freitags mit Donuts behandelt) haben Sie gute Beziehungen. Aber es gibt auch ein paar Leute in Ihrem Büro, die Ihr Leben absichtlich verderben wollen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über drei Arten giftiger Menschen und wie Sie mit ihnen umgehen können.
Unangemessen
So stellen Sie fest: Er schiebt seine Ellbogen vor Sie, um Sie zum Kühler zu bringen. Letzte Woche hat er einen Kredit für Ihr gemeinsames Gruppenprojekt aufgenommen und ist auf Ihren Fuß getreten, ohne sich danach zu entschuldigen. Und einmal hat er dich vor der ganzen Abteilung angeschrien! Das Seltsamste an Unzulänglichkeiten? Sehr oft machen sie ihre Arbeit gut, manchmal sind sie sogar die Besten auf ihrem Gebiet. Sie verwandeln jedoch nur dein Leben in die Hölle.
Wie man kämpft: höre ihm zu. Psychologen und Experten für zwischenmenschliche Beziehungen schlagen vor, mit einem solchen Kollegen zu sympathisieren. Fragen Sie sich: „Was konnte in der Vergangenheit dieser Person passieren, dass er so wurde?“ Höchstwahrscheinlich hatte er eine schwierige Kindheit oder wurde bei einem anderen Job schlecht behandelt, und er ist der Meinung, dass er so handeln muss, dass eine Wiederholung verhindert wird ähnliche Aktionen. Es ist viel einfacher, sich selbst anzugreifen, als erneut auf Angriffe anderer Personen zu hören. Mitgefühl zu zeigen ist jedoch nicht dasselbe wie sich ihm zu öffnen und ein Freund zu werden. "Unangemessen kann versuchen, Ihren Ruf zu verderben oder Ihre Freundlichkeit zu missbrauchen, indem Sie anderen unangenehme Informationen über Sie mitteilen."
Nicht einverstanden
So stellen Sie fest: Das Motto des abweichenden Kollegen: "Es wird nie funktionieren." Er wird immer Gründe finden, warum Ihr Plan wertlos ist. Es gibt jedoch niemals nützliche Tipps zur Lösung eines Problems. Der Dissens argumentiert nie mit seiner Kritik, macht keine Vorschläge - er lehnt einfach ab.
Wie man kämpft: Hören Sie zuerst auf seine Position. Dies ist ziemlich kompliziert, da seine gesamte Meinung von einer ätzenden Haltung und sarkastischen Äußerungen abgedeckt wird. Um das Problem zu lösen, müssen Sie es sich jedoch noch anhören. Dann stellen Sie so viele Fragen wie möglich: „Warum haben Sie darüber nachgedacht? Wie würden Sie uns vorschlagen, dies zu verbessern? Haben Sie Ideen, wie Sie dies erreichen können? “Wenn Ihr Gegner keine Argumente hat, werden Sie höchstwahrscheinlich viele Komplimente zu Ihrem Projekt / Plan von anderen Kollegen hören. Aber der "Dissens" wird scheitern und Ihnen ohne Grund kaum widersprechen.
Loafer
So stellen Sie fest: Dies ist eine Person, die zu viel verspricht, aber nicht erfüllt. Irgendwie fesselt er die anderen Kollegen so sehr, dass sie die ganze Arbeit für ihn erledigen. Die Behörden bemerken dies jedoch nicht. Und der Loafer ist in einer sehr guten Position.
Wie man kämpft: Nehmen Sie unter keinen Umständen die Arbeit eines Faulenzers auf. Dies ist besonders schwierig, wenn Sie an demselben Projekt arbeiten, und wenn Sie die Arbeit nicht ausführen, wirkt sich dies ebenfalls negativ auf Sie aus. Geben Sie jedoch nicht der Versuchung nach. Stattdessen können Sie dieses Problem dem Chef melden und sich auf die Tatsache konzentrieren, dass Sie versuchen, das Projekt zu verbessern, aber ein Kollege den Prozess verlangsamt. In diesem Fall wird Ihr Chef höchstwahrscheinlich das "schwache Glied" beseitigen.
Extreme Maßnahmen
Wenn alles andere fehlschlägt, finden Sie heraus, ob es möglich ist, Ihren Desktop von einem giftigen Kollegen zu trennen oder sogar Ihr Büro zu wechseln.Laut Thomas Allen, Professor am Massachusetts Institute of Technology, ist die Wahrscheinlichkeit, mit einem Kollegen zu sprechen, der einen halben Meter entfernt ist, viermal höher als mit einer Person, die einen halben Meter entfernt ist.
Diese Tipps helfen Ihnen beim Umgang mit giftigen Kollegen. Und Sie werden viel angenehmer zur Arbeit kommen.