Seien wir ehrlich: Talent wird etwas überschätzt. Die Welt ist voll von unglaublich talentierten Menschen, die unbekannt bleiben. Gleichzeitig erregen absolut mittelmäßige Leute mit vielen Fans manchmal unsere Aufmerksamkeit.
Gleiches gilt am Arbeitsplatz. Ein typisches Unternehmen ist voll von brillanten, kreativen Menschen, die sich nicht durch Routinearbeiten oder die Unterstützung ihrer weniger talentierten, aber erfolgreicheren Kollegen bewegen können. Und gleichzeitig gibt es in jeder Organisation immer ein oder zwei Personen, die vielleicht nicht so talentiert sind, aber es schaffen, hell zu glänzen, egal was passiert.
Diese Leute können natürlich mit Rockstars verglichen werden. Das soll nicht heißen, dass es keine herausragenden Persönlichkeiten (in der Musik und am Arbeitsplatz) gibt, die wirklich Talent haben. Es ist nur so, dass diese Fähigkeiten, um ehrlich zu sein, nicht so wichtig sind wie die Fähigkeit, sich von der Masse abzuheben. Lesen Sie weiter, wie Sie dieses Privileg erhalten, egal wie viele Talente Sie tatsächlich haben.
Entwickle einen einzigartigen persönlichen Stil
Die Stars in der Musikbranche haben charakteristische Merkmale, mit deren Hilfe sie sofort identifiziert werden können. Es kann ihr Kleidungsstil sein, eine besondere Frisur. Es könnte alles sein. Die Idee ist es, einen einzigartigen und unvergesslichen Look zu kreieren.
Stars in der Geschäftswelt machen dasselbe. Das offensichtlichste Beispiel ist die schwarze Hose und der schwarze Rollkragenpullover von Steve Jobs. Weitere interessante Ideen sind die Wahl eines komplett weißen Kostüms, ein dramatisches Make-up auch tagsüber (wie Dita von Teese), ein ungewöhnlicher Hut, der bei jeder Ausstellung oder Tagung gewechselt wird.
Selbstbewusstsein ausstrahlen
Auch wenn Sie unglaublich talentiert sind, brauchen Sie viel Arroganz und Selbstvertrauen, um auf die Bühne zu kommen und zu singen. Vor allem, wenn Ihr Talent mittelmäßig ist. Der einzige Weg, im enormen Wettbewerb zu bestehen und sich von der Masse abzuheben, ist unglaublich zuversichtlich zu sein. Ihr Publikum wird Sie nur aufgrund Ihres hohen Selbstwertgefühls akzeptieren.
Gleiches gilt am Arbeitsplatz. Wenn Sie zu 100% sicher sind, dass Sie für jedes Projekt oder jede Situation einen Mehrwert schaffen können, werden die meisten Menschen glauben, dass dies der Fall ist. In der Tat basiert die Karriere vieler Stars am Arbeitsplatz ausschließlich auf der Unterstützung und Förderung der großartigen Ideen anderer, talentierterer Menschen.
Definieren Sie, was die Leute hören möchten
Wirklich talentierte Leute arbeiten in der Regel hart daran, ihr Handwerk zu verbessern, und das ist völlig normal, wenn Sie dieses Geschäft für sich selbst lieben. Stars haben jedoch ein unverkennbares Gespür dafür, was die Leute hören wollen, und geben ihnen dann, was sie wollen. Deshalb sind sie nicht nur berühmt, sondern auch reich.
Bei der Arbeit bedeutet „ihnen das zu geben, was sie wollen“, Vertreter der Ideen und Projekte zu werden, die am ehesten finanziell und durch das Management gefördert werden. Dies ist kein Diebstahl des Projekts Ihres Kollegen. Der dem Projekt zugewiesene Stern ermöglicht ihm eine bessere Sichtbarkeit und kann der gemeinsamen Sache den nötigen Impuls geben, den Zusammenhalt. Eine solche Richtung wird mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein. In der Tat, eine helle Persönlichkeit, selbstbewusst, infiziert mit seiner positiven Einstellung und allen um. Infolgedessen wird das Team produktiver arbeiten.
Stellen Sie jedes Mitglied Ihrer "Gruppe" vor
Wenn Rockstars auf einem Konzert auftreten, schenken sie ihrer Gruppe immer die gebührende Aufmerksamkeit, indem sie sie namentlich vorstellen und ihnen erlauben, ein kurzes Solo zu spielen. Das ist wirklich wichtig. Außerdem sieht der Stern nicht nur süß aus.Prominente wissen, was ihre Gruppe tut, um die Show unvergesslich und lebendig zu machen. Es ist also besser, alle Voraussetzungen zu schaffen, damit alle Mitglieder Ihres Teams glücklich und stolz sind, mit Ihnen auf einer Bühne zu stehen.
In ähnlicher Weise müssen Sie, wenn Sie ein Star bei der Arbeit sind, jedem, der mit Ihnen und für Sie arbeitet, ständig und öffentlich Anerkennung und Lob aussprechen. Wenn Sie wirklich aufrichtig sind, werden Ihre Kollegen nicht von Ihrem Ruhm gekränkt, sondern arbeiten aktiv mit Ihnen im selben Team zusammen.
Diese Schlüsselaspekte unterstreichen nicht nur eine Führungspersönlichkeit, sondern eine lebendige Persönlichkeit, die sowohl von Mitarbeitern als auch von Vorgesetzten respektiert und geschätzt wird. Das Talent, spürbar zu bleiben, sich von anderen abzuheben, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in einem Unternehmen oder einem anderen Tätigkeitsbereich.