Während des Interviews ist es sehr wichtig, über alle Ihre positiven Eigenschaften zu sprechen, um den Arbeitgeber zu interessieren. Niemand hat Probleme damit. Aber was ist, wenn Sie anfangen, knifflige Fragen zu stellen, auf die Sie keine Antworten haben? Hier müssen Sie aussteigen können, denn Ihr zukünftiges Schicksal hängt davon ab. Es gibt verschiedene bewährte Methoden, mit denen Sie Ihre eigenen Schwächen verbergen und Tugenden demonstrieren können. Sie werden später mehr darüber erfahren.
Zeige Aufrichtigkeit
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, müssen Sie ruhig und erfinderisch bleiben, um ein idealer Kandidat zu werden. Es ist jedoch wichtig, nicht zu disemblieren, sondern zu zeigen, dass Sie real und aufrichtig sind. Überlegen Sie sich im Voraus, was Sie sagen werden, und wählen Sie für jedes Wort den richtigen Moment.
Ihre Aufgabe ist es nicht, den Interviewer zu betrügen. Das Hauptziel ist es, ihn für seine Kandidatur zu interessieren. Gleichzeitig kann übermäßiger Betrug nicht genau die erwartete Wirkung haben. Überschätzen Sie daher nicht Ihre Fähigkeiten. Heutzutage ist Ehrlichkeit sehr gefragt, insbesondere bei den Führungskräften großer Unternehmen.
Erzähle eine lustige Geschichte
Nennen Sie beim Vorstellungsgespräch nicht alle Ihre starken Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Niemand wird dein Wort dafür auf sich nehmen. Stattdessen ist es besser, sich mit einer Geschichte aus einem früheren Job zu beweisen. Sie konnten beispielsweise ein Problem lösen, das Ihre Kollegen nicht bewältigen konnten, oder Sie hatten eine ausgeklügelte Marketingstrategie, mit der Sie das Volumen der verkauften Produkte steigern konnten.
Auf diese Weise können Sie nicht nur Ihre Qualitäten auf gewinnbringende Weise unter Beweis stellen, sondern auch eine starke verbale Verbindung zu zukünftigen Vorgesetzten herstellen. Aber das Hauptgeheimnis ist, dass die Geschichte wirklich gut sein sollte. Wenn Sie kein natürliches Oratorium haben, proben Sie Ihre Geschichte zu Hause vor dem Spiegel. Versuche so viele Beispiele wie möglich zu nennen, damit es realistischer klingt.
Sei ruhig und entspannt
Machen Sie sich keine Sorgen, denn dies ist nur ein Interview. Ja, aus irgendeinem Grund möchten Sie vielleicht unbedingt diesen Job bekommen, aber das spielt keine Rolle. Sie sollten nicht vor Angst zittern, sondern die Kommunikation mit dem Interviewer genießen. Haben Sie ihn nicht für Ihre Kandidatur interessiert? Macht nichts. Das ist ganz normal, das können wir nicht alle mögen. Ertrage einfach das Scheitern und gehe weiter.
Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, die in Notsituationen ruhig bleiben und die richtigen Entscheidungen treffen können. Daher üben sie manchmal absichtlich psychologischen Druck auf die Kandidaten aus, um zu sehen, wie sie damit umgehen.
Möchten Sie Ihre mögliche zukünftige Führung beeindrucken? Zeigen Sie ihm, dass Sie unter allen Umständen cool bleiben können.
Erstellen Sie keine Probleme, sondern schlagen Sie Lösungsvorschläge vor.
Haben Sie keine Angst, beim Vorstellungsgespräch Lösungen anzubieten. Gleichzeitig sollten Sie jedoch keine Fehler machen, die für die große Mehrheit der Menschen charakteristisch sind. Bringen Sie während des Gesprächs Ihre Meinung zum Ausdruck, wie Sie einige Dinge im Unternehmen am besten erledigen können. Niemand wird dich dafür kritisieren, aber du wirst definitiv ein Pluszeichen bekommen.
Wenn Sie die oben beschriebenen Tipps befolgen, können Sie bei der Bewerbung einen guten Eindruck beim Interviewer hinterlassen. Sie sollten sich aber nicht nur auf sie beschränken.Wenn Sie glauben, dass etwas anderes funktioniert, sollten Sie dies nutzen, um Ihre Chancen zu maximieren. Denken Sie daran, in jeder Situation müssen Sie zuversichtlich sein!