Um nützliche Ratschläge zu geben, reicht es nicht aus, das Problem aus Büchern zu kennen. Es ist ratsam, sich von innen heraus darauf einzulassen, das heißt, es empirisch an sich selbst zu studieren. Und wenn eine Lösung gefunden und im Leben verankert ist, ist es bereits möglich, jeden als persönliches Beispiel dafür zu nennen. Im Folgenden finden Sie unerwartete hilfreiche Tipps zu Leben und Arbeiten von erfolgreichen Menschen.
Schlechte Gewohnheiten loszuwerden, sollte der Versuchung entgehen.
James Clear, ein amerikanischer Motivationsspezialist, entlarvt die Idee, dass nur mit Willenskraft schlechte Gewohnheiten gebrochen werden können. Er sagt, sein Leben müsse so organisiert sein, dass er seinen Willen und seine Selbstdisziplin nicht ständig prüfe.
Der Punkt ist, dass Sie keine Situation schaffen sollten, die die Manifestation einer schlechten Gewohnheit provoziert. Wenn Sie zum Beispiel ein unglaublicher Naschkatzen sind, nehmen Sie alle Leckereien aus dem Kühlschrank und gehen Sie nicht mit Freunden in die Konditorei. Studien bestätigen diese Empfehlung.
Verbringen Sie mehr Zeit mit Freunden, um Ihre Zeit zu verlängern.
Laura Vanderkam, eine Expertin für Zeitmanagement, argumentiert, dass die Zeit "verlängert" werden kann. Wenn ein Mensch seinen ständigen Mangel verspürt, muss er mehr mit seinen Lieben kommunizieren. Zu diesem Ergebnis kam sie durch Studien, an denen mehr als neunhundert Personen teilnahmen.
Laura glaubt, dass die Menschen mehr Freiheit fühlen, wenn sie sozial aktiv sind. Gleichzeitig müssen Sie nicht über Telefon oder soziale Netzwerke kommunizieren, sondern live.
Versuchen Sie nicht, Ihren Ehepartner glücklich zu machen
Der Familienrang-Therapeut Hal Rankel ist der Ansicht, dass die Idee, was für seinen Ehepartner glücklich zu tun ist und alle seine Bedürfnisse befriedigt, sehr schlecht ist. Im Idealfall sollte jeder Partner in der Ehe glücklich sein.
Eine Familie wird nicht vollständig sein, wenn sie nur die Interessen einer Seite berücksichtigt. Und es ist auch falsch zu glauben, dass sich Ehemann und Ehefrau ergänzen sollten. Jeder von uns ist eine unabhängige Person.
Bei der Arbeit kommandieren, nicht zu Hause
Indra Noui war bis vor kurzem CEO der GD PepsiCo. Sie teilte den Rat, den sie von ihrer Mutter erhielt. Sie betonte, dass die Tochter die Anführerin nur bei der Arbeit ist.
Und wenn er nach Hause zurückkehrt, verlässt der Chef die „Krone“ in der von ihr geleiteten Einrichtung. Indra sagte, dass sie sich sicher an diese weise Regel hält und dass sie mit ihrem Ehemann gleichgestellt sind, keiner von ihnen gibt vor, der Direktor in der Familie zu sein.
Um sich von der Konkurrenz abzuheben, müssen Sie auffallen
Der Veteran und CEO der Armee, Nick Black, sagt, wenn Sie einen Job bekommen wollen, müssen Sie sich daran erinnern, dass Ihr Lebenslauf inmitten anderer sein wird.
Daher müssen Sie Originalität beweisen und sich von allen abheben, um Ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Als Boss sucht Black beim Betrachten von Lebensläufen und im Gespräch mit Kandidaten nach einer gewissen Wendung, einem „Chip“ und einer Einzigartigkeit in ihnen.
Angst kann überwunden werden, indem bestimmte Risiken identifiziert werden.
Harge Taggar, heute Mitbegründer und CEO des Unternehmens, stand vor 10 Jahren vor folgendem Problem. Als er an die juristische Fakultät kam, hatte er eine Geschäftsidee. Für die Umsetzung war es notwendig, die Schule für eine Weile zu verlassen. Anfangs wagte Taggar dies nicht, da er Angst hatte, Risiken einzugehen.
Dann ging er das Problem analytisch an und bewertete die möglichen Risiken eines Ausscheidens aus der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Infolgedessen kam Harge zu dem Schluss, dass er nichts verlor.Er muss erst im ersten Jahr mit maximaler Belastung arbeiten, danach kann er sicher zur Universität zurückkehren. Die Berechnung von Taggar war völlig gerechtfertigt.
Wählen Sie einen Job basierend auf der Qualität potenzieller Kollegen
Dane Holmes ist der Leiter des Entwicklungsteams für Führungskräfte eines großen Unternehmens. Er äußerte gegenüber seinen Auszubildenden eine eher nicht triviale Vorstellung, dass Faktoren wie die Einstellung zu zukünftigen Kollegen bei der Berufswahl berücksichtigt werden sollten.
Wenn Sie die Mitarbeiter des Unternehmens kennen, in dem Sie arbeiten werden, ist es hilfreich, sich folgende Fragen zu stellen: "Mag ich Menschen, mit denen ich täglich konfrontiert werde? Passt die Situation im Team zu mir?"