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Perfektionismus, ein gutes Team, ein kalter Verstand: die Regeln, die Steve Jobs zu Höchstleistungen verhalfen

Der Weg zum geliebten Ziel ist oft nicht einfach. Man muss mit Schwierigkeiten und Hindernissen fertig werden, aber es ist ihre Überwindung, die ein unvergleichliches Gefühl der Befriedigung und des Stolzes auf sich selbst vermittelt. Berühmte Leute haben viele Geheimnisse, die sie erfolgreich gemacht haben. Der legendäre Steve Jobs ist keine Ausnahme.

Business ist ein "Sport" für trainierte und starke Sportler. Erfolg und Anerkennung in dieser Angelegenheit kommen zu den Wagemutigsten, Entscheidendsten und Klügsten. Die in der Praxis erprobten Technologien zur Schaffung eines erfolgreichen Unternehmens werden von vielen erfolgreichen Menschen geteilt. Das Studium ihrer Erfahrungen und Ratschläge ist ein wesentlicher Bestandteil für den Aufbau einer Karriere.

Einer der erfolgreichsten Unternehmer der Geschichte, Apple-Mitbegründer, Milliardär und eine empörende Persönlichkeit - alles über Steve Jobs. Die Eroberung des Olymp ist jedoch nicht ohne Aufwand und Technologie gegeben. Dies sind die Tricks, die unserem Helden geholfen haben, die Welt zu erobern.

Alles oder nichts

Viele aufstrebende Unternehmer gehen mit sich selbst Kompromisse ein. Machen Sie "gut", und das ist ihrer Meinung nach genug. Für Jobs war eine solche Bewertung jedoch unbefriedigend. Perfektionismus in allem war das Hauptprinzip des Unternehmers. Und selbst wenn für seine Kollegen eine solche Position einfach unerträglich war, wissen wir doch alle um die beispiellose Qualität der Produkte seines Unternehmens.

Das Streben nach Exzellenz ist auf lange Sicht eine gute Investition. Nicht nur ein Produkt herzustellen, sondern auch die Wünsche der anspruchsvollsten Verbraucher zu befriedigen. Bevor Sie sich auf eine neue Idee einlassen, bringen Sie die vorherige mit „ausgezeichnet“ und sogar noch besser.

Traumteam

Um ehrgeizige Aufgaben und Projekte zu erfüllen, braucht man natürlich ein entsprechendes Team. Jobs verbrachte viel Zeit damit, die besten Mitarbeiter zu finden, die seine Vision und Leidenschaft für die Arbeit teilten. Nur gemeinsam ist es möglich, das Unternehmen in hohe Positionen zu bringen.

Jedes große Unternehmen, Event, Projekt wird nur als Team durchgeführt. Der Gründer des Apple-Imperiums hat dies perfekt verstanden. Das Unternehmen wurde von Menschen, Hunderten und Tausenden von Mitarbeitern, die das beste Produkt der Welt hergestellt haben, aufgebaut und weiterentwickelt.

Kalte Rechnung

Immer wieder geriet Jobs ins Zentrum der Skandale, weil er brillante Ideen und Vorschläge ablehnte. Seiner Meinung nach waren diese einzigartigen Projekte für Apple nicht gut genug oder in Zukunft einfach nicht realisierbar. Stellen Sie sich vor, wie viele Entscheidungen jeden Tag bestätigt wurden! Er entließ viele ohne Bedauern und Bedenken, noch mehr Projekte gingen nach eingehender Prüfung auf die Deponie.

Er bereute jedoch nie die Ideen, die er zur Arbeit mitnahm. Jede Entscheidung war unbedingt richtig, wertvoll und notwendig. Vielleicht waren sie deshalb alle so erfolgreich.


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