Erfolg im Berufswachstum erklärt sich oft durch das Vorhandensein professioneller Talente, was ziemlich offensichtlich ist. Gleichzeitig haben Menschen ohne herausragende Fähigkeiten alle Chancen, Führungspositionen im Team einzunehmen. Als Analogie kann man sich an viele Beispiele aus dem musikalischen Bereich erinnern, wenn gewöhnliche und mittelmäßige Künstler die Höhe des Ruhmes erreichen. Warum können normale Arbeiter nicht nach den gleichen Grundsätzen Erfolg haben? Die folgenden Rockstar-Regeln helfen Ihnen bei der Lösung dieses Problems.
Arbeite am Originalbild
Äußerlich graue und unauffällige Mitarbeiter, auch mit Talent, laufen Gefahr, von ihren Vorgesetzten unbemerkt zu bleiben. In der Teamarbeit sind sie vielleicht am nützlichsten, aber ihr Beitrag verschmilzt mit den gemeinsamen Anstrengungen und verliert jede Bedeutung. Im Gegenteil, ein heller und einprägsamer Stil ermöglicht es dem Mitarbeiter, sich vom Team abzuheben. Dieser Faktor an sich ist sehr wertvoll. Eine andere Sache ist, dass die Bühne und das Büro verschiedene Möglichkeiten zur Selbstdarstellung bieten. Aber auch im Rahmen eines strengen Stils gibt es immer eine Möglichkeit, Ihre Individualität zu betonen, indem Sie nicht nur Kleidung, sondern auch Accessoires in den Mittelpunkt stellen.
Trend Matching
Ein vielversprechender Musikkünstler mag kein Talent haben, aber er wird nur dann populär, wenn seine Arbeit die Erwartungen des Publikums erfüllt. Während die meisten Kollegen an der Entwicklung grundlegender beruflicher Fähigkeiten arbeiten, können Sie sich mit den allgemeinen Trends im Unternehmen befassen. Auf diese Weise können Sie zum richtigen Zeitpunkt auf die Teilnahme an den wichtigsten, potenziell erfolgreichen und für das Unternehmen vorteilhaftesten Projekten umstellen. Wenn sie positiv abgeschlossen werden, sind die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg natürlich höher. Übrigens, die Fähigkeit, vielversprechende Trends und Trends im Unternehmensumfeld zu spüren, wird von Managern sehr geschätzt. Mit der Zeit können Sie als Generator nützlicher Ideen auf einen spürbaren Karrieresprung zählen.
Selbstvertrauen
Wie große Rockstars muss ein erfolgreicher Geschäftsmann Optimismus und Selbstvertrauen ausstrahlen. Dies ist eine wichtige Eigenschaft im Management, die es Führungskräften ermöglicht, ein Team zu führen und Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden. Persönliches Selbstvertrauen steht oft über beruflichen Fähigkeiten, da es um Teambildung und Motivation geht. Natürlich sollte man nicht blindes Vertrauen in sich selbst zeigen, sondern jedes Mal mit Argumenten bekräftigen. Nur in diesem Fall können die Behörden einem so wertvollen Mitarbeiter ein verantwortungsvolles Projekt oder eine verantwortungsvolle Aufgabe anvertrauen.
Kollegen respektieren
Die Stammgäste von Konzerten von Rockgruppen sind sich der Tradition bewusst, wenn Frontmänner ihren Kollegen die Möglichkeit geben, im Solo-Genre aufzutreten oder einfach in den Mittelpunkt zu treten. Sie können sich auch öffentlich bei allen Mitgliedern der Gruppe für ihre Arbeit bedanken. Dieser Aspekt ist wichtig für die Anerkennung der gemeinsamen Arbeit, auch von Personen, die in Reden normalerweise keine herausragenden Positionen einnehmen.
Verbinden Sie Karriereerfolg auch nicht mit heftigem Wettbewerb im Team. Ein kluger Anführer nutzt Mechanismen, um seine Position zu stärken, indem er nützliche Beziehungen und Beziehungen aufbaut und nicht durch Feindseligkeit und Unterdrückung anderer Teammitglieder.
Fazit
Das Geschäftsfeld hat viel mit der Szene gemeinsam. Es hat oft die gleichen psychologischen Mechanismen wie im Showbusiness. Ab dem Moment des ersten Interviews wird das präsentierte Bild eine Rolle spielen - sowohl extern als auch intern. Persönliche Qualitäten sind nicht weniger wichtig als berufliches Wissen.Und davon, wie diese Eigenschaften Kollegen, Vorgesetzten, Partnern und Kunden präsentiert werden, hängt letztendlich der berufliche Erfolg ab.