Eine lustige Tatsache: Ein Freund bei der Arbeit kann zum Karrierewachstum beitragen. Laut einer Gallup-Umfrage erhalten Menschen, die mit Angehörigen arbeiten, mit einer 43% höheren Wahrscheinlichkeit Anerkennung und Lob für ihre Arbeit. Viele erfolgreiche Startups wurden von besten Freunden eröffnet: Steve Jobs und Steve Wozniak von Apple, Bill Gates und Paul Allen von Microsoft.
In einigen Fällen können Freundschaften der Arbeit jedoch großen Schaden zufügen. Sie verbringen so viel Zeit miteinander, Ihre persönlichen und beruflichen Interessen überschneiden sich so sehr, dass es manchmal zu Meinungsverschiedenheiten und Konflikten kommen kann. Um dies zu verhindern, sollten Sie den Rat erfahrener Psychologen befolgen.
Setzen Sie klare Erwartungen
Damit die Beziehung nicht schief geht, müssen Sie die Rolle eines jeden von Ihnen im Geschäft klar benennen. Überlegen Sie, wem welche Zuständigkeiten zugewiesen werden, wer für welchen Bereich verantwortlich ist, wer über die Stimmabgabe entscheidet usw. Wenn Sie die Rollen nicht im Voraus verteilen, kann es später zu Missverständnissen kommen, die zum Zusammenbruch des Geschäfts führen und die Zusammenarbeit beenden. Zum Beispiel, wenn einer von Ihnen denkt, dass dieses oder jenes Problem vom anderen gelöst werden sollte, oder wenn Sie beide zum Beispiel anfangen, die gleichen Dinge zu tun.
Verfolgen Sie die Dynamik
Sie müssen ständig kommunizieren und die Dynamik der Zusammenarbeit überwachen, um zu verstehen, ob Sie sich in die richtige Richtung bewegen. Es ist ratsam, einen Zeitplan für Besprechungen, Besprechungen oder Anrufe festzulegen. Stimmen Sie beispielsweise zu, dass Sie jeden letzten Freitag im Monat besprechen, wie effektiv diese oder andere Methoden, Innovationen usw. waren. Oder rufen Sie abends an, um Ihre Eindrücke von der geleisteten Arbeit mitzuteilen.
Vergiss nicht, deine Bedenken, Ängste und Annahmen zu äußern, auch wenn es einem Freund nicht wirklich gefällt. Nur wirkungsvolles Feedback hilft Ihnen, eine harmonische Beziehung aufzubauen und gemeinsam Ihr gewünschtes Ziel zu erreichen.
Verbringen Sie Zeit außerhalb der Arbeit
Sie sollten nicht ausschließlich bei der Arbeit sprechen und nur über geschäftliche Momente sprechen. Für eine fruchtbare Zusammenarbeit müssen Sie sich besser kennenlernen und nicht nur mit dem Geschäft verbunden sein. Gemeinsame Zeit außerhalb des Büros ermöglicht es Ihnen, sich zu entspannen und sich auf zwischenmenschliche Beziehungen zu konzentrieren, und nicht nur auf die Arbeit.
Gehen Sie angeln, spielen Sie Bowling oder Billard. Solch ein Zeitvertreib wird dazu beitragen, ein besseres Verständnis zu erlangen und sogar viele Konflikte zu beseitigen. Kommunizieren in einem informellen Umfeld sollte gängige Praxis sein.
