Romantische Beziehungen im Arbeitsumfeld sind ein völlig natürliches Phänomen, das weder gefürchtet noch in Verlegenheit gebracht werden muss. Natürlich sollten sie die Erfüllung von Arbeitspflichten nicht beeinträchtigen und direkt gegen Unternehmensregeln verstoßen. Wichtig ist aber auch die stilistische Form der Pflege persönlicher Beziehungen zu einem berufstätigen Partner, damit keine behördlichen Sanktionen verhängt werden und aus Sicht anderer dieser Roman nicht zum Gegenstand von Witzen wird. Die folgenden Tipps helfen Ihnen, eine Beziehung bei der Arbeit aufrechtzuerhalten, ohne sich selbst zu verletzen.
Gib das "Geheimnis" nicht preis
Grundsätzlich ist es nicht erforderlich, jeden bei der Arbeit über eine Affäre mit einem Mitarbeiter zu informieren. Keine Notwendigkeit, öffentliche Erklärungen abzugeben und eine Firmenveranstaltung darüber zu organisieren. Wenn niemand davon weiß und es nicht merkt, lass alles so wie es war. Und nur mit offensichtlichen Anzeichen dafür, was passiert, wenn Kollegen regelmäßig nach Beziehungen fragen, können Sie alle Karten aufdecken.
Trennung von Privatleben und Karriere
Da Arbeitsmaterialien nicht mit nach Hause genommen werden sollten, sollten Spuren persönlicher Beziehungen am besten außerhalb des Büros hinterlassen werden. Dies ist sowohl für die berufliche Tätigkeit als auch für die Pflege der Beziehung selbst wichtig. Grundsätzlich ist es bei der Arbeit ratsam, Emotionen mit einem freundlichen Lächeln zu maskieren - dies ist eine universelle „Maske“, die optimal für das Unternehmensumfeld geeignet ist und ein Beispiel für einen motivierten und bereitwilligen Mitarbeiter zeigt. Es kann jedoch durchaus natürlich sein - auch aufgrund des Gefühls eines geliebten Menschen in der Nähe.
Dies ist genau die Emotion, die nicht schüchtern oder verborgen sein muss, aber natürlich, wenn diese Freude mäßig ist.
Verwendungszweck der Kommunikation
Ein großer Fehler wird die Verwendung von Unternehmenskanälen für die Kommunikation zur persönlichen Kommunikation mit einem Partner sein. Die Versuchung ist natürlich gewaltig, aber Sie sollten sich an die einfachen Regeln erinnern, um die Sicherheit der persönlichen Korrespondenz zu gewährleisten. Erstens kann eine solche Kommunikation gut verfolgt werden, um Diskussionen zu identifizieren, die für die Arbeitsmomente nicht relevant sind. Zweitens kann ein versehentlicher Kontakt mit den Augen anderer Kollegen, auch wenn keine Gefahr einer Überwachung durch die Führung besteht, der Grund für die gleiche Lächerlichkeit und die Verbreitung von Gerüchten sein.
Einschränkung der Privatsphäre
Menschen bleiben Menschen auch in einem Arbeitsumfeld, so dass das Thema Privatleben immer eines der am meisten diskutierten sein wird. Das einzige Problem ist, dass übermäßige Offenheit in den Geschichten bereits ein klarer Grund für unnötige Diskussionen sein kann. Darüber hinaus arbeiten beide Hauptteilnehmer im selben Raum und je nach ihren Emotionen, auch maskiert, wird das erfahrene Auge immer die wahre Stimmung in der Beziehung bemerken. Daher ist es ratsam, auch mit den engsten Kollegen bei der Arbeit die Grundsätze der zurückhaltenden Offenheit einzuhalten.
Was tun im Falle einer Trennung?
Da die Vereinigung der Menschen den Arbeitsprozess prägt, werden durch die Beendigung der Beziehungen eigene Anpassungen vorgenommen. Und in diesem Fall wird es sehr schwierig sein, den ehemaligen Partner jeden Tag vor unseren Augen zu sehen. Auch außerhalb der Arbeit bemühen sich geschiedene Menschen, sich so weit wie möglich voneinander zu isolieren - geschweige denn täglich die Kontakte Seite an Seite zu schließen. Daher kann die Frage nach einem Jobwechsel oder einer Verlagerung in eine andere Abteilung sehr ernst sein.
Förderung und Wettbewerb
Die Strategie und Taktik, für jeden Partner eine Karriere aufzubauen, ist eine direkte Aufgabe bei der Arbeit.Und es ist möglich, dass es zu Wettbewerbssituationen und gemeinsamer Arbeit am Projekt kommt. Die Verhaltensnuancen in solchen Situationen müssen zunächst ausgehandelt werden, und zwar genau unter Berücksichtigung der beruflichen Interessen des jeweils anderen, jedoch zum Wohle des Gemeinwohls.