Einige Unternehmen haben eine strenge Kleiderordnung, die den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz kosten kann, wenn sie diese nicht einhalten. Eine ähnliche Situation erlebte ein Mädchen, das am Vorabend einer Gehaltserhöhung gezwungen war, einen gut bezahlten Job aufzugeben, weil ihre Vorgesetzten der Ansicht waren, dass sie sich wie ein Mann kleidet.
Keine Kollegen, sondern eine Familie
Die junge Frau bekam einen Job in einem der Restaurants der chilenischen Kette, die sich dadurch auszeichnen, dass dort eine entspannte Atmosphäre herrscht. Das Mädchen hat sich vor niemandem versteckt, dass es eine nicht-traditionelle sexuelle Orientierung hat und deshalb Kleidung trägt, die man kaum als weiblich bezeichnen kann. Sie zog es vor, Männerhemden und -hosen zu tragen, aber niemand im Team wie die Restaurantleitung war verwirrt. Hier konnte das Mädchen viele gute Freunde finden und das ganze Team wurde für sie wie eine zweite Familie.
Das Mädchen schaffte es in den zwei Jahren, dass sie in einem Restaurant arbeitete, um in vielen Positionen zu arbeiten. Sie war Köchin, Spediteurin und Administratorin. Vor allem erinnerte sie sich an die Arbeit als Kellnerin und erhielt immer nur positive Kundenbewertungen und großzügige Tipps.
Hat eine Gehaltserhöhung angeboten
Eine leitende und freundliche Angestellte wurde von der Chefin bemerkt und schlug vor, dass sie im Rahmen des neuen Manager-Schulungsprogramms ihre Ausbildung fortsetzen solle. Dies würde es der Heldin ermöglichen, befördert zu werden, worüber sie sich natürlich sehr freute. Das Mädchen zog ein Kind allein auf und träumte vor allem davon, eine eigene Wohnung zu erwerben. Eine Erhöhung wäre ihre Erlösung, weil ihr Gehalt steigen würde und sie eine Wohnung kaufen könnte.
Ungeeignet angezogen
Die junge Frau ging glücklich zum Seminar, was der erste Schritt zur Verwirklichung ihrer Träume sein würde. Sie kleidete sich sehr ordentlich und in Übereinstimmung mit der Unternehmensetikette. Sie trug ein Hemd, eine eng anliegende Jacke, eine formelle Hose und Pumps. Es war die übliche Kleidung für die Heldin, sie zog sich immer so an und fühlte sich sehr zuversichtlich in sie. Aber nur alle Kleidungsstücke hatten einen deutlich maskulinen Schnitt, was bei den Seminarleitern Unzufriedenheit auslöste.
Die Bezirksleiterin, die das Mädchen sah, sagte ihr direkt, dass sie sich nicht richtig anzog und weiblicher aussehen sollte. Das Mädchen achtete nicht auf seine Worte und beantragte dennoch die Zulassung als diplomierte Schichtleiterin. Sie ahnte nicht einmal, dass die Wahl des Outfits ihrer Karriere ein Ende bereiten würde.
Beim Interview mit dem Bezirksleiter benahm sich das Mädchen mutig. Er sagte ihr, dass er sie für eine neue Position akzeptieren würde, vorausgesetzt, sie sei als Vertreterin ihres Geschlechts verkleidet. Das Mädchen sagte, heißt das, dass er sie in einem Kleid mit tiefem Ausschnitt sehen will? Die Managerin sagte, sie habe ihn missverstanden, sollte aber ihre Weiblichkeit mit Hilfe von Kleidern zeigen. Das Mädchen war enttäuscht, dass ihr wegen ihres Aussehens eine Beförderung verweigert wurde, und beschloss, die Firma insgesamt zu verlassen.
Ich musste aufhören zu arbeiten
Die Heldin der Geschichte gibt zu, dass sie sehr verletzt war, weil sie ihren Lieblingsarbeitsplatz verlassen und all ihre Freunde zurücklassen musste, die zu ihrer wahren Familie wurden. Aber sie konnte sich nicht damit abfinden, dass sie sich, um sie großzuziehen, auf eine Weise anziehen musste, die für sie unangenehm und ungewohnt war. Am enttäuschtesten war sie natürlich, dass sie sich vom Traum verabschieden musste, ein Haus zu kaufen und es auf unbestimmte Zeit zu verschieben.
Das Mädchen fand einen anderen Arbeitsplatz und begann dort eine Karriere aufzubauen. Es ist nicht bekannt, wie lange sie brauchen wird, um eine Gehaltserhöhung zu verdienen. Jetzt ist ihr Gehalt viel geringer als beim letzten Mal. Aber sie verzweifelt nicht.Ihrer Meinung nach ist es besser, weniger Geld zu verdienen und mehr Zeit für den Aufbau einer Karriere aufzuwenden, als Ihre Persönlichkeit zu brechen. Sie hätte sich nie damit abfinden können, dass sie jeden Tag über ihre Überzeugungen hinweggehen und das anziehen musste, was ihr selbst unangenehm war, und ihr Chef schien recht zu haben.