Wann haben Sie Ihren Lebenslauf das letzte Mal überprüft? Heute sind die Regeln für das Design völlig anders als noch vor ein paar Jahren. Bevor Sie Ihren Lebenslauf an potenzielle Arbeitgeber senden, überprüfen Sie Ihr Dokument auf die häufigsten Fehler und nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor, um die Chancen zu erhöhen, eine Stelle zu finden.
Fehler 1: Falsches Design
Um Ihrem Lebenslauf ein modernes Aussehen zu verleihen, arbeiten Sie an seinem Design. Verwenden Sie statt Times New Roman eine moderne Schriftart wie Calibri, Cambria, Palatino oder Verdana.
Verwenden Sie beim Ausfüllen nummerierte Listen und Listen mit Aufzählungszeichen und markieren Sie die Hauptteile des Lebenslaufs mit Untertiteln.
Fehler 2: Sie listen alle Ihre vorherigen Jobs auf
Ihr Lebenslauf ist eine Möglichkeit, sich an Ihre Arbeitgeber zu "verkaufen", nicht Ihre vollständige Biografie. Daher kann die Erwähnung aller Jobs den Lebenslauf nur voluminöser machen.
Experten raten, ihre Berufe in den letzten 10-15 Jahren anzugeben, deren Erfahrung in einer neuen Position nützlich sein kann.
Fehler 3: Sie geben irrelevante Fähigkeiten an
Informationen, mit denen Sie wissen, wie man in einem Programm auf einem Computer arbeitet, der nicht mehr verwendet wird, sollten weggelassen werden. Gleiches gilt für Fähigkeiten wie „Führungsqualitäten“ oder „Problemlösungsfähigkeiten“. Die Arbeitgeber können dies anhand Ihrer bisherigen Berufserfahrung herausfinden.
Fehler 4: Ihre E-Mail-Adresse ist falsch
Sogar eine E-Mail-Adresse kann sich auf Ihren Beschäftigungsprozess auswirken. Erstellen Sie ein neues Postfach, dessen Name Ihren Vor- und Nachnamen und keine anderen lustigen Wörter enthält.
Fehler 5: Sie vereinfachen die Arbeit von Personalmanagern nicht
Um die Arbeit Ihres potenziellen Arbeitgebers zu erleichtern und die Kommunikation mit Ihnen zu vereinfachen, fügen Sie in Ihrem Lebenslauf Links zu Ihrem Profil in den sozialen Netzwerken ein, die Sie für die Arbeit verwenden (geben Sie keine Informationen zu persönlichen Seiten an).
Fügen Sie auch Links zu Ihrem Portfolio hinzu. Dies erspart dem potenziellen Arbeitgeber, Sie im Internet zu suchen und Ihnen zusätzliche Fragen zu stellen.
Fehler 6: Sie markieren ein Karriereziel
Statt sich auf das zu konzentrieren, was Sie von der Arbeit erwarten, konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse Ihres potenziellen Arbeitgebers. Erklären Sie kurz (ungefähr 50 Wörter), welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für das Unternehmen wertvoll sind.