Tous les fonds calculés pour les congés de maternité ont la nature de paiements prénataux et postnataux. L’allocation de maternité est une sorte d’aide en espèces versée à une femme enceinte de l’État. Elle est versée à un moment donné et est calculée pour 140 jours civils pendant la durée du congé de maternité. Cette disposition est prévue pour qu'un citoyen de la Fédération de Russie temporairement handicapé puisse gagner sa vie tout en ayant la possibilité de le gagner lui-même.
Les mères russes qui travaillent peuvent compter sur les paiements suivants:
- Prestations prénatales forfaitaires pour les femmes enceintes devenues obligatoires pour la grossesse avant 12 semaines;
- allocation de maternité.
À la question de savoir comment calculer les paiements prénataux, la réponse peut être obtenue au service de la comptabilité de l'organisation, ainsi que dans notre article.
Pourquoi est-il important de s'inscrire auprès d'un organisme gouvernemental?
Plus tôt une femme est inscrite pour une grossesse, mieux ce sera pour elle et pour le futur bébé. Cela vous permet d'identifier dès le début toutes les déviations et violations possibles dans le développement du fœtus, afin de commencer le traitement en temps voulu. Par conséquent, une inscription précoce pour la grossesse est une préoccupation pour votre avenir. Beaucoup de femmes pensent que les centres médicaux privés sont plus fiables que les cliniques pour femmes ordinaires, car les femmes enceintes y sont surveillées moyennant des frais, ce qui, comme beaucoup le pensent, est un gage de paix. Dans ce cas, vous devez choisir un centre médical dans lequel la femme aura le droit de recevoir une carte d’échange, ainsi que de prendre un congé de maladie, sur la base duquel elle pourra émettre un congé de maternité et recevoir tous les paiements prénatals et postnatals.
Allocation de maternité unique
La procédure pour recevoir ce paiement prénatal est effectuée soit auprès du directeur de l'entreprise où la femme est inscrite en tant qu'employée, soit sur le lieu de sa formation dans un établissement d'enseignement ou dans le service régional de sécurité sociale, ainsi que dans la caisse d'assurance sociale auprès de laquelle l'employeur est inscrit. Peu de documents sont nécessaires pour recevoir un paiement forfaitaire lors d'une inscription précoce pour une grossesse. Il suffit qu’une femme enceinte rédige une déclaration sous quelque forme que ce soit ou complète un formulaire spécial sur le modèle. En outre, elle aura besoin d'un certificat de l'institution médicale appropriée attestant que la femme est enregistrée pour la grossesse. Ce certificat doit indiquer l'âge gestationnel au moment de l'inscription.
En 2017, ce type de paiement prénatal en Russie est de 300 roubles. Toutes les femmes enceintes inscrites pour la grossesse, qu’elles travaillent ou non, n’ont droit à cette prestation que si l’enregistrement a eu lieu avant 12 semaines de grossesse.
Allocation de maternité
Si une femme travaille, elle est officiellement enregistrée à son travail, conformément aux normes du Code du travail de la Fédération de Russie, alors elle a droit à tous les paiements de maternité, prénatals ou postnatals. Un congé de maternité typique est de 70 jours avant l'accouchement. La principale raison de ce congé est un congé de maladie délivré par un gynécologue qui observe une femme pendant sa grossesse.Le montant de l'allocation de maternité devrait être égal au salaire mensuel moyen d'une femme enceinte active au cours des deux dernières années. Si ces calculs sont effectués en relation avec une étudiante d'un établissement d'enseignement, il faut alors prendre en compte le montant de sa bourse. Pour les mères sans emploi, les calculs sont effectués sur la base du salaire minimum en Russie, qui est de 7800 roubles en 2017.
Lors du calcul des gains moyens d'une femme enceinte, l'employeur doit prendre en compte non seulement le salaire, mais également tous les paiements officiels supplémentaires, par exemple toutes sortes de primes, mais uniquement si l'employeur a également versé des cotisations d'assurance à l'État à partir de ces paiements. Si une femme a pris un congé de maladie au cours de sa période de travail de deux ans, il faut également en tenir compte dans le calcul des prestations de maternité, prénatales ou post-partum, car, en règle générale, ces jours sont déduits.
Néanmoins, en ce qui concerne les paiements maximaux de maternité, il existe en Russie une certaine frontière, qui ne doit pas être dépassée sous la forme d'un paiement en espèces pour la grossesse. En 2017, le montant du paiement prénatal est limité à 750 000 roubles.
Une femme doit recevoir des prestations de maternité au plus tard deux semaines après l’établissement du congé de maladie.
Qui a droit à l'allocation?
Les groupes de femmes suivants peuvent recevoir un paiement en espèces:
- Soumis à l'assurance obligatoire pour établir le fait que la future mère est temporairement invalide en raison d'une grossesse. Il en va de même pour les femmes qui font partie du personnel d’assignation des unités militaires russes basées à l’étranger.
- Passage du service militaire en vertu du contrat.
- Qui sont formés dans des établissements d'enseignement.
- Licencié dans le cadre de la liquidation de l'organisation ou de l'achèvement de l'entrepreneuriat privé et pour d'autres raisons.
Documents requis
Quels documents sont nécessaires pour les paiements prénatals (allocation de maternité)? La liste est la suivante:
- une demande qui devrait contenir une demande de paiement en espèces dans le cadre du congé de maternité;
- documents d'identification;
- un certificat d'un organisme médical dans lequel une femme était enregistrée pour la grossesse;
- extrait du cahier de travail contenant des informations sur le dernier travail;
- un certificat de l'autorité de protection sociale attestant que la femme n'avait jamais reçu cette allocation auparavant.
Paiements maximaux - quelles conditions existent?
Pour les paiements de maternité (prénatal ou post-partum) étaient maximum, vous avez besoin de:
- Ainsi, au moment du congé de maternité, la femme a travaillé dans l'organisation pendant au moins deux ans. Il n'y aurait rien de mal si elle changeait en même temps plusieurs emplois, mais il est souhaitable que ces deux années soient une expérience professionnelle chez le même employeur. Seulement s'il y avait plusieurs employeurs, il serait nécessaire de collecter plus de références et de documents que d'habitude. Les prestations de maternité seront moindres si la femme est officiellement employée depuis moins de deux ans.
- Qu'il y avait un salaire "blanc". Dans de tels cas, tous les paiements d'assurance requis par l'employeur envers l'État sont intégralement versés. L'État versera donc à la femme enceinte le montant maximal de tout l'argent qui lui est légalement prescrit.
Paiements aux femmes sans emploi
Les paiements prénatals aux travailleurs sont effectués sur le lieu de travail. Si nous parlons des femmes qui sont reconnues comme étant au chômage en raison de la liquidation de l'entreprise en raison de la perte de leur licence d'entreprise, elles doivent acquérir le statut de chômeur pendant 12 mois et bénéficier des allocations de chômage définies par la loi de la Fédération de Russie. L'enregistrement de ce statut est effectué par les départements de district des services de l'emploi.
Les paiements prénatals aux femmes sans emploi sont garantis par l'art. 38 de la Constitution de la Fédération de Russie, ainsi que l'art. 1 du Code de la famille de la Fédération de Russie.Ces règlements stipulent que l’assistance de l’État a le droit de recevoir non seulement les femmes enceintes et les pères qui ont été réduits, mais également les autres membres de la famille qui fournissent les soins nécessaires au nouveau-né. Mais nous parlons ici du paiement en espèces, qui est fourni en relation avec l’accouchement.
Conditions supplémentaires pour recevoir des prestations prénatales (prestations de maternité):
- une femme a été licenciée pendant son congé de maternité (à compter du jour où elle a quitté ce congé, une allocation mensuelle devrait être versée);
- Licencié pendant la période de congé pour s'occuper de jeunes enfants (dans ce cas, l'allocation est versée mensuellement à partir du moment où vous quittez le congé);
- licenciée pendant la grossesse (la prestation est versée mensuellement en tant que mère au chômage dès la naissance).
Dans tous ces cas, une mère au chômage reçoit des paiements jusqu'à ce que son enfant ait un an et demi.
À ce jour, l’allocation forfaitaire liée à l’accouchement est d’environ 16 000 roubles et l’allocation mensuelle pour les soins d’un bébé est d’environ 3 000 roubles.
Si, pendant le congé de maternité, une femme est licenciée de son lieu de travail, des prestations supplémentaires lui sont alors versées:
- L'allocation, qui représente 40% du salaire mensuel moyen pendant deux ans d'expérience continue pour chacun des enfants.
- Pour inscription sur les dossiers médicaux pendant la grossesse au début.
- Allocation de maternité.
En 2017, ces paiements s'élèvent à (environ):
- pour les femmes licenciées pendant le congé de maternité - environ 35 000 roubles (avec naissances conventionnelles), environ 39 000 roubles (avec complications lors de l'accouchement), environ 48 000 roubles (pour les grossesses multiples);
- lorsqu'une femme est reconnue comme étant au chômage - environ 35 000 roubles (lors d'un accouchement ordinaire), environ 3 000 roubles (en vacances 156 jours), environ 4 000 roubles (en vacances, soit 194 jours).
Il est très important de savoir que tous les paiements prénataux aux femmes enceintes en Russie, ainsi que les paiements postnatals, sont clairement définis par la loi en vigueur et sont obligatoires. Si une femme avant l'accouchement n'a pas d'emploi permanent et officiel, elle ne reçoit pas de tels paiements. Cette loi explique que le congé de maternité est identique au congé de maladie légal et que l’allocation d’État est un versement sur la base d’un congé de maladie, à laquelle une femme n’a droit que si elle ne travaille pas.
La situation des mères célibataires
Les prestations en espèces pour les mères célibataires qui n'ont pas de lieu de travail spécifique sont payées dans les mêmes conditions que les femmes mariées. Toutefois, des incitations supplémentaires ou des paiements prénataux peuvent être mis en place dans chaque région de la Fédération de Russie. Quand ils sont payés et dans quel ordre, c'est décidé au niveau législatif.
Les femmes seules ne peuvent être considérées que celles qui ont donné naissance à un enfant hors mariage, ainsi que celles qui sont devenues mères 300 jours après la rupture des relations avec leur conjoint légal, si la paternité n'est pas établie. C'est ce que dit la loi. En outre, les mères célibataires sont considérées comme des femmes ayant donné naissance à des enfants dans un mariage légal, mais le conjoint de cette femme n'est pas le père de son enfant, ou sur la base d'une décision de justice, il a été privé des droits parentaux.
Et la troisième catégorie de mères célibataires comprend les femmes qui ont accouché ou adopté un enfant et le gardent elles-mêmes. En règle générale, dans l'acte de naissance de ces enfants, les informations sur le père ne sont pas disponibles. Afin de soutenir les mères célibataires, l'État prévoit divers avantages dans les secteurs du travail, des impôts et du logement.
Enregistrement de grossesse
Aujourd’hui, choisir un dispensaire dans lequel la future mère souhaite un suivi pendant la grossesse n’est pas difficile. Cela s'explique par le fait que l'enregistrement ne joue plus le même rôle qu'auparavant, lorsqu'une femme devait être enregistrée strictement sur son lieu de résidence.L'essentiel est que la clinique soit fiable en termes de fourniture de services médicaux qualifiés et qu'elle ait également l'autorité légale de délivrer tous les documents et certificats nécessaires.
Si le bien-être d’une femme ne lui cause pas de soucis, un médecin généraliste régulier pourra le surveiller en toute sécurité pendant les premières semaines. Elle contrôlera son état de santé si nécessaire, prescrit des tests, mène des consultations sur le régime alimentaire et expose certaines limitations en matière d’activité physique. et beaucoup plus. Si une femme a la possibilité de s’inscrire auprès d’un obstétricien-gynécologue en début de grossesse, ce sera la décision la plus appropriée pour elle, car il ne s’agit pas seulement de prendre soin de la santé de l’enfant et de la sienne, mais également de bénéficier de certains avantages sociaux. Comme vous pouvez le constater, l'État veille à la prospérité de la situation démographique du pays et à l'encouragement des femmes qui ont réagi de manière intéressante à leur situation intéressante.
Ce paiement ponctuel n’est pas si important, mais il peut être utilisé pour la préparation des documents nécessaires lors de l’enregistrement, ainsi que pour les besoins minimums d’une femme enceinte, même s’il s’agira de quelques kilos de son fruit préféré - les avantages sont évidents.
Au cours des premiers stades de la grossesse, tous les systèmes vitaux du corps de l’enfant à naître sont formés, la ponte et le développement des organes, le système musculo-squelettique est en cours, il est donc très important de s’inscrire à temps. En outre, dans les cas où la future mère n’avait pas du tout prévu de grossesse, menait un mode de vie malsain, elle a besoin de conseils de spécialistes dès que possible, car ces femmes sont toujours à risque. Chaque femme enceinte doit savoir et comprendre que l'enregistrement est la clé de la santé non seulement d'elle-même, mais aussi de l'enfant, et ce, non à des fins formelles, mais pour prévenir et éliminer les problèmes éventuels et leurs conséquences à temps. La responsabilité de la santé des enfants incombe toujours aux parents eux-mêmes.
Qu'est-ce qui est requis pour l'enregistrement de la grossesse?
Pour s'inscrire, une femme enceinte a le droit de s'adresser à n'importe quelle clinique prénatale dans laquelle elle devrait effectuer un examen, ainsi que pour fournir toutes les informations dont elle a besoin. En outre, une femme qui est enregistrée pour une grossesse a le droit de choisir de manière indépendante un médecin qui la surveillera.
Dans de nombreuses cliniques pour femmes, il est demandé aux femmes de donner une certaine somme d’argent sous la forme d’un don à cette institution. Souvent, ce montant fluctue autour de 1 000 roubles, mais personne ne les oblige à donner cet argent, car cette contribution n’est pas officielle. Par conséquent, une femme peut le faire volontairement ou la refuser.
Lors de son inscription, une femme enceinte doit être munie de ses papiers d'identité, ainsi que de sa carte médicale de la clinique où elle avait déjà subi un examen. Cela est nécessaire pour que l’obstétricien-gynécologue, chargé de surveiller l’état de santé de la femme tout au long de la grossesse, puisse prendre en compte toutes les caractéristiques de son corps et les maladies dont elle souffre. Cela contribuera à réduire le risque de complications pendant la grossesse et la naissance elle-même.
En outre, le médecin doit fournir à la patiente une «carte individuelle pour une femme enceinte», qu’elle doit compléter avec toutes les informations de base sur les maladies antérieures, les maladies actuelles, ainsi que sur la présence ou non de divers types d’allergies, de maladies observées dans sa famille. capable d'être héréditaire.
Après l’enregistrement, l’obstétricien-gynécologue émet une «carte d’échange» à une femme enceinte, qui est un document.Il se présente sous la forme d'un magazine contenant des informations sur une femme qui passe des tests, des tests relatifs à la grossesse et bien plus encore. Le patient est obligé de porter ce document avec lui à chaque rendez-vous avec le médecin, ainsi que de l'emporter avec lui en cas d'urgence.
Lors de son inscription, l'obstétricien-gynécologue détermine l'état physique de la femme enceinte et donne son avis sur le point de savoir si elle peut continuer à travailler, quelles charges peuvent lui être autorisées.
Le congé de maternité établi par l'État pour les femmes enceintes commence à la 30e semaine du trimestre. Toutefois, dans les cas où il existe des risques supplémentaires pour la santé, si une femme travaille dans des conditions de production nocives, le médecin traitant peut alors délivrer un document lui permettant de partir en congé de maternité avant cette heure. Le congé de maternité précoce peut être payé ou non payé. En outre, l'employeur peut la transférer sur un autre lieu de travail.
Lors de son inscription, le médecin désigne à la femme tous les examens nécessaires, un calendrier de tests et donne également des instructions à d'autres spécialistes - endocrinologues, dentistes, thérapeutes, spécialistes des maladies infectieuses. En outre, le gynécologue doit procéder à un examen général, vérifier la pression artérielle, l’état des muqueuses, des glandes mammaires, mesurer la taille et le poids. Le père de l'enfant doit également subir des examens, notamment une fluorographie et une analyse de sang afin de déterminer le groupe.
Au cours du deuxième trimestre de la grossesse, une femme est tenue de délivrer un acte de naissance, ainsi que tous les documents confirmant son droit de partir en congé de maternité, pour pouvoir bénéficier des prestations qui lui sont dues au titre de la grossesse et de l'accouchement.
Si, au cours de la grossesse, une femme change de lieu de résidence, elle doit alors remettre au médecin tous les documents à sa disposition pour le transfert de la femme enceinte dans un autre dispensaire à des fins d'observation.
Liste des documents requis pour l'inscription:
- passeport
- SNILS;
- politique médicale.
Lorsqu'une femme reste pendant trente semaines (vingt-huit semaines en cas de grossesse multiple), elle doit contacter l'établissement médical dans lequel elle est enregistrée pour un certificat d'incapacité de travail (congé de maladie). Cette condition est pertinente pour les femmes qui travaillent. Le formulaire doit être présenté à votre employeur, qui doit verser la prestation dans un délai de dix jours.