Σήμερα μένει να δούμε ποια ασφαλιστική εταιρεία Blagosostoyanie λαμβάνει ανατροφοδότηση από τους πελάτες και τους υπαλλήλους της. Τι είδους οργάνωση είναι αυτό; Πόσο καλά και πιστά κάνει τις υπηρεσίες της; Ποια χαρακτηριστικά της εταιρείας πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι ή οι επισκέπτες; Η κατανόηση όλων αυτών δεν είναι τόσο δύσκολη όσο φαίνεται. Το κύριο πράγμα είναι να μην πιστέψουμε ό, τι είναι γραμμένο. Όχι όλες οι κριτικές είναι εξίσου χρήσιμες. Αλλά κάτι σημαντικό μπορεί να διακριθεί από το καθένα.
Περιγραφή
Ποια είναι η ασφαλιστική εταιρεία ευημερίας; Οι αναφορές δείχνουν ότι πρόκειται για καθολικό μέρος για να λάβετε ασφαλιστικές υπηρεσίες. Και σε διαφορετικές περιοχές. Οι άνθρωποι μπορούν να ασφαλίσουν τη ζωή και την περιουσία στην εταιρεία.
Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό της "Πρόνοιας" είναι ότι αυτή η οργάνωση έχει συνταξιοδοτικό ταμείο με το ίδιο όνομα. Προσφέρει ασφάλιση συντάξεων και τη δημιουργία του χρηματοδοτούμενου μέρους. Πολλές ασφαλιστικές εταιρείες δεν έχουν τέτοιες ευκαιρίες.
Διανομή
Η "ευημερία" είναι ένας οργανισμός που διανέμεται σε ολόκληρη τη χώρα. Οι θυγατρικές της οργάνωσης βρίσκονται σχεδόν σε κάθε περιοχή της χώρας και συχνά υπάρχουν αρκετές από αυτές στην περιοχή. Τα συνταξιοδοτικά ταμεία "Πρόνοια" διατίθενται επίσης στις περισσότερες πόλεις της Ρωσίας.
Υπάρχουν πολλά γραφεία και υποκαταστήματα σε όλη τη χώρα. Μπορείτε εύκολα να επικοινωνήσετε με την "Πρόνοια" για οποιεσδήποτε ασφαλιστικές υπηρεσίες. Αλλά πόσο καλή είναι αυτή η εταιρεία;
Εύρος υπηρεσιών
Για να κατανοήσετε αυτό το θέμα, πρέπει να ξέρετε ποιες συγκεκριμένες υπηρεσίες μπορείτε να εφαρμόσετε στην "Πρόνοια". Σημειώνεται ότι πρόκειται για μια καθολική ασφαλιστική εταιρεία. Είναι πραγματικά έτσι;
Ναι Η ασφαλιστική εταιρεία "Welfare" προσφέρει τις ακόλουθες υπηρεσίες:
- ασφάλιση συντάξεων ·
- ασφάλεια ζωής ·
- ασφάλιση ατυχημάτων ·
- ασφάλιση περιουσίας ·
- ταξιδιωτικά ασφαλιστήρια συμβόλαια ·
- Πολιτικές VHI.
- CASCO;
- ασφάλιση υποθηκών ·
- CTP.
Αξίζει να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι η OSAGO και η CASCO επιτρέπεται να εκδίδονται σε ηλεκτρονική μορφή. Αυτό το γεγονός ευχαριστεί τους πελάτες. Μετά από όλα, τώρα μπορείτε να πάρετε ασφάλιση για ένα αυτοκίνητο χωρίς να αφήσετε το σπίτι σας.
Βαθμολογία
Ένα σημαντικό σημείο είναι η αξιολόγηση του οργανισμού μεταξύ των ασφαλιστικών εταιρειών σε όλη τη Ρωσία. Ποια είναι η θέση της "Πρόνοιας";
Σημειώνεται ότι στην αξιολόγηση των NPF, η εταιρεία είναι στην πρώτη δεκάδα μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων. Συνήθως υπάρχει μια "Πρόνοια" σε 8-10 θέσεις. Δεν είναι ηγέτης, αλλά εξακολουθεί να είναι ένας πολύ καλός δείκτης.
Και μεταξύ των ασφαλιστικών εταιρειών, η "ευημερία" κατέχει την 5-8η θέση, αλλά και μία από τις δέκα κορυφαίες οργανώσεις που προσφέρουν ασφαλιστικές υπηρεσίες. Υπάρχει κάθε λόγος να εμπιστευτείτε αυτήν την εταιρεία.
Αξιοπιστία
Η ασφαλιστική εταιρεία "Welfare" συχνά λαμβάνει θετικές κριτικές. Και η λεγόμενη αξιοπιστία είναι υψηλή. Ορίζεται επίσης από τους όρους "εμπιστοσύνη" ή "εμπιστοσύνη".
Η ευεξία έχει βαθμολογηθεί A ++. Αυτό είναι το μέγιστο επίπεδο αξιοπιστίας. Επισημαίνει ότι ο οργανισμός είναι μια εξαιρετικά επιτυχημένη και βιώσιμη εταιρεία που δεν θα κλείσει ξαφνικά.
Το NPF "Πρόνοια" λαμβάνει επίσης θετικές κριτικές σε αυτόν τον τομέα. Έχει παρόμοιους δείκτες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχει καλή ζήτηση από τον πληθυσμό. Τι πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη οι πελάτες και οι εργαζόμενοι κατά την αλληλεπίδραση με αυτούς τους οργανισμούς;
Εξυπηρέτηση πελατών
Το πρώτο πράγμα που αντιμετωπίζουν οι επισκέπτες είναι η μεταχείριση των εργαζομένων.Πώς σχετίζετε με τους πελάτες; Ασφαλιστική εταιρεία "Welfare" σχόλια σε αυτόν τον τομέα είναι πολύ μικτή. Διαχωρίζονται.
Κάποιοι λένε ότι στην εταιρεία κάθε επισκέπτης αντιμετωπίζεται με προσοχή και κατανόηση. Τόσο το ασφαλιστικό τμήμα όσο και το NPF απαντούν σε όλες τις ερωτήσεις που τίθενται, χωρίς αγένεια ή αγένεια. Μόνο προσεκτική, ειλικρινής, φιλική στάση. Είναι αλήθεια ότι η γραφειοκρατία είναι χρονοβόρα. Εξαιτίας αυτού, ο οργανισμός έχει σταθερές γραμμές και πρέπει να περιμένει για τη σύναψη της σύμβασης για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Και μερικοί επισκέπτες υποδεικνύουν ότι η "Welfare" δεν επικοινωνεί με τον καλύτερο τρόπο με τους πελάτες της. Μερικοί υπάλληλοι δεν παραιτούνται από τον επαγγελματισμό, δεν μπορούν να απαντήσουν στις ερωτήσεις που τέθηκαν. Η διεξαγωγή διαβουλεύσεων εδώ είναι προβληματική. Οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι αγενείς ή απλά να αποθαρρύνουν αυτούς που έρχονται.
Τι να πιστέψω; Το NPF "Welfare" λαμβάνει διάφορες κριτικές, όπως μπορείτε να δείτε. Και μια ασφαλιστική εταιρεία επίσης. Βασικά, οι εργαζόμενοι συνείδησης εργάζονται στα υποκαταστήματα της εταιρείας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν τους πελάτες καλά και προσεκτικά. Αλλά ταυτόχρονα, μην ξεχνάτε ότι κανείς δεν είναι ασφαλής από το αντιεπαγγελματισμό και την αγένεια. Διαφορετικοί άνθρωποι εργάζονται παντού, ο ανθρώπινος παράγοντας δεν μπορεί να ανατραπεί.
CTP και CASCO
Η ασφαλιστική εταιρεία Blagosostoyanie δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές πελατών για την CTP και την CASCO. Τι λένε οι επισκέπτες για αυτές τις υπηρεσίες;
Οι απόψεις χωρίζονται. Υπάρχουν όσοι μιλούν για γρήγορη γραφειοκρατία χωρίς κανένα πρόβλημα. Είναι δυνατόν να επεκταθεί εύκολα η ασφάλιση για ένα αυτοκίνητο, και οι εργαζόμενοι ευημερίας θα βοηθήσουν. Οι πελάτες σημειώνουν το σεβασμό για κάθε επισκέπτη. Οι πληρωμές γίνονται γρήγορα, έγκαιρα και χωρίς υπερβολική αρνητικότητα.
Και υπάρχουν ισχυρισμοί για την ασφάλιση αυτοκινήτων στην "Πρόνοια". Μερικοί πελάτες υπογραμμίζουν ότι δεν ακολουθούν τις πολιτικές τους παντού, καθώς οι πληρωμές έχουν συχνά προβλήματα. Μερικές φορές ακόμη και η ασφάλιση δεν καλύπτει τις δαπάνες. Πολλές περιπτώσεις δεν είναι ασφαλιστικές. Και τότε θα πρέπει να πληρώσετε εντελώς για την επισκευή οχημάτων από την τσέπη σας.
Και πάλι, η πρόβλεψη του πόσο καλές είναι οι πολιτικές CASCO και CTP στην πρόνοια είναι δύσκολη. Είναι καλύτερο να μελετήσετε προσεκτικά τους όρους της σύμβασης που συνάπτεται κατά την αγορά της κατάλληλης ασφάλισης. Το μεγαλύτερο μέρος των απαιτήσεων είναι τυποποιημένες καταγγελίες που βρίσκονται σε όλες σχεδόν τις ασφαλιστικές εταιρείες.
Σχετικά με τις πληρωμές
Τι γίνεται με τις πληρωμές κοινωνικής πρόνοιας; Υπάρχουν καλές κριτικές, και όχι πραγματικά.
Το Ταμείο Ευημερίας εξετάζει τους πελάτες με διαφορετικό τρόπο. Κάποιοι λένε ότι αυτή η οργάνωση κάνει εξαιρετικές πληρωμές τόσο για τις ασφαλιστικές υπηρεσίες όσο και για τις παροχές συνταξιοδότησης. Τα χρήματα θα εισπραχθούν στο σωστό ποσό, χωρίς δισταγμούς ή καθυστερήσεις. Δεν αποκλείονται, μερικές φορές οι καθυστερήσεις πληρωμών είναι πραγματικά ορατές. Αλλά αυτό συμβαίνει σπάνια.
Και κάποιος δείχνει αντίθετα φαινόμενα. Συγκεκριμένα, στις άθλιες πληρωμές που παρουσιάζουν καθυστερήσεις. Οι συντάξεις δεν πληρώνονται με τον καλύτερο τρόπο, πρέπει να υπενθυμίσετε στους υπαλλήλους τη μεταφορά κεφαλαίων.
Φυσικά, στην πραγματικότητα δεν υπάρχει καμία απόδειξη για μία μόνο ανάκληση. Αυτές είναι ακριβώς οι απόψεις των ατόμων, και αν είναι ειλικρινείς ή όχι είναι άγνωστη. Είναι καλύτερο να ελπίζουμε για το καλύτερο, αλλά δεν αποκλείουμε κάποιες καθυστερήσεις ή ελλιπείς πληρωμές. Μετά από όλα, όλα είναι δυνατά στη ζωή.
Πολύ συχνά, οι κριτικές σχετικά με την "Ευημερία" σχετικά με την ασφαλιστική εταιρεία δεν παίρνουν το καλύτερο, λόγω του γεγονότος ότι ορισμένοι πελάτες λένε ότι δεν υπάρχουν πληρωμές για τα ασφαλιστήρια συμβόλαια. Για παράδειγμα, αν έχετε πολιτική ταξιδιώτη ή βάσει του προγράμματος VHI. Παρόμοιες καταστάσεις συμβαίνουν, συνιστάται η επίλυσή τους άμεσα, επικοινωνώντας τηλεφωνικά με την ασφαλιστική εταιρεία. Συχνά οι συγκρούσεις μπορούν να επιλυθούν χωρίς μεγάλη δυσκολία.
Αναμονή για απάντηση και πρόσθετες υπηρεσίες
Η ασφαλιστική εταιρεία Blagosostoyanie δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές πελατών για τη μακρά αναμονή για μια απάντηση σχετικά με την παροχή ορισμένων υπηρεσιών. Πολλοί παραπονούνται ότι οι αιτήσεις τους για συνεργασία με τον οργανισμό εξετάστηκαν για πολύ καιρό. Κάποιοι σημειώνουν ότι κατάφεραν ακόμη να συνάψουν συμφωνία με άλλη εταιρεία για τις ασφαλιστικές υπηρεσίες, αλλά δεν περίμεναν μια απάντηση από την Welfare. Παρόμοιες καταστάσεις εμφανίζονται. Οι εργαζόμενοι απλά δεν έχουν χρόνο να αντιμετωπίσουν τον ιδρώτα των επισκεπτών. Αλλά κατά κανόνα, μια μακρά αναμονή δεν είναι πολύ συνηθισμένη.
Μερικοί τονίζουν ότι επιβάλλονται πρόσθετες υπηρεσίες. Για παράδειγμα, με την ασφάλιση αυτοκινήτων, προσφέρεται επιθετική ασφάλεια ζωής. Μερικοί πελάτες υπογραμμίζουν ότι είναι δυνατή η απόρριψη αίτησης για κάλυψη ή υποχρεωτική ασφάλιση αστικής ευθύνης, εάν δεν ασφαλίζετε τη ζωή. Δεν υπάρχει επιβεβαίωση τέτοιων δηλώσεων, αλλά δεν είναι τόσο σπάνιες. Όλες αυτές οι αποχρώσεις πρέπει να λαμβάνονται υπόψη από κάθε δυνητικό πελάτη.
Ως εργοδότης
Η ασφαλιστική εταιρεία Blagosostoyanie λαμβάνει επίσης γενικά μικτές αναθεωρήσεις από τους υπαλλήλους. Αυτός είναι ένας καλός εργοδότης, αλλά έχει πολλά μειονεκτήματα. Ωστόσο, καθώς και πλεονεκτήματα.
Οι εργαζόμενοι διακρίνουν μεταξύ των πλεονεκτημάτων: επίσημη απασχόληση, λευκό μισθό, φιλικό προσωπικό, άνετες συνθήκες εργασίας, κοινωνικό πακέτο. Σε αυτό, οι θετικές πτυχές τόσο της NPF όσο και της ασφαλιστικής εταιρείας τελειώνουν εκεί.
Μεταξύ των ελλείψεων, τονίζεται το απασχολημένο πρόγραμμα εργασίας και η συνεχής ροή των επισκεπτών. Θα πρέπει να εργαστείτε πολύ και για πολύ καιρό, παραμένοντας υπερωρίες. Τις περισσότερες φορές δεν δίνεται καμία ανταμοιβή για τέτοια εργασία. Ο μισθός είναι χαμηλός, οι εργαζόμενοι τιμωρούνται και τιμωρούνται για το παραμικρό λάθος. Η εργασία στην ευημερία είναι μια πραγματική πρόκληση που δεν συνεπάγεται αύξηση της σταδιοδρομίας. Κατάλληλο για άτομα που δεν σχεδιάζουν επαγγελματική εξέλιξη, με υψηλή αντοχή στο στρες.
Περίληψη
Κριτικές για την εταιρεία (NPF) "Πρόνοια" μπορεί να ακουστεί πολύ διαφορετικά. Σε γενικές γραμμές, αυτή η οργάνωση είναι μια καλή επιλογή. Δεν είναι τέλεια, με τα ελαττώματά του, αλλά αποδεκτή. Το μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο "Πρόνοια" δεν είναι επίσης κακό. Σε κάθε περίπτωση, ως εταιρεία παροχής υπηρεσιών.
Αλλά ως εργοδότης, η "ευημερία" δεν δείχνει το καλύτερο της. Είναι δύσκολο να εργαστείτε εδώ, δεν υπάρχουν προοπτικές ανάπτυξης. Κατάλληλο για ανθρώπους με αντοχή στο στρες, για τους οποίους η επικοινωνία με τους πελάτες και τους συναδέλφους τους, καθώς και η σταθερότητα είναι πιο σημαντική από την ανάπτυξη σταδιοδρομίας.
