Η εύρεση μιας νέας θέσης εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση, ειδικά στο πλαίσιο της οικονομικής κρίσης. Κατά κανόνα, υπάρχουν πολύ περισσότεροι αιτούντες από τις προσφορές. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εργοδότες εκμεταλλεύονται την κατάσταση για δικό τους συμφέρον. Συχνά παρουσιάζουν έναν εντυπωσιακό κατάλογο απαιτήσεων, ακόμη και για μια απλή δουλειά.
Η δημιουργία ενός βιογραφικού σημειώματος, το οποίο απαιτείται στις περισσότερες περιπτώσεις, είναι μια σημαντική επένδυση χρόνου και ενέργειας. Ως εκ τούτου, πιθανώς δεν θέλετε να περάσετε ώρες εργάζονται σκληρά για να γράψετε την τέλεια συνοδευτική επιστολή για μια δουλειά που δεν πληρούν εκατό τοις εκατό.
Ένας φίλος στρατευμάτων είπε ότι σε ορισμένες περιπτώσεις αξίζει να απαντήσετε σε μια προσφορά, ακόμα κι αν δεν έχετε τις απαραίτητες δεξιότητες. Μοιράζομαι με σας πολύτιμες πληροφορίες.
Έχετε εργασιακή εμπειρία που σας δίνει τα ίδια προσόντα
Οι πρακτικές, η εθελοντική εργασία και η άλλη απασχόληση σας επιτρέπουν να αποκτήσετε μια σταθερή εμπειρία που δεν πρέπει να αγνοήσετε. Εάν ο εργοδότης απαιτεί τουλάχιστον τρία έως πέντε έτη επαγγελματικής πείρας, δεν είναι απαραίτητο να μιλάμε για πλήρης απασχόληση σε αμειβόμενη θέση.
Είναι πολύ σημαντικό να αναφέρετε σωστά την εμπειρία σας. Πρέπει να καταχωρίσετε αυτές τις πληροφορίες στο βιογραφικό σας ώστε ο ειδικός HR να καταλάβει αμέσως ότι βρίσκεστε στη σωστή θέση.
Οι ιδιότητες και η εμπειρία που δεν έχετε δεν είναι βασικές απαιτήσεις
Ορισμένες προσφορές εργασίας έχουν έναν τεράστιο κατάλογο απαιτήσεων, αλλά δεν είναι εξίσου σημαντικές όλες. Επιπλέον, ο υπεύθυνος προσλήψεων γνωρίζει ότι πιθανότατα δεν θα βρει έναν υποψήφιο που θα ικανοποιήσει όλα τα κριτήρια.
Εάν μια προσφορά εργασίας υποδεικνύει ότι ένας υποψήφιος πρέπει να έχει 10 χρόνια εργασιακής εμπειρίας και ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα στη διοίκηση επιχειρήσεων, και μόλις ολοκληρώσατε τις σπουδές σας, μπορεί να μην θέλετε να ξοδέψετε το χρόνο υποβολής μιας αίτησης. Ωστόσο, αν μιλάμε για τεράστιο κατάλογο απαιτήσεων και δεν γνωρίζετε κανέναν που θα συμμορφωνόταν πλήρως με αυτούς, δοκιμάστε την ευκαιρία.
Ένας υπάλληλος της εταιρείας μπορεί να σας συστήσει
Φροντίστε να ρωτήσετε έναν φίλο ή έναν πρώην συνάδελφο που εργάζεται για την εταιρεία να σας δώσει συστάσεις. Μερικές φορές αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε μια νέα δουλειά, όπου κανείς δεν ξέρει ακόμα ποιος είναι ένας μεγάλος ειδικός.
Σε πολλές περιπτώσεις, οι ελάχιστες απαιτήσεις μπορούν να αγνοηθούν. Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να έχετε μια εξαιρετική σύσταση από έναν υπάρχοντα υπάλληλο της εταιρείας. Μπορεί να είναι ο πρώην συνάδελφός σας ή απλά ένας φίλος.
Αυτός ο κανόνας λειτουργεί σχεδόν πάντα.Οι πιθανότητές σας να αυξήσετε την εργασία σας κατά μερικές εκατοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με τους υποψηφίους που δεν έχουν κανείς να συστήσουν.
Συνοδευτική επιστολή
Μπορείτε να γράψετε μια ισχυρή συνοδευτική επιστολή που περιγράφει τα επιτεύγματά σας.
Η ιδέα είναι να τοποθετήσετε τον εαυτό σας στα παπούτσια ενός προστάτη και αναρωτιέστε ποιος υποψήφιος είναι ιδανικός για τη δουλειά.
Εάν μπορείτε να διατυπώσετε σωστά αυτό σε μια συνοδευτική επιστολή και στο βιογραφικό σας, ίσως έχετε την ευκαιρία να πάρετε μια προσφορά εργασίας. Αξίζει να λάβετε αυτή τη συμβουλή εάν σας ενδιαφέρει η πρόταση.
