Επικεφαλίδες

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Susie Welch: "Το ζήτημα των αποδοχών αντιμετωπίζεται καλύτερα στην αρχή της συνέντευξης". Και υπάρχει μια λογική εξήγηση γι 'αυτή την προσέγγιση.

Η αναζήτηση εργασίας είναι μια συναρπαστική και δύσκολη διαδικασία. Πρέπει να ξαναδιαβάσετε το βιογραφικό ξανά και ξανά, να περιμένετε μια πρόσκληση σε μια συνέντευξη ή να λάβετε μια άρνηση, να ανησυχείτε για τη συνάντηση νέων και άγνωστων ανθρώπων. Μην ξεχνάτε το ζήτημα των μισθών. Είναι αρκετά λεπτός, αλλά σήμερα του ζητείται ήδη από την πρώτη συνέντευξη.

Σχετική ερώτηση

Κατά παράδοση, οι υποψήφιοι για εργασία δεν συζητούν τους μισθούς με τον εργοδότη έως ότου υπάρξει προσφορά εργασίας. Ωστόσο, ο γνωστός διευθυντής προσλήψεων Susie Welch ισχυρίζεται ότι σήμερα η κατάσταση έχει αλλάξει δραματικά. Τώρα είναι αρκετά κατάλληλο να συζητήσετε το μισθό πριν σταματήσει ο εργοδότης στην υποψηφιότητά σας.

Δεν είναι τόσο εύκολο να βρείτε και να ενδιαφέρετε έναν πραγματικά εξειδικευμένο εργαζόμενο. Ως εκ τούτου, οι διαχειριστές προσλήψεων μερικές φορές παρασύρονται στην αναζήτηση των υποψηφίων.

Λόγω αυτής της κατάστασης, οι αιτούντες έχουν κάποια μόχλευση στους εργοδότες. Συμπεριλαμβανομένων, μπορούν να μιλάνε για χρήματα όταν το θεωρούν κατάλληλο - ακόμη και κατά τη διάρκεια της πρώτης συνέντευξης.

Αυτό θεωρείται ως μια ευκαιρία σύγκρισης του επιπέδου μισθού που μπορεί να προσφέρει ο εργοδότης με εκείνο που υπολογίζει ο υποψήφιος. Έτσι θα είναι σε θέση να «ερευνήσει το έδαφος." Μερικές φορές η απάντηση του υποψηφίου ή του διαχειριστή προσλήψεων καθορίζει αν ο υποψήφιος είναι κατάλληλος για τη θέση ή αν ο εργοδότης θέλει να πάρει ελεύθερη εργασία αντί για καλό υπάλληλο.

Αλλά μην ξεχνάτε τη διακριτικότητα και την ευπρέπεια. Το ζήτημα των μισθών θα πρέπει να ακούγεται σαν ένα στοιχείο του τι σας ενδιαφέρει σε μια μελλοντική θέση, δεν πρέπει να γίνει ο κύριος παράγοντας. Δοκιμάστε αυτή τη διατύπωση: "Αυτή η θέση είναι πολύ ενδιαφέρουσα για μένα. "Θα μπορούσατε να με προσανατολίσετε σε όρους μισθών, έτσι ώστε στο μέλλον να μην υπάρξει παρεξήγηση και η κατάσταση να είναι όσο το δυνατόν πιο ξεκάθαρη;"

Μια παρόμοια ερώτηση πρέπει να τεθεί στη μέση της συνέντευξης ή στο τέλος, αφού συμφωνηθούν οι συνθήκες εργασίας και ο συνομιλητής έχει ήδη λάβει την πρώτη εντύπωση των προσόντων σας.


Προσθέστε ένα σχόλιο
×
×
Είστε βέβαιοι ότι θέλετε να διαγράψετε το σχόλιο;
Διαγραφή
×
Λόγος καταγγελίας

Επιχειρήσεις

Ιστορίες επιτυχίας

Εξοπλισμός