Εάν ποτέ δεν είχατε δυστυχία με την εργασία σας, σκεφτήκατε πιθανώς να την αφήσετε το συντομότερο δυνατό. Φυσικά, θα μπορούσατε να πείτε στο αφεντικό σας ότι δεν θέλετε να το αντιμετωπίσετε πια, αλλά αυτό μπορεί να οδηγήσει σε δυσάρεστες συνέπειες. Θα ήταν πολύ καλύτερα αν χρησιμοποιούσατε ετικέτα απολύσεων για να παρέχετε χαριτωμένη φροντίδα. Αν σκοπεύετε να αλλάξετε το επάγγελμά σας, ακολουθήστε τις παρακάτω οδηγίες που σας λένε τι πρέπει να κάνετε όταν είστε έτοιμοι να σταματήσετε την εργασία σας.
Προειδοποιήστε τουλάχιστον δύο εβδομάδες νωρίτερα
Πολύ συχνά, οι υπάλληλοι εγκαταλείπουν χωρίς προειδοποίηση, λέει ο Dinn Duncan, επικεφαλής της DCA Virtual Business Support Team. "Δεν καλούν το αφεντικό, μην γράφετε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και μην τους ενημερώνετε ότι δεν ενδιαφέρονται πλέον να συνεργαστούν μαζί μας ή για εμάς", είπε.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνουν τους εργοδότες για το σχέδιο τους να φύγουν, ενώ συνεχίζουν να εργάζονται για τουλάχιστον δύο εβδομάδες. "Η παροχή ειδοποίησης παρέχει μια αναζήτηση για έναν νέο υπάλληλο και μια ευκαιρία για την εταιρεία να παρέχει εκπαίδευση για κάποιον που μπορεί να αρχίσει να εργάζεται σε αυτή τη θέση", δήλωσε ο Duncan.
Στείλτε την επιστολή ειδοποίησης
Αν σχεδιάζετε να σταματήσετε, να το κάνετε πάντα γραπτώς, λέει η Mellissa Smith, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Marketing Eye. Μην γράφετε ένα ηλεκτρονικό μήνυμα ενώ βρίσκεστε στην εργασία και μην το στέλνετε στη διεύθυνση της εταιρείας σας, αλλά παραδώστε προσωπικά την επιστολή παραίτησης στον προϊστάμενό σας.
Εάν εργάζεστε απομακρυσμένα, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απευθείας στη διεύθυνση και, στη συνέχεια, μιλάτε τηλεφωνικά ή τηλεδιάσκεψη.
Προγραμματίστε μια προσωπική συνάντηση για την επιστολή σας παραίτησης
Ζητήστε μια συνάντηση με τον διευθυντή σας για να σας ενημερώσουμε για τα νέα της απόλυσης σας, λέει ο Biron Clark, εκπαιδευτής καριέρας και ιδρυτής της ιστοσελίδας αναζήτησης θέσεων εργασίας Career Sidekick. "Είναι καλύτερο να σχεδιάσετε την κατανομή του χρόνου για αυτό ώστε να μην αισθάνεστε τη βιασύνη και ότι έχουν χρόνο να απαντήσουν", είπε.
Μη λέτε στους συναδέλφους σας ότι φύγετε προτού να πείτε στο αφεντικό σας για το θέμα αυτό
Ο Clark σημειώνει τα εξής. Ανεξάρτητα από το πόσο δελεαστικό είστε να πείτε στους συναδέλφους σας για τα σχέδιά σας να εγκαταλείψετε την εταιρεία, μην πείτε τίποτα μέχρι να δώσετε την ειδοποίησή σας στο αφεντικό. "Μπορεί να είναι δελεαστικό, αλλά οι φήμες εξαπλώνονται γρήγορα στα περισσότερα γραφεία και χώρους εργασίας και το τελευταίο πράγμα που χρειάζεστε είναι ένας διευθυντής που ανακαλύπτει ότι φεύγετε αφού ακούσετε αυτό από κάποιον άλλο", είπε.
Εάν συμβεί αυτό, ο ηγέτης μπορεί να προσβληθεί. Επιπλέον, εάν αποφασίσετε να εγκαταλείψετε την αναζήτηση εργασίας σας και να αλλάξετε γνώμη για το κλείσιμο, θα γνωρίζει ότι ψάχνετε για ένα άλλο μέρος - «αυτό δεν είναι ποτέ καλό».
Εξηγήστε τους λόγους για την έξοδο από την εργασία
Ο Matthew Ross, συνιδιοκτήτης της ιστοσελίδας αναθεώρησης ύπνου και στρώματος του Slumber Yard, δήλωσε ότι έριξε πρόσφατα έναν υπάλληλο αφού εργάστηκε στην εταιρεία για οκτώ μήνες. "Για να είμαι ειλικρινής, ο συνεργάτης μου και εγώ ήμασταν λίγο αναστατωμένος όταν ανακοίνωσε για πρώτη φορά αυτό σε δύο εβδομάδες", είπε. "Ωστόσο, πρέπει να ομολογήσω ότι αντιμετώπισε τα καθήκοντά της πολύ χαριτωμένα".
Αυτό που το εκτιμούσε το μεγαλύτερο ήταν ότι ο εργαζόμενος δεν φοβόταν να του λέει αυτοπροσώπως και τον επιχειρηματικό του συνεργάτη γιατί έφυγε. "Εξήγησε ότι της αρέσει να εργάζεται στην εταιρεία μας, αλλά το πάθος της σχετίζεται με μια άλλη βιομηχανία", είπε.
Να είστε ειλικρινείς
Μιλώντας για τους λόγους της εγκατάλειψης της εργασίας, βεβαιωθείτε ότι έχετε πει την αλήθεια. Ο Brian Ma, μεσίτης της Flushing Realty Group, δήλωσε ότι είχε βοηθός γραφείου ο οποίος δήλωσε ότι εγκατέλειψε επειδή έγινε δεκτός σε σχολή νοσοκόμων και προσβλέπει σε νέα σταδιοδρομία.
"Σε πλήρη έκπληξή μου, λίγους μήνες αργότερα ανακάλυψα ότι εργάζεται για έναν ανταγωνιστή και, προφανώς, η ιστορία της σχετικά με την είσοδο στο σχολείο ήταν απλά μια μυθοπλασία», είπε. "Η απάτη από τον υπάλληλο που είδες κάθε μέρα για πέντε χρόνια είναι τρομερή και καταχρηστική. Θα συνιστούσα την ειλικρίνεια ως τον πιο κομψό τρόπο να φύγετε αν σέβεστε τον εργοδότη σας. "
Συνεχίστε να εργάζεστε σκληρά για τις τελευταίες εβδομάδες
Ο Ross λέει ότι ο υπάλληλός του, ο οποίος εγκατέλειψε πολύ ήρεμα, συνέχισε να εργάζεται σκληρά για τις δύο τελευταίες εβδομάδες στο Slumbe. "Θα μπορούσε εύκολα να χαλαρώσει και να εγκαταστήσει μόνο τον έλεγχο ταχύτητας ταξιδιού", είπε. "Αντ 'αυτού, έκανε την ίδια προσπάθεια και προσπάθησε πραγματικά να εξυπηρετήσει την εταιρεία μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα." Ο Ross και ο συνεργάτης του εκτιμούσαν την σκληρή δουλειά του και είπαν ότι μίλησε για υπεύθυνο χαρακτήρα.
Δώστε την εκτίμησή σας στη διοίκηση
Εκφράζοντας ευγνωμοσύνη στον προϊστάμενό σας πριν εγκαταλείψετε την εργασία σας μπορεί να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να πάρετε μια δουλειά στην ίδια ή άλλη εταιρεία ξανά. Ο Ross είπε ότι πριν από την αναχώρησή του, ο πρώην υπάλληλος του έφερε δώρα σε αυτόν και τον συνεργάτη του με σημειώσεις λέγοντας ότι είχε μάθει από κάθε ένα από αυτά. "Παρά το γεγονός ότι έφυγε, εξακολουθώ να έχω πολύ θετική γνώμη γι 'αυτήν", δήλωσε ο Ross. "Θα τη μισθώ ξανά σε μια στιγμή."
Κρατήστε αρνητικές σκέψεις στον εαυτό σας
Καθώς οι δυνητικοί εργοδότες μπορούν να ρωτήσουν: «Μπορούμε να επικοινωνήσουμε με τον προηγούμενο διευθυντή σας;», δεν πρέπει να λέτε τίποτα αρνητικό στο αφεντικό σας όταν φύγετε. "Δεν έχει σημασία πόσο δελεαστικό είναι να πείτε στους ανθρώπους τι σκέφτεστε πραγματικά γι 'αυτούς, πηγαίνοντας έξω από την πόρτα, μην το κάνετε αυτό", δήλωσε η Helen Cafasso, ιδρυτής και πρόεδρος της Enerpace, Inc. Executive Coaching.
Αντ 'αυτού, γράψτε ό, τι νομίζετε στην επιστολή για να απελευθερώσετε συναισθήματα, αλλά μην το στείλετε. "Μπορείτε να αφήσετε συμβολικά όλα τα αρνητικά συναισθήματά σας απέναντι στην προηγούμενη εταιρεία ή εταιρεία, καταστρέφοντας την επιστολή όπως θέλετε", δήλωσε ο Cafasso. Και απλά πείτε στο αφεντικό σας, "σας εύχομαι το καλύτερο", πρόσθεσε.
Συμπληρώστε όλα τα πράγματα
Ο Cafasso είπε επίσης ότι ένας πολύ καλός τρόπος να σταματήσετε την εργασία σε ένα καλό περιβάλλον είναι να ολοκληρώσετε την επιχείρησή σας. Συμπληρώστε τα έργα στα οποία εργάζεστε ή βεβαιωθείτε ότι κάποιος στην ομάδα σας μπορεί να πάρει τον έλεγχό του. Και μην ξεχάσετε να αφήσετε οδηγίες για κάθε μη ολοκληρωμένη επιχείρηση. Σύμφωνα με την Cafasso, μπορείτε επίσης να συμβουλευτείτε άτομα που θα αναλάβουν την εργασία σας για μια εβδομάδα ή δύο μετά την απόλυση σας, σε περίπτωση οποιωνδήποτε ερωτήσεων.
