¿Cuál es el beneficio para sobrevivientes?

La muerte de los seres queridos siempre se asocia con experiencias, amarguras y cambios en la vida. Especialmente grave es la situación cuando el sostén de la familia muere. Entonces surge la cuestión del mantenimiento adicional, porque la única fuente de ingresos ahora está ausente. En tales situaciones, debe poner la experiencia en un segundo plano, pensando en el lado legal del problema. Vamos a descubrir cómo obtener un beneficio de sobreviviente.

Aspecto legal

La legislación de la Federación de Rusia prevé beneficios sociales por la pérdida de un sostén de la familia. Las normas establecen que los miembros de la familia que no pueden trabajar y que se consideran dependientes del fallecido pueden utilizar la compensación. Hay una excepción a esta disposición. El beneficio de la pérdida de un sostén de la familia no se paga a aquellas personas que cometieron un acto intencional penal punible probado en la corte, que resultó en la muerte de un ser querido. Debe decirse que tales normas son válidas no solo en la Federación de Rusia. En algunos estados vecinos, los beneficios para sobrevivientes se asignan de manera similar. Kazajstán, en particular, es uno de ellos.

Sujetos de derecho

Como se mencionó anteriormente, cualquier miembro de la familia que sea reconocido como incapaz de trabajar puede contar con el beneficio de sobreviviente. Las siguientes personas entran en esta categoría:

1. Hermanas, hijos, hermanos, nietos de los fallecidos, si son menores de 18 años. También incluyen dependientes que, en el momento de la muerte de un ser querido, estudian a tiempo completo en cualquier tipo de institución educativa, incluso si se encuentra en otro país. Se excluyen las instalaciones adicionales. educación El beneficio de estos sobrevivientes se acumulará hasta 23 años.
2. Hijos, hermanas, nietos, hermanos del difunto que han alcanzado la mayoría de edad, si se establece un grupo de discapacidad para ellos menores de 18 años. Al mismo tiempo, con respecto a los últimos tres sujetos, su discapacidad se reconoce en relación con la de los padres.
3. Padre / madre, abuelo / abuela, esposo / esposa del difunto, independientemente de su edad y discapacidad, así como un hijo, hermana / hermano que haya cumplido 18 años de edad, si están cuidando a nietos menores, menores de 14 años, hermanas, hijos hermanos del difunto que tienen derecho a indemnización y no trabajan. En este caso, se acumula una pensión independientemente de si los familiares se consideran dependientes, con la excepción del caso penal mencionado anteriormente.
4. Padres y cónyuges de los fallecidos, abuelos, de 60 y 55 años, si tienen una discapacidad y no hay personas que los contengan.

Adoptado

Esta categoría debe considerarse por separado. La compensación se debe a los padres adoptivos del difunto, así como a los padres. El beneficio por hijo por la pérdida del sostén de la familia se asigna de manera similar. Los niños menores, incluso si son adoptados, conservan el derecho a una indemnización. Para la madrastra y el padrastro, se proporciona una pensión laboral tanto para la madre como para el padre, si crían y apoyan a la adoptada durante al menos cinco años. La hijastra y el hijastro tienen el mismo derecho al beneficio de la pérdida del sostén de la familia que los parientes del hijo y la hija, si los padres adoptivos muertos fueron reconocidos como sus custodios según la ley nacional.

Condiciones básicas para la acumulación

El beneficio de sobreviviente se asigna de acuerdo con las reglas. En particular, se puede contar con él si el fallecido tiene una experiencia de seguro (al menos 1 día) y su muerte no está relacionada con la comisión de un delito por un dependiente dependiente. Esto último debe ser probado por organismos autorizados.

Muerte de un soldado

El trabajo en los cuerpos federales de rescate interno y de emergencia conlleva un alto riesgo para la salud y la vida.A menudo, durante el desempeño de los deberes oficiales, una persona muere o recibe tales lesiones como resultado de lo cual no solo pierde su capacidad para trabajar, sino que también muere después de un tiempo. La política estatal está dirigida a apoyar y proteger socialmente a las familias en las que un militar o un empleado del departamento actúa como el sostén de la familia, legalmente equiparado con el ejército. Una de las formas de apoyo adicional es una pensión, que se asigna cuando se mata.

Categorías de empleados

De acuerdo con el Decreto del Presidente, se establece una pensión mensual para los hijos de los empleados que fallecieron en el ejercicio de sus funciones o que están desaparecidos, además de pertenecer a varios órganos ejecutivos. La lista incluye tanto urgente como contrato de servicio. Los hijos empleados pueden contar con pagos:

• ATS, Ministerio del Interior de la Federación de Rusia.
• Servicio de bomberos.
• Organismos e instituciones penales ejecutivas.
• Servicios de control de drogas psicotrópicas / narcóticas.
• Unidades de la Policía Fiscal Federal.

El derecho a recibir una compensación mensual es el derecho de los hijos de personas que murieron debido a lesiones laborales después del despido.

Formas y condiciones de provisión

El nombramiento de una pensión de supervivencia mensual se lleva a cabo de acuerdo con el procedimiento establecido por la Decisión del Gobierno N ° 481 del 30 de junio de 2010. De acuerdo con las reglas, los hijos del personal militar, así como los empleados equivalentes, pueden contar con una compensación si:

• El padre murió (declarado desaparecido o declarado muerto) en el curso del cumplimiento de sus deberes.
• El sostén de la familia murió debido a un trauma militar en el período posterior a su renuncia.

Restricciones de edad de las personas jurídicas.

La ley establece una compensación mensual en presencia de las circunstancias anteriores. Sin embargo, las normas establecen algunas restricciones de edad. En particular, los niños pueden recibir una pensión:

• Hasta la edad adulta, independientemente de los casos de reconocimiento de su plena capacidad jurídica bajo las normas del art. 21, párrafo 2 y art. 27, párrafo 1 del Código Civil.
• Hasta los 23 años, si los niños estudian a tiempo completo en una institución educativa.
• Independientemente de la edad, si tiene hasta 18 años, el niño tiene un grupo de discapacidad.

Hasta la mayoría de edad de los niños con derecho a la jubilación, se pagará una compensación a sus representantes legales: tutores / curadores, padres adoptivos o segundo padre.

Formularios de envío

Se puede asignar una asignación mensual de dos maneras:

1. Como un estado de seguridad social. En este caso, las autoridades de seguridad social asignan una compensación en el lugar de residencia, si la UIF efectúa el pago de acuerdo con las normas de la Ley Federal No. 166.
2. En forma de proporcionar al Ministerio de Defensa y otros departamentos federales (Servicio Federal de Control de Drogas, Servicio Penitenciario Federal, Servicio Federal de Seguridad, Dirección de Asuntos Internos, Ministerio del Interior) en el lugar de recepción de la pensión en virtud de la Ley Federal N ° 4468-1.

¿Cuál es el beneficio para sobrevivientes establecido en la Federación Rusa?

Según el Decreto presidencial, el monto inicial de compensación para los hijos del personal militar, los empleados del departamento de policía y los servicios de rescate de emergencia de importancia federal se establece en 1.500 rublos. La Ley Federal No. 128 fijó la norma de indexación anual de las pensiones mediante el indicador del nivel de inflación esperado en el período estipulado por la ley sobre el presupuesto para el próximo año fiscal. En este sentido, en 2015, con base en el próximo recálculo, se estableció una asignación por el monto de 1978.97 p.

Plazo de pensión

La asignación para niños por la pérdida del sostén de la familia es asignada por el organismo autorizado a partir del mes siguiente, desde el momento de:

1. Muerte de un militar (un empleado equiparado a un militar) durante el desempeño de una asignación.
2. Anuncio por el tribunal de los muertos o desaparecidos.
3. Muerte por lesiones militares después de su despido.

Cuando un niño nace después de un incidente, se paga una compensación mensual desde el mes en que nació.

Terminación de la acumulación

Los pagos dejan de hacerse a partir de un mes:

1. La mayoría de edad.
2. Completar la capacitación en una institución educativa a tiempo completo o alcanzar los 23 años de edad mientras continúa estudiando.
3. La anulación de la decisión judicial que reconoce al padre como desaparecido o muerto.

Prestaciones de supervivencia: documentos

La asignación de compensación mensual al solicitante (el representante del menor o él mismo después de cumplir 18 años) debe presentarse al organismo de protección social autorizado o en el lugar de compensación en las unidades de pensiones del Ministerio de Defensa y otros departamentos federales. Debe indicar los detalles de la cuenta en la sucursal de Sberbank y su dirección. Adjunto a la solicitud:

1. Pasaporte u otro documento de identidad.
2. Sv-in sobre el nacimiento de niños.
3. El certificado de defunción del sostén de la familia.
4. Documentos que confirman la base para calcular la compensación.

Estos últimos incluyen:

• La conclusión, que certifica la muerte del progenitor (reconocimiento como desaparecido) en el desempeño del deber oficial.
• Un certificado de la institución federal de examen médico y social sobre la causa de la muerte del progenitor con la marca obligatoria "lesión de servicio (militar)".
• La conclusión de la comisión médica (militar), de acuerdo con la cual se estableció una conexión entre la lesión o enfermedad que condujo a la muerte del padre con su lesión oficial.
• Para estudiantes a tiempo completo: un certificado de una institución educativa. Cuando alcanza los 18 años, el trabajo se presenta anualmente.
• Para niños con discapacidad mayores de 18 años: un certificado de la UIT que confirma el hecho de la presencia de un grupo de personas con discapacidad.
• Representantes legales de menores. Si es necesario, los niños deben presentar una copia de la decisión del organismo autorizado en su nombramiento como fideicomisarios / tutores.

Términos de consideración

La decisión sobre el nombramiento de la compensación se toma dentro de los 10 días (de los trabajadores) a partir de la fecha de presentación de la solicitud. El período indicado puede extenderse si es necesario para verificar adicionalmente los documentos presentados. En este caso, se debe enviar una notificación al solicitante sobre los motivos y la fecha estimada de la decisión final.