Si trabajó duro y productivamente, nunca llegó tarde al trabajo y trajo ganancias considerables a la empresa, entonces puede esperar un aumento de salario. Sin embargo, esto no significa que el jefe aumentará automáticamente sus ganancias. Lo más probable es que tengas que preguntarle a tu jefe sobre esto. Pero, ¿cómo iniciar una conversación sobre el aumento de salarios? Le informaremos sobre diez consejos de expertos para ayudarlo.
Descubre el salario promedio
Descubra el salario promedio en su profesión. Puede visitar sitios de búsqueda de empleo para este propósito. Supongamos que gana menos que el promedio. Puede usar esto como palanca durante las negociaciones para aumentar los salarios.
Nombrar números específicos
Si el jefe le pregunta sobre el tamaño del salario deseado, prepárese para dar números específicos. Si no puede dar una respuesta clara a esta pregunta, es poco probable que el jefe tome en serio su solicitud.
Al mismo tiempo, el tamaño de las ganancias deseadas debe ser razonable. Si nota que el jefe está listo para negociar y discutir este tema, puede nombrar una cifra más alta.
Conoce tu propio valor
Intenta evaluar objetivamente tus logros profesionales. Si realmente beneficia a la empresa, representa un valor como empleado. En este caso, tiene una razón para contactar a su jefe para aumentar su salario.
Esté bien preparado para esta importante conversación. Asegúrese de hacer una lista de sus logros. Puede mostrárselo al jefe cuando negocie. Esto le proporcionará una posición más fuerte.
Espera el momento correcto
Es muy importante elegir el momento adecuado para las negociaciones salariales. Si su empresa atraviesa tiempos difíciles, es mejor esperar con una apelación al jefe sobre este tema. Lo más probable es que reciba un rechazo por razones completamente objetivas.
Pero uno no debe esperar pasivamente el momento correcto. En el período de espera, intente trabajar con la máxima productividad y logre nuevos logros. Cuando la situación en la empresa mejora, puede comenzar una conversación con su jefe sobre el salario. El trabajo productivo y productivo en los últimos meses será su carta de triunfo.
No hables de personal
Si le pide al jefe que le aumente el salario, entonces cite solo sus logros como argumento. Enfatice su valor como empleado. Pero evite hablar sobre sus problemas materiales personales.
Recuerda que tu tarea es demostrarle al jefe que mereces un salario más alto. Es inapropiado decir que tienes una gran necesidad de dinero.
Mantén la calma
La conversación con el jefe sobre el aumento de los salarios debe ser tranquila. Si eres demasiado emocional, entonces esto no conducirá a un resultado positivo. Trate de hablar en un tono uniforme, sin levantar la voz o avergonzarse.
Si estás demasiado preocupado o tímido, ensaya esta conversación con anticipación. Esto te ayudará a sentirte más seguro.
Elige el momento adecuado
Es muy importante elegir el momento adecuado para dicha conversación. Si va a la oficina del jefe cuando está demasiado ocupado, de mal humor o cansado, es poco probable que pueda contar con una decisión positiva.
Elija un momento en que su jefe no esté demasiado ocupado con los negocios y la calma. En este caso, su conversación será más positiva. Además, el jefe podrá darte más tiempo.
No cites a tus colegas como ejemplo
Cuando hable con su jefe, no cite a sus colegas que ganan más que usted como ejemplo. Es posible que estas personas tengan más experiencia o habilidades únicas. Por lo tanto, evite discutir los salarios de otros empleados.
Habla solo de tus logros. Enfatice su valor como empleado. Hágale saber a su jefe que está listo para seguir desarrollando y beneficiando a la empresa.
Evalúa objetivamente tus méritos
Evalúe de antemano cuán realistas son sus expectativas salariales. Supongamos que ha estado trabajando para una empresa durante solo unos meses. En este caso, pedir un aumento es demasiado temprano. Si recientemente ha tenido serias deficiencias en su trabajo, entonces conducir tal conversación también es prematuro. Debe establecerse como un empleado valioso y útil y solo entonces esperar aumentar las ganancias.
No empuje ni amenace con el despido.
No intentes presionar al jefe. De esta manera, nunca lograrás la promoción. Ten una conversación positiva y educada.
En ningún caso amenace al jefe con su despido. Si la atmósfera durante la conversación se calienta, absténgase de esas palabras. Ni siquiera insinúes tu salida de la empresa. Esto puede llevar a consecuencias muy negativas. Su jefe puede aferrarse a este pensamiento y obligarlo a renunciar.
Incluso si no te despiden, tu relación con el jefe se arruinará. Es poco probable que pueda contactarlo nuevamente sobre este tema.
Conclusión
Hablar con su jefe acerca de aumentar su salario es todo un desafío. A menudo nos da vergüenza recurrir al manual sobre este tema. Sin embargo, no debes tener miedo de esto. Solo tiene que elegir el momento adecuado, pensar sus argumentos por adelantado y tener una conversación tranquila y razonada.