Uno de los principales problemas de los currículums más modernos es que los reclutadores profesionales consideran la uniformidad y los estereotipos. Muchos solicitantes de empleo utilizan un lenguaje bien establecido, incluso cuando se describen a sí mismos como empleados potenciales, sin intentar destacarse de ninguna manera. Quizás tales impresiones causaron muchas negativas al estadounidense Patrick Hoagland en el empleo después de su despido.
Sin embargo, lo que definitivamente no se le puede negar es el deseo de obtener su lugar en el mercado laboral. Hoagland confirmó su perseverancia en la práctica al hacer un anuncio bastante inusual para su currículum.
Historial de fallas
En un momento, Patrick Hoagland de Arizona estaba desempleado. En su nuevo estado, el hombre no se relajó y cruzó los brazos, incluso cuando comenzó a darse cuenta de que pocas personas estaban interesadas en su currículum. Utilizó varios métodos no estándar de autopromoción, incluso en Internet, pero no dieron el efecto deseado. Y entonces, un día se le ocurrió pensar en salir a la carretera.
Currículum publicitario para automovilistas
Patrick fue a la carretera, sosteniendo un cartel en sus manos pidiéndole que tomara su currículum como desempleado. Cabe señalar que la idea en esta etapa fue exitosa, ya que los automovilistas eran más propensos a simpatizar con la iniciativa de un hombre. Algunos de los conductores que pasaban tocaron la bocina, otros incluso se detuvieron, pero esta táctica no dio ningún beneficio práctico.
Recompensar el éxito
La situación cambió radicalmente cuando Patrick llamó la atención sobre los grandes medios. Difunden información sobre un hombre desempleado que ofrece su currículum en el camino. Después de eso, el teléfono de un buscador de trabajo desesperado comenzó a estallar por las llamadas. Hubo cientos de ofertas que Hoagland nunca había pensado antes. Como resultado, él mismo tuvo que eliminar a los empleadores.
Patrick eligió una empresa dedicada al procesamiento de estructuras de concreto y la colocación de materiales para pisos. Él ya ha demostrado su valía en el proceso de trabajo, por lo que ahora se lo considera oficialmente ocupado. Hoagland mismo, esta elección no decepcionó. Al mismo tiempo, está agradecido con todos los que le prestaron atención.
El efecto de la publicidad personalizada.
Cuán ciertas fueron las tácticas de Patrick Hoagland para resolver su problema de encontrar un trabajo. Como resultado, el propio empleador lo encontró, ofreciendo condiciones de trabajo decentes.
En este caso, se puede observar una manifestación de calidad valiosa para todos los solicitantes de empleo. No se trata solo de un sincero deseo de empleo, del cual los representantes del departamento de recursos humanos quieren estar seguros al mirar el currículum. En la historia con Patrick, podemos hablar sobre un conjunto completo de rasgos de personalidad que atraen a muchos empleadores. Esto es perseverancia, coraje y un enfoque creativo, que se muestra en un entorno completamente atípico. Otra cosa es cómo estas cualidades se pueden revelar completamente en un nuevo lugar de trabajo.
Sea como fuere, el ejemplo de Patrick Hoagland una vez más les dice a todos los que regularmente fallan que no deben doblar las manos. La buena suerte ama a aquellos que hacen esfuerzos y luchan por ellos mismos.