La búsqueda de empleo es un proceso emocionante y desafiante. Debe volver a leer el currículum una y otra vez, esperar una invitación para una entrevista o recibir un rechazo, preocuparse por conocer gente nueva y desconocida. No te olvides del tema de los salarios. Es bastante delicado, pero hoy ya se le preguntó en la primera entrevista.
Pregunta relevante
Por tradición, los candidatos de trabajo no discuten los salarios con el empleador hasta que una oferta de trabajo esté sobre la mesa. Sin embargo, la conocida gerente de reclutamiento Susie Welch afirma que hoy la situación ha cambiado drásticamente. Ahora es bastante apropiado discutir el salario antes de que el empleador deje de presentar su candidatura.
No es tan fácil encontrar e interesar a un empleado verdaderamente calificado. Por lo tanto, los gerentes de reclutamiento a veces se descarrían en busca de candidatos.
Debido a esta situación, los solicitantes tienen cierta influencia sobre los empleadores. Incluyendo que pueden hablar sobre dinero cuando lo consideren conveniente, incluso durante la primera entrevista.
Esto se considera como una oportunidad para comparar el nivel de salario que el empleador puede ofrecer con el que cuenta el candidato. Así podrá "sondear el suelo". A veces, la respuesta del candidato o del gerente de reclutamiento determina si el candidato es adecuado para el puesto o si el empleador quiere obtener mano de obra gratuita en lugar de un buen empleado.
Pero no te olvides del tacto y la decencia. La cuestión de los salarios debe sonar como un elemento de lo que le interesa en una posición futura, no debe convertirse en el factor principal. Pruebe esta redacción: “Esta publicación es muy interesante para mí. "¿Podría orientarme en términos de la gama de salarios, para que en el futuro no haya malentendidos y la situación parezca lo más clara posible?"
Se debe hacer una pregunta similar en el medio de la entrevista o al final, después de acordar las condiciones de trabajo, y el interlocutor ya ha recibido la primera impresión de sus calificaciones.