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Perfeccionismo, un buen equipo, una mente fría: las reglas que ayudaron a Steve Jobs a alcanzar alturas

El camino hacia la meta deseada a menudo no es fácil. Uno tiene que hacer frente a las dificultades y las barreras, pero es su superación lo que da una sensación incomparable de satisfacción y orgullo por uno mismo. Las personas famosas tienen muchos secretos que los hicieron exitosos. El legendario Steve Jobs no es la excepción.

Los negocios son un "deporte" para atletas entrenados y fuertes. El éxito y el reconocimiento en este asunto llegan a los más atrevidos, decisivos e inteligentes. Muchas personas exitosas comparten las tecnologías para crear una empresa exitosa, que se prueban en la práctica. El estudio de su experiencia y asesoramiento es un componente esencial para construir una carrera.

Uno de los empresarios más exitosos de la historia, cofundador de Apple, multimillonario y personalidad escandalosa, todo sobre Steve Jobs. Sin embargo, la conquista del Olimpo no se da sin esfuerzo y tecnología. Estos son los trucos que ayudaron a nuestro héroe a conquistar el mundo.

Todo o nada

Muchos empresarios aspirantes se comprometen consigo mismos. Hacer "bueno", y eso es suficiente en su opinión. Pero para Jobs, tal evaluación fue insatisfactoria. El perfeccionismo en todo era el principio principal del emprendedor. E incluso si para sus colegas tal posición fuera simplemente insoportable, pero todos sabemos sobre la calidad sin precedentes de los productos de su empresa.

A la larga, luchar por la excelencia es una buena inversión. Para hacer no solo un producto, sino también para satisfacer los deseos de los consumidores más exigentes. Antes de embarcarse en una nueva idea, lleve la anterior a una calificación de "excelente" e incluso mejor.

Equipo de ensueño

Para cumplir tareas y proyectos ambiciosos, por supuesto, necesita un equipo apropiado. Jobs dedicó mucho tiempo a encontrar el mejor personal que compartiera su visión y pasión por el trabajo. Solo juntos es posible llevar a la empresa a altos cargos.

Cualquier gran negocio, evento, proyecto se lleva a cabo solo en equipo. El fundador del imperio de Apple entendió perfectamente esto. La compañía fue construida y desarrollada por personas, cientos y miles de empleados que hicieron el mejor producto del mundo.

Cálculo en frío

En repetidas ocasiones, Jobs se encontró en el centro de los escándalos debido al hecho de que rechazó ideas y sugerencias brillantes. En su opinión, estos proyectos únicos no fueron lo suficientemente buenos para Apple o simplemente no fueron viables en el futuro. ¡Imagínense cuántas decisiones cada día llegan a su aprobación! Despidió a muchos sin arrepentimientos y dudas, incluso más proyectos fueron al vertedero después de una revisión detallada.

Sin embargo, nunca se arrepintió de las ideas que tomó para trabajar. Cada decisión fue incondicionalmente correcta, valiosa y necesaria. Quizás es por eso que todos tuvieron tanto éxito.


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