Dato curioso: tener un amigo en el trabajo puede contribuir al crecimiento profesional. Según una encuesta de Gallup, las personas que trabajan con sus seres queridos tienen un 43% más de probabilidades de recibir reconocimiento y elogios por su trabajo. Los mejores amigos abrieron muchas startups exitosas: Steve Jobs y Steve Wozniak de Apple, Bill Gates y Paul Allen de Microsoft.
Sin embargo, en algunos casos, las amistades pueden dañar mucho el trabajo. Pasan tanto tiempo juntos, sus intereses personales y profesionales se superponen tanto que a veces pueden surgir desacuerdos y conflictos. Para evitar que esto suceda, escuche los consejos de psicólogos experimentados.
Establecer expectativas claras
Para que la relación no salga mal, debe indicar claramente el papel de cada uno de ustedes en los negocios. Piense en quién se le asignará qué responsabilidades, quién será responsable de qué área, quién tendrá el voto de calidad, etc. Si no distribuye los roles por adelantado, entonces puede haber malentendidos que conduzcan al colapso del negocio y pongan fin a la cooperación. Por ejemplo, cuando uno de ustedes piensa que este o aquel problema debería ser resuelto por el otro, o cuando ambos, por ejemplo, comienzan a hacer lo mismo.
Sigue la dinámica
Debe comunicarse y monitorear constantemente la dinámica de la cooperación para comprender si se está moviendo en la dirección correcta. Es aconsejable establecer un horario para reuniones, reuniones o llamadas. Por ejemplo, acuerde que cada último viernes del mes discutirá qué tan efectivos han sido estos u otros métodos, innovaciones, etc. O llame por las tardes para compartir sus impresiones del trabajo realizado.
No olvides expresar tus preocupaciones, miedos, suposiciones, incluso si a un amigo realmente no le gusta. Solo una retroalimentación efectiva lo ayudará a establecer una relación armoniosa y alcanzar juntos la meta deseada.
Pase tiempo fuera del trabajo
No debe hablar exclusivamente en el trabajo y hablar solo de momentos de negocios. Para una cooperación fructífera, necesita conocerse mejor y estar conectado no solo con los negocios. El tiempo conjunto fuera de la oficina le permitirá relajarse y concentrarse en las relaciones interpersonales, y no solo en el trabajo.
Ir a pescar, jugar a los bolos o al billar. Tal pasatiempo ayudará a lograr una mejor comprensión e incluso suavizar muchos conflictos. La comunicación en un entorno informal debería ser una práctica común.
